PRAVOSLAVNA CERKEV. Pravoslavna cerkev ni neka čisto zemeljska ...
ODOBRITEV:
[Naziv delovnega mesta]
_______________________________
_______________________________
[Ime podjetja]
_______________________________
_______________________/[POLNO IME.]/
"______" _______________ 20___
OPIS DELA
analitika
1. Splošne določbe
1.1. Ta opis dela določa in ureja pooblastila, funkcionalne in delovne obveznosti, pravice in odgovornosti analitika [ime organizacije v rodilniku] (v nadaljevanju družba).
1.2. Analitik je imenovan na položaj in razrešen s položaja v skladu s postopkom, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje družbe.
1.3. Analitik spada v kategorijo specialistov in je podrejen [ime položajev podrejenih v dativu].
1.4. Analitik poroča neposredno [ime položaja neposrednega nadzornika v dativu] družbe.
1.5. Na delovno mesto analitika je imenovana oseba, ki izpolnjuje pogoje glede usposobljenosti:
Analitik I. kategorije: visoka strokovna izobrazba in najmanj 10 let delovnih izkušenj na področju strokovne dejavnosti, od tega najmanj 5 let kot analitik II.
Analitik: višja strokovna izobrazba brez predložitve pogojev za delovne izkušnje.
1.6. Analitik je odgovoren za:
- učinkovito opravljanje dela, ki mu je zaupano;
- skladnost z zahtevami delovne, delovne in tehnološke discipline;
- varnost dokumentov (informacij), ki jih hrani (za katere je izvedel), ki vsebujejo (predstavljajo) poslovno skrivnost družbe.
1.7. Analitik mora vedeti:
- zakoni in drugi regulativni pravni akti s področja analitične dejavnosti;
- postopek za razvoj praktičnih priporočil;
- metode zbiranja, ocenjevanja in analiziranja informacij;
- osnove organizacije dela;
- osnove delovne zakonodaje;
- pravila varstva dela.
1.8. Analitika pri svojem delu vodijo:
- lokalni akti ter organizacijski in upravni dokumenti družbe;
- notranji delovni predpisi;
- pravila varstva in varnosti pri delu, zagotavljanje industrijske sanitarije in požarne zaščite;
- navodila, odredbe, sklepi in navodila neposrednega vodje;
- ta opis delovnega mesta.
1.9. V času začasne odsotnosti analitika so njegove naloge dodeljene [namestniku].
2. Delovne obveznosti
Analitik mora opravljati naslednje delovne funkcije:
2.1. Organizira analitično in metodološko podporo raziskovalnemu delu.
2.2. Izvaja analitično in raziskovalno delo za zbiranje, vrednotenje in analizo prejetih informacij ter razvoj praktičnih priporočil.
2.3. Spremlja objave, vključno s tistimi v ruskih in tujih medijih, jih ocenjuje.
2.4. Pripravlja potrebno poročevalsko dokumentacijo.
2.5. Usklajuje dejavnosti soizvajalcev pri skupnem opravljanju dela z drugimi strukturnimi deli organizacije.
V primeru službene potrebe se lahko analitik vključi v opravljanje službenih nalog nadur na način, ki ga določajo določbe zveznega zakona o delu.
3. Pravice
Analitik ima pravico:
3.1. Dajati navodila podrejenim zaposlenim in službam, naloge o vrsti vprašanj, ki so vključena v njegove funkcionalne naloge.
3.2. Nadzorovati izpolnjevanje proizvodnih nalog, pravočasno izvajanje posameznih naročil in nalog s strani podrejenih služb.
3.3. Zahtevajte in prejemajte potrebna gradiva in dokumente v zvezi z dejavnostmi analitika, njegovih podrejenih služb in oddelkov.
3.4. Sodelujte z drugimi podjetji, organizacijami in institucijami glede proizvodnje in drugih vprašanj, povezanih s pristojnostmi analitika.
3.5. Podpišejo in potrdijo dokumente iz svoje pristojnosti.
3.6. Predložiti v obravnavo vodji podjetja predloge o imenovanju, premestitvi in razrešitvi zaposlenih v podrejenih enotah; predloge za njihovo napredovanje ali za njihovo kaznovanje.
3.7. Uživati druge pravice, določene z delovnim zakonikom Ruske federacije in drugimi zakonodajnimi akti Ruske federacije.
4. Odgovornost in ocena uspešnosti
4.1. Analitik nosi upravno, disciplinsko in materialno (in v nekaterih primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije - in kazensko) odgovornost za:
4.1.1. Neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje uradnih navodil neposrednega vodje.
4.1.2. Neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje svojih delovnih funkcij in dodeljenih nalog.
4.1.3. Nezakonita uporaba podeljenih uradnih pooblastil, kakor tudi njihova uporaba v osebne namene.
4.1.4. Netočni podatki o statusu dela, ki mu je bilo zaupano.
4.1.5. Neupoštevanje ukrepov za odpravo ugotovljenih kršitev varnostnih, požarnih in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti podjetja in njegovih zaposlenih.
4.1.6. Neupoštevanje delovne discipline.
4.2. Ocena dela analitika se izvaja:
4.2.1. Neposredni nadzornik - redno, med vsakodnevnim izvajanjem delovnih nalog zaposlenega.
4.2.2. Komisija za atestiranje podjetja - občasno, vendar vsaj enkrat na dve leti na podlagi dokumentiranih rezultatov dela za ocenjevalno obdobje.
4.3. Glavno merilo za ocenjevanje dela analitika je kakovost, popolnost in pravočasnost njegovega opravljanja nalog, določenih v tem navodilu.
5. Delovni pogoji
5.1. Razpored dela analitika je določen v skladu z internimi delovnimi predpisi, ki jih določi družba.
6. Pravica do podpisa
6.1. Za zagotavljanje svojih dejavnosti ima analitik pravico podpisovati organizacijske in upravne dokumente o vprašanjih, ki so v njegovi pristojnosti s tem opisom delovnega mesta.
Seznanjen z navodilom ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
Sestavljeno v _____ izvodih. Odobrim _______________________________ (začetnice, priimek) _________________________________ _________________________________ _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ (ime delodajalca, (vodja ali druga oseba, njegovo organizacijsko in pravno pooblastilo za potrditev obrazca, naslov, telefonska številka, opis dela) e-pošta, OGRN , TIN / KPP) "__ "___________ ____ N _____ "__" ___________ ____
OPIS DELA Analitik
1. SPLOŠNE DOLOČBE
1.1. Ta opis dela opredeljuje funkcionalne dolžnosti, pravice in odgovornosti analitika »__________« (v nadaljevanju »organizacija«).
1.2. Analitik je imenovan na položaj in razrešen s položaja v skladu s postopkom, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje organizacije.
1.3. Analitik poroča neposredno _______________ organizaciji.
1.4. Zahteve glede kvalifikacij.
Analitik I. kategorije: visoka strokovna izobrazba in najmanj 10 let delovnih izkušenj na področju strokovne dejavnosti, od tega najmanj 5 let na delovnem mestu analitika II.
Analitik: višja strokovna izobrazba brez predstavitev zahtev za delovne izkušnje.
1.5. Analitik mora vedeti:
Zakoni in drugi regulativni pravni akti s področja analitične dejavnosti;
Metode za zbiranje, ocenjevanje in analiziranje informacij;
Osnove organizacije dela;
Osnove delovnopravne zakonodaje;
Pravila varstva pri delu.
1.6. V času začasne odsotnosti analitika so njegove naloge dodeljene _______________.
2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI
2.1. Analitik izvaja:
Organizacija analitične in metodološke podpore raziskovalnemu delu.
Izvajanje analitičnega in raziskovalnega dela za zbiranje, vrednotenje in analizo prejetih informacij ter razvoj praktičnih priporočil.
Spremljanje objav, tudi v ruskih in tujih medijih, jih ocenjuje.
Priprava potrebne poročevalske dokumentacije.
Koordinacija dejavnosti soizvajalcev pri skupnem opravljanju dela z drugimi strukturnimi deli organizacije.
3. PRAVICE
Analitik ima pravico:
3.1. Zahtevajte in prejmite potrebna gradiva in dokumente v zvezi z dejavnostmi analitika.
3.2. Vstopite v odnose z oddelki institucij in organizacij tretjih oseb za reševanje operativnih vprašanj proizvodnih dejavnosti, ki so v pristojnosti analitika.
4. ODGOVORNOST
Analitik je odgovoren za:
4.1. Neizpolnjevanje svojih funkcijskih nalog.
4.2. Netočni podatki o statusu dela.
4.3. Neupoštevanje ukazov, navodil in navodil vodje organizacije.
4.4. Neupoštevanje ukrepov za odpravo ugotovljenih kršitev varnostnih, požarnih in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti Organizacije in njenih zaposlenih.
4.5. Neupoštevanje delovne discipline.
5. DELOVNI POGOJI
5.1. Delovni čas analitika je določen v skladu z notranjimi delovnimi predpisi, ki jih določi Organizacija.
5.2. V zvezi s proizvodnimi potrebami je analitik dolžan iti na poslovna potovanja (vključno z lokalnimi).
5.3. V skladu z _______________ delodajalec oceni učinkovitost analitika. Nabor ukrepov za ocenjevanje učinkovitosti je potrdil _______________ in vključuje.
M.P. Opis delovnega mesta analitika (ime organizacije, podjetja itd.) Ta opis delovnega mesta je bil razvit in odobren na podlagi pogodbe o zaposlitvi z analitikom v skladu z določbami delovnega zakonika Ruske federacije in drugimi pravnimi akti, ki urejajo delovna razmerja. 1. Splošne določbe 1.1. Analitik spada v kategorijo specialistov in poroča neposredno (ime delovnega mesta neposrednega vodje) 1.2. Na delovno mesto analitika se imenuje oseba z visoko strokovno izobrazbo, brez izpolnjevanja pogojev glede delovnih izkušenj 1.3. Analitik se sprejema in razrešuje z dela z odredbo (delno mesto pooblaščene osebe) 1.4.
Opis dela analitika
Od strukturnih oddelkov in zaposlenih v organizaciji zahteva informacije, ki jih potrebuje za opravljanje svojih nalog. 3. Seznanite se z dokumenti, ki opredeljujejo njegove pravice in obveznosti na njegovem položaju, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti. 4. Seznanite se z osnutki odločitev vodstva organizacije v zvezi z njenimi dejavnostmi.
5.
Od vodstva organizacije zahtevajte pomoč, vključno z zagotavljanjem organizacijskih in tehničnih pogojev ter izvedbo predpisanih dokumentov, potrebnih za opravljanje uradnih nalog. 6. Druge pravice, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja. IV. Odgovornosti analitika Analitik je odgovoren za naslednje: 1.
Opisi delovnih mest
Pri svojem delu vodja analitik vodi: 1.4.1. ukazi in navodila vodstva; 1.4.2. veljavna zakonodaja Ruske federacije; 1.4.3. regulativni, metodološki in drugi usmerjevalni materiali na področju transporta, skladiščenja; standardi in specifikacije za skladiščenje inventarja, organizacija nabav, veljavna carinska zakonodaja; 1.4.4. ta opis dela, predpisi organizacije, ki urejajo tekoče dejavnosti organizacije in dejavnosti logističnega oddelka, ter interni predpisi. 1.5. Glavne naloge vodje analitika so: 1.5.1. sodelovanje pri organizaciji nemotenega in produktivnega dela logističnega oddelka 1.5.2. ocena in analiza stroškov, povezanih z izvajanjem logističnih operacij, identifikacija načinov za njihovo znižanje 1.5.3.
Brezplačno si lahko prenesete opis delovnega mesta analitika. Delovne naloge analitika potrdim (priimek, začetnice) (naziv organizacije, njena organizacijska in pravna oblika) (direktor; druga oseba, pooblaščena za soglasje k opisu dela) 00.00.201_g. tal. ANALIZA DELOVNIH NAVODIL (ime institucije) 00.00.201_g.
№00 1. Splošne določbe 1.1 Ta opis delovnega mesta določa pravice, dolžnosti in odgovornosti analitika (v nadaljnjem besedilu: podjetje). Naziv institucije 1.2 Delovno mesto analitika sprejme oseba z višjo strokovno izobrazbo (za delovne izkušnje ni pogojev). 1.3. Analitik se zaposluje in razrešuje z ukazom.
Prodajni analitik je človek, ki bo vodstvo odvrnil od prodaje grenlandskega sladoleda in uggic julija. Ve, kateri izdelki se dobro prodajajo in kateri nabirajo prah v skladišču. Brez kart za vedeževanje in kristalne krogle napoveduje porast priljubljenosti neznanih znamk.
Z eno besedo, to je nenadomestljiv zaposleni, od čigar priporočil je odvisna strategija podjetja. Prodajni analitik je strokovnjak, ki ocenjuje povpraševanje po blagu in analizira trg. Sklepa o tem, kateri izdelki so priljubljeni ali po katerih bo povpraševanje v bližnji prihodnosti.
Sledi, katere pozicije iz cenika podjetja prinašajo dobiček in katere niso povpraševane in trgovanje z njimi prinaša izgube. Na podlagi poročil prodajnih analitikov podjetje oblikuje paleto izdelkov. Kot se je mreža lepo izrazila, je to oseba, ki »poleti pripravlja sani, pozimi pa voziček«.
Predstavljajte si konec meseca v podjetju, ki prodaja gospodinjske kemikalije.
Sledenje klicem zagotavlja podrobne podatke za to - zvočne posnetke klicev, informacije o trajanju, čakalni dobi na liniji, odgovornem vodji itd. Strokovnjak posluša klice, vidi, kako se obdelujejo zahteve strank, in sklepa o učinkovitosti posameznih zaposlenih. Preberite več o tem, kako deluje sledenje klicem in zakaj ga potrebujete, preberite članek.
Pozor
Uporabno orodje za analitiko prodaje – to je preprosta storitev za prepoznavanje skokov povpraševanja po določenih izdelkih. Primerjate lahko priljubljenost več izdelkov hkrati. Interaktivni zemljevid odraža priljubljenost izdelka v različnih regijah.
Na primer, spletna trgovina z igračami želi v svoj asortiman vključiti vrtavke, ker je ta stvar v trendu in se prodaja na vsakem vogalu. Preverite pri Igrača gre iz mode, zato je malo možnosti, da bi se dobro prodajala. Prav tako je nabor orodij za prodajno analitiko veliko širši.
Prodajni analitik: kaj dela in kakšne so njegove odgovornosti
Manager-analitik mora poznati: 1.3.1 osnove logistike; 1.3.2.načela upravljanja transportnih in blagovnih tokov; 1.3.3.principi načrtovanja in napovedovanja logističnih sistemov, oblikovanje logističnih povezav; 1.3.4.profil, specializacija in značilnosti strukture podjetja; 1.3.5 pravila za prevoz blaga; 1.3.6 oblike transportne, tovorne in finančne dokumentacije; 1.3.7 osnove organizacije transportnega procesa; 1.3.8.osebni računalnik na ravni samozavestnega uporabnika (Excel, Word, Outlook, IE, 1C Trgovina in skladišče); 1.3.9 logistični vidiki dejavnosti (nabava, zaloge, skladiščenje, transport, zavarovanje, informacijski in logistični tokovi); 1.3.10 tržne metode vodenja podjetja (računovodstvo, analiza, napovedovanje, načrtovanje, upravljanje s kadri, stimulacija in motivacija); 1.3.11.
Delo kot prodajni analitik
Za strokovnjaka, ki analizira povpraševanje po blagu, bo sledenje klicem pomagalo razumeti, katera mesta se najpogosteje kličejo. Ob upoštevanju ključnih besed, ki ustvarjajo klice, strokovnjak ugotovi povpraševanje po blagu. Drug način je delo s kategorijami klicev. Konfigurirani so neodvisno, odvisno od asortimana podjetja.
Spodaj je primer kategorij klicev za trgovino z žensko obutvijo: Po klicu upravitelj klicu dodeli eno od kategorij. Analitik izdela poročilo po kategorijah, ki ga naloži v formatu Excel ali CSV. Tako analitik vidi, kateri izdelki so najpogosteje klicani.
Če ustvarite kategorijo »Ni na zalogi« in v komentarjih na razpis navedete, kaj je kupca zanimalo, bo postalo jasno, katere artikle je treba vključiti v asortiman. V nekaterih podjetjih analitik nadzoruje tudi delo prodajne službe.
— opis dela vodje analitika logističnega oddelka
Analitik pride s poročilom vodstvu in komentira: »Bolje je, da v prihodnjih mesecih ne kupujete čistil za okna. Že jesen in deževje, do pomladi bo povpraševanje padlo. Novi nemški šampon je izpolnil pričakovanja in se dobro prodaja. Splača se oglaševati in kupovati več. V zadnjem času postaja vse bolj priljubljeno maslo za telo iz orehov makadamije.
- Delo s statistiko za ugotavljanje strukture in obsega prodaje. Sledenje:
- najbolj priljubljeni artikli blaga;
- sezonska nihanja prodaje.
- Napovedovanje števila transakcij, povpraševanja po različnih kategorijah izdelkov in višine povprečnega čeka.
Izdelava načrta prodaje in nakupov.
Opis dela prodajnega analitika
Daje predloge za koordinacijo in usmerjanje finančnih tokov povezanih z logističnimi procesi.2.11. Analizira sistem poteka logističnih procesov.2.12. Predloži vodji oddelka za logistiko v odobritev postopek in pogoje za interakcijo oddelka z drugimi oddelki organizacije v skladu z razvitimi in odobrenimi tehnološkimi shemami.
III. Upravitelj analitika pravic ima pravico do: 3.1. Daje navodila in naloge vodjem logističnih oddelkov oddelka o vrsti vprašanj, ki so del njegovih funkcionalnih nalog 3.2. Od menedžerjev in zaposlenih vseh oddelkov zahtevajte, da zagotovijo potrebna gradiva, poročila, informacije za načrtovanje in organizacijo dela oddelka za logistiko.3.3.
Opis delovnega mesta prodajnega analitika
Informacije
V času začasne odsotnosti analitika so njegove naloge dodeljene. 2. FUNKCIONALNE PRISTOJNOSTI 2.1. Analitik izvaja: Organizacijo analitične in metodološke podpore raziskovalnemu delu. Izvajanje analitičnega in raziskovalnega dela za zbiranje, vrednotenje in analizo prejetih informacij ter razvoj praktičnih priporočil.
Spremljanje objav, tudi v ruskih in tujih medijih, jih ocenjuje. Priprava potrebne poročevalske dokumentacije. Koordinacija dejavnosti soizvajalcev pri skupnem opravljanju dela z drugimi strukturnimi deli organizacije. 3. PRAVICE Analitik ima pravico: 3.1. Zahtevajte in prejmite potrebna gradiva in dokumente v zvezi z dejavnostmi analitika. 3.2.
Znotraj tega poklica lahko najdete različne položaje: tržni analitik, finančni analitik, analitik trga vrednostnih papirjev, investicijski analitik, sistemski analitik (poslovni analitik) in druge. Poklic analitika je univerzalen, specialist na tem področju lahko dela na primer v finančnih, investicijskih podjetjih, bančnih strukturah, svetovalnih podjetjih, borznoposredniških hišah, mednarodnih korporacijah. Analitik ima pravico izbire: lahko je redno zaposlen ali neodvisen, ki dela neposredno s stranko.
Funkcionalne in delovne obveznosti analitika
Funkcionalne odgovornosti analitika so odvisne od položaja, ki ga zaseda, v različnih podjetjih se lahko med seboj razlikujejo. Glavna naloga analitika je zbiranje, posploševanje, analiza informacij, napovedovanje prihodnjih razmer in dajanje osnovnih priporočil za poslovanje. Pri svojem delu se lahko analitik ukvarja tudi s trženjskim raziskovanjem, poslovno korespondenco s strankami, delom z dokumentacijo in pogajanji.
Kvalifikacije analitika
Delodajalci imajo do kandidatov za položaj analitika precej stroge zahteve. Poklic analitika običajno zahteva visokošolsko izobrazbo ekonomske/finančne, statistične ali informacijske tehnologije. Analitik mora poznati metode tržne analize, osnove statistike, imeti analitične sposobnosti in veščine dela z velikimi količinami informacij. V mednarodnih podjetjih je ena glavnih zahtev za analitika znanje tujega jezika in mednarodni dokument, ki potrjuje strokovno raven. Med poklicnimi lastnostmi analitika lahko ločimo naslednje: pozornost, vztrajnost, opazovanje, strukturno in analitično razmišljanje, dober spomin.
Kariera in plača analitika
Plačilo analitika se poveča z večanjem poklicnih izkušenj in delovne dobe. Tudi višina plače analitika je odvisna od položaja, ki ga opravlja, narave funkcijskih nalog in obsega odgovornosti. Poklic analitika je precej obetaven, ima dobre možnosti za karierno rast do vodje oddelka ali finančnega direktorja.
Opis dela analitika[ime organizacije, podjetja itd.]
Ta opis delovnega mesta je bil razvit in odobren v skladu z določbami delovnega zakonika Ruske federacije in drugimi predpisi, ki urejajo delovna razmerja v Ruski federaciji.
1. Splošne določbe
1.1. Analitik spada v kategorijo strokovnjakov in poroča neposredno [naziv delovnega mesta neposrednega nadzornika].
1.2. Na delovno mesto analitika se imenuje oseba z višjo strokovno izobrazbo, brez izpolnjevanja pogojev glede delovnih izkušenj.
1.3. Analitik se sprejme in razreši z dela z odredbo [pooblaščena oseba].
1.4. Analitik mora vedeti:
Zakoni in drugi regulativni pravni akti s področja analitične dejavnosti;
Metode za zbiranje, ocenjevanje in analiziranje informacij;
Osnove organizacije dela; osnove delovne zakonodaje;
Pravila varstva pri delu.
2. Delovne obveznosti
2.1. Analitik v okviru svojih nalog:
2.1.1. Organizira analitično in metodološko podporo raziskovalnemu delu.
2.1.2. Izvaja analitično in raziskovalno delo za zbiranje, vrednotenje in analizo prejetih informacij ter razvoj praktičnih priporočil.
2.1.3. Spremlja objave, vključno s tistimi v ruskih in tujih medijih, jih ocenjuje.
2.1.4. Pripravlja potrebno poročevalsko dokumentacijo.
2.1.5. Usklajuje dejavnosti soizvajalcev pri skupnem opravljanju dela z drugimi strukturnimi deli organizacije.
3. Pravice
Analitik ima pravico:
3.1. Za vsa socialna jamstva, ki jih določa zakon.
3.2. Seznanite se z osnutki sklepov vodstva podjetja v zvezi z njegovimi dejavnostmi.
3.3. Predložite predloge za izboljšanje dela v zvezi z odgovornostmi, ki jih določa to navodilo, v obravnavo vodstvu.
3.4. V okviru svojih pristojnosti obvešča neposrednega vodjo o vseh pomanjkljivostih, ugotovljenih pri delu, in daje predloge za njihovo odpravo.
3.5. Od strukturnih oddelkov in strokovnjakov prejema informacije in dokumente, potrebne za opravljanje njegovih nalog.
3.6. Podpišejo in potrdijo dokumente iz svoje pristojnosti.
3.7. Pri reševanju nalog, ki so mu dodeljene, vključite strokovnjake iz vseh (ločenih) strukturnih oddelkov podjetja (če to določajo predpisi o strukturnih oddelkih, če ne, z dovoljenjem vodje).
3.8. Od vodstva podjetja zahtevajte pomoč pri opravljanju svojih dolžnosti in pravic.
3.9. Izboljšajte svoje poklicne kvalifikacije.
3.10. Druge pravice, ki jih določa delovna zakonodaja.
4. Odgovornost
Analitik je odgovoren za:
4.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta - v obsegu, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.
4.2. Za povzročitev materialne škode delodajalcu - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.
4.3. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.
Opis delovnega mesta je bil sestavljen v skladu z [ime, številka in datum dokumenta].
Vodja kadrovske službe
[Začetnice, priimek]
[podpis]
[dan mesec leto]
Dogovorjeno:
Vodja pravne službe
[Začetnice, priimek]
[podpis]
[dan mesec leto]
Se seznanil z navodili:
[Začetnice, priimek]
[podpis]
[dan mesec leto]
