Majukumu ya mwanasheria wa kampuni. Maelezo ya kazi ya wakili na mshauri wa kisheria. Katika biashara ya kibinafsi

MAELEZO YA KAZI

mshauri wa kisheria katika shirika

(mfano fomu)

1. MASHARTI YA JUMLA

1.1. Maelezo haya ya kazi yanafafanua majukumu ya kiutendaji, haki na wajibu wa mshauri wa kisheria katika shirika.

1.2. Mshauri wa kisheria ameteuliwa kwa nafasi hiyo na kufukuzwa kutoka kwa nafasi hiyo kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa na sheria ya sasa ya kazi ya Shirikisho la Urusi kwa amri ya mkuu wa biashara.

1.3. Wakili wa Kisheria anaripoti moja kwa moja kwa ______________.

1.4. Mtu aliye na elimu ya juu ya kitaaluma (kisheria) na uzoefu wa kazi katika utaalam wa angalau mwaka mmoja anakubaliwa kwa nafasi ya mshauri wa kisheria wa biashara.

1.5. Mshauri wa kisheria anapaswa kujua:

Vitendo vya kisheria kudhibiti uzalishaji, shughuli za kiuchumi na kifedha za biashara;

Nyenzo za kiufundi na za kawaida juu ya shughuli za kisheria;

Sheria ya kiraia, kazi, fedha, utawala;

Sheria ya ushuru;

sheria ya mazingira;

Utaratibu wa hitimisho na utekelezaji wa mikataba ya biashara, makubaliano ya pamoja, makubaliano ya ushuru;

Utaratibu wa utaratibu, uhasibu na matengenezo ya nyaraka za kisheria kwa kutumia teknolojia ya kisasa ya habari;

Misingi ya uchumi, shirika la wafanyikazi, uzalishaji na usimamizi;

Njia za teknolojia ya kompyuta, mawasiliano na mawasiliano;

Sheria na kanuni za ulinzi wa kazi.

2. MAJUKUMU YA KIKAZI

Kumbuka. Majukumu ya kazi ya mshauri wa kisheria yanatambuliwa kwa misingi na kwa kiwango cha sifa za kufuzu kwa nafasi ya mkuu wa idara ya kisheria na inaweza kuongezewa, kufafanuliwa wakati wa kuandaa maelezo ya kazi kulingana na hali maalum.

Mshauri wa kisheria wa shirika:

2.1. Inafanya kazi kwa kuzingatia sheria katika shughuli za shirika na kulinda masilahi yake ya kisheria.

2.2. Hufanya utaalam wa kisheria wa maagizo ya rasimu, maagizo, kanuni, viwango na vitendo vingine vya hali ya kisheria iliyoandaliwa katika shirika, inaidhinisha, na pia inashiriki, ikiwa ni lazima, katika maandalizi ya nyaraka hizi.

2.3. Inachukua hatua za kubadilisha au kufuta vitendo vya kisheria vya shirika, iliyotolewa kwa kukiuka sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

2.4. Inapanga utayarishaji wa maoni juu ya maswala ya kisheria yanayotokea katika shughuli za shirika, pamoja na rasimu ya kanuni zilizowasilishwa kwa ukaguzi na shirika.

2.5. Inawakilisha maslahi ya shirika mahakamani, mahakama ya usuluhishi, na pia katika mashirika ya serikali na ya umma wakati wa kuzingatia masuala ya kisheria, hufanya kesi za mahakama na usuluhishi.

2.6. Inashiriki katika maandalizi na hitimisho la mikataba ya pamoja, mikataba ya ushuru wa sekta, maendeleo na utekelezaji wa hatua za kuimarisha nidhamu ya kazi, kudhibiti mahusiano ya kijamii na kazi katika shirika.

2.7. Inafanya kazi juu ya uchambuzi na jumla ya matokeo ya kuzingatia madai, kesi za mahakama na usuluhishi, pamoja na mazoezi ya kuhitimisha na kutekeleza mikataba ya biashara, inakuza mapendekezo ya kuboresha udhibiti wa kufuata nidhamu ya mkataba katika utoaji wa bidhaa, kuondokana na kutambuliwa. mapungufu na kuboresha uzalishaji na shughuli za kiuchumi na kifedha za shirika.

2.8. Inashiriki katika maendeleo na utekelezaji wa hatua za kuimarisha mikataba, fedha na nidhamu ya kazi, kuhakikisha usalama wa mali ya biashara.

2.9. Huandaa maoni juu ya mapendekezo ya kuleta wafanyakazi wa shirika kwa dhima ya kinidhamu na nyenzo. Inashiriki katika ukaguzi wa vifaa juu ya hali ya kupokea ili kutambua madeni yanayohitaji utekelezaji, inahakikisha utayarishaji wa maoni juu ya mapendekezo ya kuandika madeni mabaya.

2.10. Inachukua udhibiti wa kufuata katika shirika na utaratibu wa uthibitishaji wa bidhaa ulioanzishwa na sheria ya Shirikisho la Urusi, kukubalika kwa bidhaa na bidhaa kwa suala la wingi na ubora.

2.11. Inapanga uhasibu wa kimfumo, uhifadhi, kuanzishwa kwa mabadiliko yaliyopitishwa kwa vitendo vya kisheria na udhibiti vilivyopokelewa na shirika, na vile vile vilivyotolewa na mkuu wake, hutoa ufikiaji wao kwa watumiaji kulingana na utumiaji wa teknolojia za kisasa za habari, vifaa vya kompyuta, mawasiliano na mawasiliano. mawasiliano.

2.12. Inatoa taarifa kwa wafanyakazi wa shirika kuhusu sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi, pamoja na shirika la kazi juu ya utafiti na maafisa wa shirika la vitendo vya kisheria vya udhibiti vinavyohusiana na shughuli zao.

2.13. Hupanga utoaji wa usaidizi wa kisheria kwa shirika na ushauri wa wafanyikazi juu ya maswala ya kisheria.

3. HAKI

Mshauri wa kisheria katika shirika ana haki:

3.1. Jifahamishe na maamuzi ya rasimu ya mkuu wa shirika kuhusiana na shughuli za idara inayoongozwa.

3.2. Kushiriki katika majadiliano ya masuala yanayohusiana na majukumu yao rasmi.

3.3. Kuwasiliana na wakuu wa vitengo vingine vya kimuundo vya shirika.

3.4. Saini (vise) hati ndani ya uwezo wao.

3.5. Inahitaji mkuu wa shirika kusaidia katika utekelezaji wa majukumu na haki zao.

3.6. Ingia katika uhusiano na idara za taasisi na mashirika ya watu wengine ili kutatua masuala yaliyo ndani ya uwezo wa mshauri wa kisheria.

3.7. Kuwakilisha maslahi ya shirika katika mahakama ya usuluhishi na mahakama ya mamlaka ya jumla, katika miili ya serikali, taasisi na mashirika ya tatu, mashirika ya umma juu ya masuala ya ulinzi wa kisheria wa maslahi ya shirika.

4. WAJIBU

Mshauri wa kisheria katika shirika anawajibika kwa:

3.1. Kushindwa kutekeleza au kutekeleza vibaya majukumu yao yaliyoainishwa na maelezo haya ya kazi - kwa mujibu wa sheria ya sasa ya kazi ya Shirikisho la Urusi.

3.2. Makosa yaliyofanywa wakati wa shughuli zake - kwa mujibu wa sheria ya sasa ya kiraia, utawala na jinai ya Shirikisho la Urusi.

3.3. Kusababisha uharibifu wa nyenzo - kwa mujibu wa sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

3.4. Ukiukaji wa Kanuni za Kazi ya Ndani, kanuni za usalama wa moto na usalama zilizoanzishwa katika shirika - kwa mujibu wa sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

5. MASHARTI YA KAZI

5.1. Njia ya kazi ya mshauri wa kisheria imedhamiriwa kwa mujibu wa Kanuni za Kazi ya Ndani zilizoanzishwa katika shirika.

Maelezo haya ya kazi yametayarishwa kwa mujibu wa _________ ____________________________________________________________________________________. (jina, nambari na tarehe ya hati)

IMEKUBALIWA: Wakili wa Kisheria ____________ _________________ (saini) (jina kamili)

"_"________ _ G.

Unajua maagizo: _____________ _________________ (saini) (jina kamili)

Mshauri wa kisheria ni mfanyakazi wa wakati wote wa taasisi ya kisheria. Mtaalamu huyu anahakikisha kufuata sheria kwa kampuni yenyewe na kwa vyombo vingine vinavyoingia katika mahusiano ya kisheria nayo. Wacha tuzingatie zaidi majukumu ya kazi ya mshauri wa kisheria wa biashara.

Tabia za jumla za taaluma

Miongoni mwa watu ambao utaalam wao umeunganishwa na neno "mwanasheria", mshauri wa kisheria anachukua nafasi tofauti. Kazi ya mwanasheria inachukuliwa kuwa karibu na shughuli za mtaalamu huyu. Washauri wengi wa sheria hufanya kazi katika taasisi za kibinafsi na za umma. Katika majimbo ya makampuni ambapo wataalam zaidi ya 10 wapo katika idara ya sheria, wanapewa aina zinazofaa.

Kuajiri

Uandikishaji na kufukuzwa unafanywa na mkurugenzi wa kampuni kwa njia iliyowekwa na sheria. Wagombea huwasilishwa kwa mkuu na naibu wake baada ya makubaliano na mkuu wa idara ya sheria. Majukumu ya mshauri wa kisheria katika taasisi ya bajeti yameundwa kulingana na mtindo wa kawaida ulioidhinishwa kwa njia iliyowekwa na sheria. Raia walio na elimu ya juu katika utaalam wao na uzoefu wa kitaalam wa angalau miaka 3 wanakubaliwa kufanya kazi.

Ujuzi unaohitajika

Majukumu ya mshauri wa kisheria yanaamuliwa kwa mujibu wa maalum ya shughuli za shirika. Muhimu sawa katika kuunda kazi za mtaalamu ni sifa yake. Majukumu ya kazi ya mshauri mkuu wa kisheria, kwa mfano, ni pamoja na wasaidizi wanaosimamia. Kwa utendaji mzuri wa majukumu aliyopewa, mfanyakazi anahitaji kujua:

1. Vitendo vya kawaida ambavyo shughuli za kiuchumi za kampuni zinadhibitiwa.
2. Misingi ya kazi, ardhi, kiraia, fedha (ikiwa ni pamoja na kodi), mazingira, utawala, misitu, maji, sheria ya jinai.
3. Kanuni za tata ya kilimo na viwanda, Kanuni za Utaratibu wa Jinai, Kanuni za Utaratibu wa Kiraia.
4. Utaratibu kulingana na ambayo nyaraka za kisheria zinatunzwa kwa kutumia njia za kisasa za BT, mawasiliano, mawasiliano na teknolojia ya habari.
5. Sheria za OT.

Ujuzi wa mtaalamu unaweza kuongezewa kulingana na maalum ya shirika. Kwa hivyo, majukumu ya mshauri wa kisheria katika huduma za makazi na jumuiya zinahitaji mfanyakazi kuwa na ufahamu wa kanuni za sasa za sheria ya makazi, sheria za huduma za umma, utaratibu wa kuhitimisha mikataba husika na vipengele vya huduma.

Majukumu Muhimu ya Wakili wa Kisheria

Kazi za kawaida za wataalam ni pamoja na:

1. Maendeleo ya nyaraka za kisheria za shirika.
2. Utekelezaji wa mwongozo wa mbinu ya kazi ya kisheria.
3. Kutoa msaada wa kisheria kwa wafanyakazi wa mgawanyiko wa miundo katika maandalizi na utekelezaji wa nyaraka mbalimbali, kudhibiti shughuli za wafanyakazi katika taratibu hizi.
4. Kuwakilisha maslahi ya shirika katika miili ya manispaa na serikali, mahakama ya usuluhishi.
5. Tayarisha, pamoja na idara zingine, nyenzo juu ya ukiukaji ambao ni hatari kwa kampuni.
6. Kusoma, kuchambua, kufupisha matokeo ya kuzingatia madai, migogoro, mazoezi ya kubadilisha, kuhitimisha, kutekeleza, kusitisha mikataba ili kuandaa mapendekezo yenye lengo la kuondoa mapungufu yaliyotambuliwa na kuboresha shughuli za kiuchumi.
7. Kuweka kumbukumbu na kuhifadhi usuluhishi na kesi nyingine za mahakama zilizokabidhiwa na zinazoendelea (zilizomalizika).
8. Chora na uwasilishe kwa saini kwa meneja hati za kuwaleta wafanyikazi kwa dhima ya nyenzo au ya kinidhamu.
9. Hakikisha udhibiti wa utoaji wa karatasi kwa wakati na vitengo vya kampuni ili kujibu madai kutoka kwa washirika.
10. Kufuatilia kanuni za sheria, kulingana na ambayo udhibiti wa shughuli za kampuni unafanywa.
11. Kwa amri ya msimamizi wa haraka, wajulishe wafanyakazi wa shirika kuhusu vitendo vya sasa vya kisheria na mabadiliko ndani yao.

Shughuli ya ziada

Majukumu ya mshauri wa kisheria katika ofisi ya ushauri wa kisheria ni pamoja na kufafanua na kusaidia wananchi kuhusu masuala ya kisheria. Kazi hizi zinaweza kufanywa na mfanyakazi wa wakati wote wa kampuni. Hasa, kazi zake zinaweza kujumuisha kushauri wafanyakazi juu ya masuala ya kisheria, usaidizi katika maandalizi ya nyaraka mbalimbali. Masharti ya kumbukumbu ya mtaalamu yanaweza pia kujumuisha maendeleo ya masharti ya mikataba ya pamoja na ya kazi, makubaliano. Majukumu ya mshauri wa kisheria wa Mfuko wa Pensheni ni pamoja na kuzingatia vifaa vinavyohusiana na utekelezaji wa mikataba na idadi ya watu, udhibiti wa utimilifu wa habari na wakati wa utoaji wao na raia. Mtaalamu anaangalia kufuata kwa shughuli za wafanyakazi na sheria ya sasa, inaonyesha ukiukwaji wa maslahi na haki za watu ambao wameomba kwa FIU.

Fomu za utekelezaji

Majukumu ya mshauri wa kisheria hufanywa kwa kuwasilisha:

1. Hitimisho.
2. Matendo.
3. Ukaguzi.
4. Ripoti.
5. Rasimu ya mikataba.
6. Taarifa za madai.
7. Taarifa na maelezo ya ofisi.
8. madai.
9. Malalamiko.
10. maagizo.
11. maagizo.
12. Nyaraka zingine zilizotolewa na shirika.

Haki

Utekelezaji wao unalenga utimilifu wa mtaalamu wa kazi alizopewa na usimamizi. Wakati wa shughuli zake, mtaalamu ana haki ya:

Haki na wajibu wa mshauri wa kisheria ni pamoja na kuripoti kwa msimamizi wa karibu kuhusu ukiukaji unaofanywa na wasaidizi wa chini wakati wa shughuli zao za kitaaluma.

Mwingiliano na wafanyikazi wengine

Katika kutekeleza majukumu yake, mshauri wa kisheria, ikiwa ni lazima, anawasiliana na mgawanyiko mwingine wa kampuni. Wafanyakazi wao wanapaswa kusaidiwa katika utekelezaji wa shughuli zao na mtaalamu. Maombi yake ya kumpa vifaa na hati zinazohusiana na kazi ya idara ya sheria hukutana na idara zote. Ikiwa haiwezekani kutimiza maagizo ya mtaalamu, wafanyikazi wanapaswa kuwajulisha usimamizi wao wa moja kwa moja kuhusu hili. Kushindwa kwa makusudi kutoa taarifa muhimu ni kosa la kinidhamu.

Wajibu

Majukumu ya mshauri wa kisheria yanahusiana na matumizi ya maelezo ambayo yanaweza kujumuisha siri ya kibiashara au ya serikali. Mtaalam anajibika kwa uhifadhi wa data zinazohusiana na kategoria zilizoainishwa. Kwa kuongeza, mtaalamu anaweza kuwajibika kwa:

1. Kushindwa kutekeleza au utendaji usiofaa wa kazi zao.
2. Kupuuza maagizo na maagizo ya usimamizi, naibu wa kwanza, pamoja na mkuu wa idara ya sheria.

Mtaalamu anajibika kwa ufanisi na matokeo ya shughuli za kampuni kwenye masuala ya kisheria. Kwa ukiukaji wa Kanuni ya Kazi, mfanyakazi anaweza kuwa chini ya nidhamu na utawala, pamoja na dhima ya jinai.

Hitimisho

Maelezo ya kazi yanatengenezwa na kupitishwa kwa mujibu wa mkataba wa ajira, kanuni za Kanuni ya Kazi na vitendo vingine vya kisheria vinavyodhibiti upeo wa mahusiano ya kazi. Gari la kampuni linaweza kugawiwa mtaalamu kwa utatuzi wa haraka wa maswala. Utoaji wa gari unafanywa kwa amri ya mkuu wa kampuni.

1. Masharti ya Jumla

1.1. Mwanasheria ni wa jamii ya wataalamu.

1.2. Mahitaji ya kufuzu:
Elimu ya juu ya ufundi (ya kisheria) bila kuwasilisha mahitaji ya uzoefu wa kazi au elimu ya ufundi ya sekondari (ya kisheria) na uzoefu wa kazi katika nafasi zilizojazwa na wataalam walio na elimu ya ufundi ya sekondari, angalau miaka 5.

1.3. Mwanasheria lazima ajue:
- vifaa vya udhibiti na mbinu zinazosimamia uzalishaji na shughuli za kiuchumi za biashara;
- wasifu, utaalam na sifa za muundo wa biashara;
- kiraia, utawala, kazi, fedha na matawi mengine ya sheria;
- utaratibu wa usuluhishi, sheria ya utaratibu wa kiraia, misingi ya sheria ya utaratibu wa uhalifu;
- viwango vya kazi ya ofisi kwa nyaraka za kisheria;
- muundo wa miili ya serikali, miili ya serikali za mitaa, miili ya mahakama;
- utaratibu wa utaratibu, uhasibu na matengenezo ya nyaraka za kisheria kwa kutumia teknolojia ya kisasa ya habari;
- misingi ya utawala;
- maadili ya mawasiliano ya biashara.

1.4. Uteuzi kwa nafasi ya wakili na kufukuzwa ofisini hufanywa kwa amri ya Mkurugenzi Mkuu.

1.5. Mwanasheria anaripoti moja kwa moja kwa Mkurugenzi Mtendaji.

1.6. Ili kuhakikisha shughuli zake, mwanasheria anapewa haki ya kusaini nyaraka za shirika na utawala juu ya masuala ambayo ni sehemu ya kazi zake za kazi.

1.7. Wakati wa kutokuwepo kwa wakili (safari ya biashara, likizo, ugonjwa, nk), majukumu yake yanafanywa na mtu aliyeteuliwa kwa njia iliyowekwa. Mtu huyu anapata haki zinazofaa na anajibika kwa utendaji usiofaa wa majukumu aliyopewa.

2. Majukumu ya kazi

Mwanasheria:

2.1. Hufanya maendeleo ya hati za msingi; inahakikisha usajili wa vyombo vya kisheria, kuanzishwa kwa marekebisho ya nyaraka zinazohusika; huamua msingi wa kisheria wa miili ya biashara; hutengeneza kanuni za shughuli zinazohusiana na upataji au utengaji wa mali.

2.2. Inapanga kazi: kutoa biashara na hati za kisheria za udhibiti muhimu kwa utekelezaji wa shughuli za biashara; juu ya uhasibu na kudumisha misingi ya vitendo vya kisheria vya kawaida.

2.3. Hutoa mgawanyiko wa biashara, wataalam binafsi na vitendo vya kisheria vya udhibiti muhimu kwa utekelezaji wa kazi na majukumu yao.

2.4. Inafanya: uthibitisho wa kufuata sheria ya maagizo ya rasimu, maagizo, kanuni na hati zingine za asili ya kisheria iliyowasilishwa kwa saini kwa mkuu wa biashara; uhakikisho wa kufuata hatua za idhini ya hati za rasimu na wafanyikazi wanaowajibika; idhini ya hati za rasimu; utoaji wa maagizo kwa wafanyikazi wanaohusika wa biashara juu ya kuanzishwa kwa marekebisho au kufutwa kwa vitendo kwa sababu ya mabadiliko ya sheria.

2.5. Inafanya kazi ya mkataba katika biashara: huamua aina za mahusiano ya mkataba; hutengeneza rasimu ya mikataba; huangalia kufuata sheria ya rasimu ya mikataba iliyowasilishwa kwa biashara na wenzao; inachukua hatua za kutatua kutokubaliana juu ya rasimu ya mikataba; hutoa notarization au usajili wa hali ya aina fulani za mikataba.

2.6. Inachambua kazi ya mkataba katika biashara, inakuza programu za marekebisho na mabadiliko yake, huangalia hali ya kazi ya mkataba katika mgawanyiko wa kimuundo wa biashara.

2.7. Inafanya kazi ya madai katika biashara: inahakikisha uhasibu wa madai yaliyopokelewa kutoka kwa wakandarasi, kuzingatia kwao; huandaa majibu kwa madai yaliyopokelewa na kupitisha maamuzi ya rasimu juu ya kuridhika au kukataa kukidhi madai yaliyopokelewa; huandaa madai dhidi ya wenzao, kuwatuma kwa wenzao na kufuatilia kuridhika kwa madai yaliyowasilishwa kwa wenzao.

2.8. Inafanya kazi ya madai: inachukua hatua za kuzingatia utaratibu wa kabla ya usuluhishi wa utatuzi wa migogoro ya mikataba; hutayarisha taarifa za madai na nyenzo na kuziwasilisha kwa mahakama za usuluhishi; inachunguza nakala za taarifa za madai juu ya madai dhidi ya biashara; inahakikisha matengenezo ya benki ya data juu ya kazi ya madai; inawakilisha maslahi ya kampuni katika mahakama za usuluhishi.

2.9. Huandaa maombi, taarifa na hati zingine za kupata leseni, vibali muhimu kwa utekelezaji wa shughuli za biashara.

2.10. Inashiriki katika ukuzaji wa hati zinazohusiana na maswala ya kuhakikisha usalama wa mali ya biashara (mikataba juu ya dhima; maagizo ya kuanzisha utaratibu wa kupokea na kukubalika kwa mali ya nyenzo katika biashara, uhasibu wa harakati zao; maagizo ya uhasibu kwa kutolewa na uuzaji wa bidhaa za kumaliza).

2.11. Inachunguza uhalali wa kufukuzwa na uhamisho wa wafanyakazi, kuwekwa kwa vikwazo vya kinidhamu juu yao.

2.12. Inawakilisha masilahi ya biashara wakati wa ukaguzi uliofanywa katika biashara na udhibiti wa serikali na mamlaka ya usimamizi kwa madhumuni ya udhibiti wa kisheria juu ya kufuata hatua za kiutaratibu na wakaguzi, uhalali na usahihi wa hitimisho la wakaguzi, utekelezaji wa matokeo. ya ukaguzi na utayarishaji wa hati za kiutaratibu.

2.13. Huandaa na kutuma malalamiko dhidi ya vitendo vya maafisa wa miili ya usimamizi wa serikali, dhidi ya adhabu za kiutawala zilizowekwa kinyume cha sheria kwenye biashara.

2.14. Hutoa ushauri kwa wafanyikazi wa biashara juu ya maswala anuwai ya kisheria, hutoa msaada wa kisheria katika utayarishaji wa hati za kisheria.

3. Haki

Mwanasheria ana haki:

3.1. Omba na upokee kutoka kwa maelezo ya vitengo vya miundo, marejeleo na nyenzo zingine muhimu ili kutimiza majukumu yaliyoainishwa na Maelezo haya ya Kazi.

3.2. Dumisha mawasiliano huru na mamlaka ya serikali, manispaa na mahakama juu ya maswala ya kisheria.

3.3. Kuwakilisha biashara kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa katika mamlaka ya umma, taasisi nyingine na mashirika juu ya masuala ya kisheria.

3.4. Toa migawanyiko ya miundo na wataalamu binafsi maagizo ya kisheria kuhusu masuala ya kisheria.

3.5. Chukua hatua wakati ukiukwaji wa sheria unapatikana kwenye biashara na uripoti ukiukwaji huu kwa mkuu wa biashara ili kuwafikisha wahusika mbele ya sheria.

3.6. Kwa makubaliano na mkuu wa biashara, washiriki wataalam na wataalam katika uwanja wa sheria kwa mashauriano, maandalizi ya hitimisho, mapendekezo na mapendekezo.

3.7. Jijulishe na hati zinazofafanua haki na wajibu wake katika nafasi yake, vigezo vya kutathmini ubora wa utendaji wa kazi rasmi.

3.8. Peana mapendekezo ya uboreshaji wa kazi inayohusiana na majukumu yaliyotolewa katika Maagizo haya ili kuzingatiwa na wasimamizi.

3.9. Inahitaji usimamizi wa biashara ili kuhakikisha hali ya shirika na kiufundi na utekelezaji wa hati zilizowekwa muhimu kwa utekelezaji wa majukumu rasmi.

4. Wajibu

Mwanasheria anawajibika kwa:

4.1. Kwa utendaji usiofaa au kutofanya kazi kwa majukumu yao rasmi yaliyotolewa na Maelezo haya ya Kazi, ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

4.2. Kwa makosa yaliyofanywa wakati wa shughuli zao - ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya utawala, jinai na kiraia ya Shirikisho la Urusi.

4.3. Kwa kusababisha uharibifu wa nyenzo kwa biashara - ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya kazi na ya kiraia ya Shirikisho la Urusi.

Nunua vitabu vya HR

Maelezo ya Kazi ya Wakili wa Kisheria

Maelezo ya kazi ya mshauri wa kisheria | Sampuli

Maelezo ya kazi ya Wakili wa Kisheria

1. MASHARTI YA JUMLA

1.1. Mshauri wa kisheria anateuliwa kwa nafasi hiyo na kufukuzwa kutoka kwa agizo la mkurugenzi mkuu.

1.2. Mshauri wa Kisheria huripoti moja kwa moja kwa Mkurugenzi Mkuu na huhakikisha ulinzi wa kisheria wa maslahi ya kampuni ya pamoja ya hisa (ambayo itajulikana kama Kampuni).

1.3. Nafasi hii haitoi wasaidizi.

1.4. Katika shughuli zake, inaongozwa na Katiba ya Shirikisho la Urusi, Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, vitendo vingine vya kisheria na udhibiti wa Shirikisho la Urusi na Moscow, maagizo na maagizo ya usimamizi wa Kampuni na Maagizo haya.

1.5. Wakati wa kutokuwepo kwa mshauri wa kisheria, haki na wajibu wake huhamishiwa kwa afisa mwingine, ambayo inatangazwa kwa utaratibu.

1.6. Mwongozo huu unaweza kurekebishwa, kuongezwa kwa namna iliyoagizwa.

2. MAHITAJI YA SIFA

2.1. Elimu ya juu ya kitaaluma (kisheria) na uzoefu wa kazi katika utaalam kwa angalau miaka 3.

2.2. Ujuzi unaohitajika:

• vitendo vya kisheria vinavyodhibiti uzalishaji, shughuli za kiuchumi na kifedha za Kampuni;
• nyenzo za utaratibu na za kawaida juu ya shughuli za kisheria;
• sheria ya kiraia, kazi, fedha, utawala;
• sheria ya ushuru;
• sheria ya mazingira;
• utaratibu wa kutunza kumbukumbu na kuandaa ripoti kuhusu shughuli za kiuchumi na kifedha za Kampuni;
• utaratibu wa kuhitimisha na kurasimisha mikataba ya biashara, makubaliano ya pamoja, makubaliano ya ushuru;
• utaratibu wa utaratibu, uhasibu na matengenezo ya nyaraka za kisheria kwa kutumia teknolojia ya kisasa ya habari;
• misingi ya uchumi, shirika la kazi, uzalishaji na usimamizi; njia za teknolojia ya kompyuta, mawasiliano na mawasiliano;
• sheria na kanuni za ulinzi wa kazi.

3. KAZI NA MAJUKUMU MENGINE

3.1. Kuhakikisha uzingatiaji wa sheria katika shughuli za Kampuni na kulinda maslahi yake ya kisheria.

3.2. Utekelezaji wa utaalam wa kisheria wa maagizo ya rasimu, maagizo, kanuni na vitendo vingine vya kisheria vilivyotayarishwa na Kampuni, uidhinishaji wao, na pia ushiriki, ikiwa ni lazima, katika utayarishaji wa hati hizi.

3.3. Kuchukua hatua za kurekebisha au kufuta vitendo vya kisheria vilivyotolewa kwa ukiukaji wa sheria ya sasa.

3.4. Mpangilio wa utayarishaji wa maoni juu ya maswala ya kisheria yanayotokana na shughuli za Kampuni, pamoja na rasimu ya kanuni zilizowasilishwa kwa ukaguzi na Kampuni.

3.5. Kutoa mwongozo wa mbinu kwa ajili ya kazi ya kisheria katika Kampuni, kuelezea sheria ya sasa na utaratibu wa matumizi yake, kutoa usaidizi wa kisheria kwa vitengo vya miundo katika kazi ya madai, kuandaa na kuwasilisha nyenzo muhimu kwa vyombo vya mahakama na usuluhishi.

3.6. Kuwakilisha masilahi ya Kampuni kortini, korti ya usuluhishi, na pia katika mashirika ya serikali na ya umma wakati wa kuzingatia maswala ya kisheria, kuendesha kesi za korti na usuluhishi.

3.7. Kushiriki katika utayarishaji na hitimisho la makubaliano ya pamoja, makubaliano ya ushuru wa tasnia, ukuzaji na utekelezaji wa hatua za kuimarisha nidhamu ya wafanyikazi, kudhibiti uhusiano wa kijamii na wafanyikazi katika Kampuni.

3.8. Fanya kazi juu ya uchambuzi na ujanibishaji wa matokeo ya kuzingatia madai, kesi za mahakama na usuluhishi, pamoja na mazoezi ya kuhitimisha na kutekeleza mikataba ya biashara, kuandaa mapendekezo ya kuboresha udhibiti wa kufuata nidhamu ya mikataba katika usambazaji wa bidhaa, kuondoa mapungufu yaliyotambuliwa. na kuboresha uzalishaji na shughuli za kiuchumi na kifedha za Kampuni.

3.9. Maandalizi ya nyenzo juu ya wizi, taka, uhaba, uzalishaji wa bidhaa za ubora wa chini, zisizo za kawaida na zisizo kamili, ukiukaji wa sheria za mazingira na makosa mengine kwa ajili ya uhamisho kwa mamlaka ya uchunguzi na mahakama, kuchukua hatua za kufidia uharibifu uliosababishwa na Kampuni.

3.10. Kushiriki katika ukuzaji na utekelezaji wa hatua za kuimarisha nidhamu ya kimkataba, kifedha na kazi, kuhakikisha usalama wa mali ya Kampuni.

3.11. Maandalizi ya maoni kuhusu mapendekezo ya kuwaleta wafanyakazi wa Kampuni kwenye dhima ya kinidhamu na kifedha.

3.12. Kushiriki katika ukaguzi wa vifaa juu ya hali ya kupokea ili kutambua madeni yanayohitaji utekelezaji, kuhakikisha maandalizi ya maoni juu ya mapendekezo ya kufuta madeni mabaya.

3.13. Udhibiti wa kufuata kwa Kampuni utaratibu wa uthibitishaji wa bidhaa uliowekwa na sheria, kukubalika kwa bidhaa na bidhaa kulingana na wingi na ubora.

3.14. Shirika la uhasibu wa utaratibu, uhifadhi, kuanzishwa kwa marekebisho yaliyopitishwa kwa vitendo vya sheria na udhibiti vilivyopokelewa na biashara, pamoja na yale yaliyotolewa na mkuu wake, kuwapa watumiaji upatikanaji wao kulingana na matumizi ya teknolojia ya kisasa ya habari, vifaa vya kompyuta, mawasiliano na mawasiliano. mawasiliano.

3.15. Kuhakikisha kuwa wafanyikazi wa Kampuni wanafahamishwa juu ya sheria ya sasa, na vile vile kuandaa kazi ya utafiti na maafisa wa Kampuni ya vitendo vya kisheria vya kisheria vinavyohusiana na shughuli zao.

3.16. Shirika la usaidizi wa kisheria kwa mashirika ya umma ya Kampuni, kushauri wafanyikazi juu ya maswala ya kisheria.

3.17. Utekelezaji wa maagizo, maagizo na maagizo, isipokuwa kwa haramu.

3.18. Kuhakikisha usalama wa siri rasmi na zingine zinazolindwa na sheria ya Shirikisho la Urusi.

3.19. Kudumisha kiwango cha sifa zinazohitajika kwa utekelezaji wa majukumu rasmi.

3.20. Kuzingatia kanuni za maadili ya kitaaluma na taratibu rasmi zilizowekwa.

3.21. Kutochukua hatua zinazozuia kazi ya Sosaiti, na vilevile kudhoofisha mamlaka yake.

3.22. Utekelezaji wa mahitaji mengine yaliyoainishwa na sheria ya Shirikisho la Urusi.

4. HAKI

Mshauri wa Kisheria ana haki:

• kuunda hali ya shirika na kiufundi kwa utekelezaji wa majukumu rasmi yaliyotolewa na maagizo haya;
• kushiriki katika utayarishaji wa maamuzi yaliyotolewa na Kampuni kulingana na majukumu rasmi, maagizo na maagizo;
• kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa, ombi na upokee vifaa na habari muhimu kwa utekelezaji wa majukumu rasmi;
• kutoa mapendekezo ya kuboresha kazi ya Kampuni kwa ujumla, mgawanyiko wake wa kimuundo;
• kuboresha sifa zao huku wakidumisha posho ya fedha kwa nafasi iliyofanyika kwa muda wote wa masomo;
• kupokea fidia ya fedha kwa ajili ya utekelezaji wa majukumu yao;
• kupokea faraja ya kimaadili na kimwili kwa ajili ya utendaji wa kielelezo wa wajibu wao, kufurahia manufaa yanayotolewa na sheria.

5. WAJIBU

5.1. Adhabu ya kinidhamu inaweza kutolewa kwa kutofanya kazi na utendaji mbaya wa majukumu rasmi, matumizi mabaya ya madaraka rasmi, na pia kwa kutofuata masharti yaliyowekwa na sheria ya Shirikisho la Urusi na Maagizo haya.

5.2. Mbali na hatua za kinidhamu zinazotolewa na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kulingana na ukali wa utovu wa nidhamu na hali ya tume yake, hatua zingine za ushawishi zinazotolewa na sheria ya Urusi zinaweza kutumika.

6. MASHARTI YA KAZI

6.1. Njia ya kazi ya mshauri wa kisheria imedhamiriwa kwa mujibu wa Kanuni za Kazi ya Ndani zilizoanzishwa katika Kampuni.

6.2. Kwa sababu ya mahitaji ya uendeshaji, mshauri wa kisheria anaweza kusafiri kwa safari za biashara (pamoja na za ndani).

Inajulikana na maagizo: ____________________________________________________________

Aina ya sampuli

Nimeidhinisha
________________________
______ (Jina la ukoo, herufi za kwanza)
(jina la shirika, kabla ya ___________________________________
kukubalika, nk, shirika lake (mkurugenzi au nyingine
fomu ya kisheria) mtu rasmi, aliyeidhinishwa
lazima iidhinishe
mafundisho ya nostalgic)

"" __________ 20__

Maelezo ya kazi
Wakili wa Kisheria (Wakili Mwandamizi wa Kisheria)*
______________________________________________
(jina la shirika, biashara, nk)

"" __________ 20__ _________

Maelezo haya ya kazi yametengenezwa na kuidhinishwa kwa ajili ya
kwa msingi wa mkataba wa ajira na __________________________________________________
(jina la nafasi ya mtu ambaye kwa ajili yake
____________________________________________________________ na kwa mujibu wa
maelezo haya ya kazi yameandaliwa)
masharti ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na kanuni zingine
vitendo vya kudhibiti uhusiano wa wafanyikazi katika Shirikisho la Urusi.

I. Masharti ya jumla

1.1. Mshauri wa kisheria ni wa jamii ya wataalam, inakubaliwa kwa
kazi na kufukuzwa kutoka kwake kwa amri ya mkurugenzi wa biashara kwa
uwasilishaji wa ____________________________________________________________.
(mkuu wa idara ya sheria, afisa mwingine)
1.2. Wakili wa Kisheria anaripoti moja kwa moja kwa _______________________
(mkuu wa sheria
________________________________________________________________________.
idara, mkuu wa kitengo kingine cha kimuundo, afisa mwingine
uso)
1.3. Nafasi ya mshauri wa kisheria huteuliwa na mtu aliye juu zaidi
elimu ya kitaaluma (kisheria) bila kuwasilisha mahitaji ya
uzoefu wa kazi, au elimu ya sekondari ya ufundi (kisheria) na
uzoefu wa kazi katika nafasi zilizojazwa na wataalamu walio na sekondari
elimu ya kitaaluma (kisheria) kwa angalau miaka _________.
1.4. Wakati wa kukosekana kwa mshauri wa kisheria (safari ya biashara, likizo,
ugonjwa, n.k.), majukumu yake yanatekelezwa na naibu aliyeteuliwa
kwa utaratibu uliowekwa, ni nani pekee anayewajibika
utekelezaji sahihi wa majukumu aliyokabidhiwa.
1.5. Katika kazi yake, mshauri wa kisheria anaongozwa na:
- vitendo vya kisheria na udhibiti wa Shirikisho la Urusi;
- vifaa vya methodical juu ya kazi ya kisheria;
- Kanuni juu ya idara ya kisheria ya biashara;
- hati ya biashara;
- kanuni za kazi;
- maagizo na maagizo ya mkurugenzi wa biashara, na vile vile
mkuu wa idara ya sheria;
- maelezo haya ya kazi.
1.6. Mshauri wa kisheria anapaswa kujua:
- sheria na kanuni zinazoongoza
uzalishaji, shughuli za kiuchumi na kifedha za biashara;
- vifaa vya mbinu juu ya shughuli za kisheria za biashara;
- sheria ya kiraia, kazi, fedha, utawala;
- sheria ya ushuru;
- sheria ya mazingira;
- utaratibu wa kuhitimisha na kutekeleza mikataba ya biashara;
makubaliano ya pamoja, makubaliano ya ushuru;
- utaratibu wa utaratibu, uhasibu na matengenezo katika hali ya udhibiti
nyaraka za kisheria kwa kutumia taarifa za kisasa
teknolojia;
- misingi ya uchumi, shirika la wafanyikazi, uzalishaji na usimamizi;
- Utaratibu wa kutunza kumbukumbu na kutoa taarifa za kiuchumi na
shughuli za kifedha za biashara;
- njia za teknolojia ya kompyuta, mawasiliano na mawasiliano;
- Sheria na kanuni za ulinzi wa kazi.

II. Kazi

Mshauri wa kisheria ana kazi zifuatazo:
2.1. Maendeleo ya hati za kisheria.
2.2. Usimamizi wa njia ya kazi ya kisheria katika biashara.
2.3. Utekelezaji wa hatua za kuimarisha mikataba, kifedha
na nidhamu ya kazi.
2.4. Kushauriana na wafanyikazi wa biashara juu ya maswala ya kisheria,
kusaidia katika utayarishaji wa hati na vitendo
mali na asili ya kisheria.

III. Majukumu ya Kazi

Ili kutekeleza majukumu aliyopewa, mshauri wa kisheria wa biashara
lazima:
3.1. Kuendeleza au kushiriki katika maendeleo ya hati
asili ya kisheria.
3.2. Kutoa mwongozo wa mbinu kwa kazi ya kisheria
biashara, kutoa msaada wa kisheria kwa vitengo vya miundo na
mashirika ya umma katika maandalizi na utekelezaji wa aina mbalimbali
hati za kisheria, kushiriki katika maandalizi ya majibu yaliyothibitishwa wakati
kukataliwa kwa madai dhidi ya biashara.
3.3. Jitayarishe kwa pamoja na idara zingine za biashara
nyenzo kuhusu wizi, ubadhirifu, uhaba, kutolewa kwa ubora wa chini
(ikiwa ni pamoja na bidhaa zisizo za kawaida na zisizo kamili), ukiukwaji
sheria ya mazingira na makosa mengine kwa uhamisho wao
kwa mahakama ya usuluhishi, mahakama ya mamlaka ya jumla, mamlaka ya uchunguzi,
kuweka kumbukumbu na uhifadhi wa wale walio katika uzalishaji na kukamilika
utekelezaji wa kesi mahakamani.
3.4. Kushiriki katika maendeleo na utekelezaji wa shughuli za
kuimarisha nidhamu ya mikataba, fedha na kazi, kuhakikisha
usalama wa mali ya biashara.
3.5. Fanya utafiti, uchambuzi na ujumuishaji wa matokeo ya hakiki
madai, mahakama (ikiwa ni pamoja na mahakama ya usuluhishi) kesi, mazoezi ya hitimisho na
utekelezaji wa mikataba ya biashara ili kuendeleza mapendekezo ya
kuondoa kasoro zilizoainishwa na uboreshaji wa uchumi na kifedha
shughuli za biashara.
3.6. Kwa mujibu wa sheria na utaratibu uliowekwa
kuandaa nyenzo juu ya ushiriki wa wafanyikazi katika nidhamu na
Dhima.
3.7. Shiriki katika kazi ya hitimisho la uchumi
mikataba, kufanya uchunguzi wao wa kisheria, kuendeleza hali
mikataba ya pamoja na mikataba ya ushuru wa sekta, pamoja na
kuzingatia maswala yanayohusiana na mapato na malipo.
3.8. Dhibiti ufaafu wa uwasilishaji wa muundo
idara za marejeleo, mahesabu, maelezo na vifaa vingine vya
maandalizi ya majibu ya madai na majibu kwa mahakama ya usuluhishi.
3.9. Kuandaa kwa pamoja na mapendekezo ya idara nyingine
kubadilisha zilizopo au kughairi maagizo batili na mengine
vitendo vya kawaida vilivyotolewa na biashara, ikiwa kuna sababu za hii.
3.10. Fanya kazi kwenye uhasibu na uhifadhi wa kimfumo
vitendo vya sasa vya sheria vya kawaida, andika juu yao
kughairi, mabadiliko na nyongeza, tayarisha kumbukumbu za kumbukumbu
kwa kuzingatia matumizi ya teknolojia ya kisasa ya habari na kompyuta
fedha.
3.11. Kushiriki katika utayarishaji wa maoni ya kisheria
masuala yanayotokea katika shughuli za biashara, rasimu ya udhibiti
vitendo vilivyowasilishwa kwa ukaguzi.
3.12. Kuwajulisha wafanyikazi wa biashara kuhusu
sheria ya sasa na mabadiliko ndani yake, familiarization
maafisa wa biashara na vitendo vya kisheria vya udhibiti vinavyohusiana na
kwa shughuli zao.
3.13. Kushauri wafanyakazi wa kampuni kuhusu masuala ya kisheria
masuala, kuandaa maoni, kusaidia katika maandalizi ya
hati na vitendo vya asili ya mali-kisheria.

IV. Haki

Mshauri wa Kisheria ana haki:
4.1. Jua na maamuzi ya rasimu ya usimamizi wa kampuni,
kuhusiana na shughuli zake.
4.2. Peana mapendekezo ya kuzingatiwa na wasimamizi
uboreshaji wa kazi zinazohusiana na majukumu yaliyoainishwa
maagizo haya.
4.3. Pokea kutoka kwa wakuu wa vitengo vya miundo,
habari za wataalamu na hati juu ya maswala yaliyojumuishwa ndani yake
uwezo.
4.4. Shirikisha wataalamu kutoka vitengo vyote vya miundo
biashara kutatua majukumu iliyopewa (ikiwa ni
zinazotolewa na masharti juu ya mgawanyiko wa kimuundo, ikiwa sio - na
ruhusa ya mkuu wa biashara).
4.5. Inahitaji usimamizi wa biashara kusaidia katika
utekelezaji wa majukumu na haki zao.

V. Wajibu

Wakili wa Kisheria anawajibika kwa:
5.1. Kwa kushindwa kutekeleza (utendaji usiofaa) wa afisa wao
majukumu yaliyoainishwa katika maelezo haya ya kazi
ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi.
5.2. Kwa wale waliojitolea katika kutekeleza shughuli zao
makosa - ndani ya mipaka iliyoamuliwa na utawala, jinai na
sheria ya kiraia ya Shirikisho la Urusi.
5.3. Kwa kusababisha uharibifu wa nyenzo - ndani ya mipaka iliyopangwa
sheria ya kazi, jinai na kiraia ya Shirikisho la Urusi.

Maelezo ya kazi yalitengenezwa kwa mujibu wa _______________
(Jina,
_____________________________.
nambari ya hati na tarehe)

________________________
Mkuu wa kitengo cha miundo (ya awali, jina la ukoo)
_________________________
(Sahihi)

"" ___________ 20__

IMEKUBALIWA:

Mkuu wa idara ya sheria
_____________________________
(jina la kwanza, jina la kwanza)
_____________________________
(Sahihi)

"" _______________ 20__

________________________
Ninajua maagizo: (waanzilishi, jina la ukoo)
_________________________
(Sahihi)

"" ___________ 20__