Odgovornosti odvetnika podjetja. Opis del odvetnika in pravnega svetovalca. V zasebnem podjetju

OPIS DELA

pravni svetovalec v organizaciji

(primer obrazca)

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Ta opis dela opredeljuje funkcionalne dolžnosti, pravice in odgovornosti pravnega svetovalca v organizaciji.

1.2. Pravni svetovalec je imenovan na položaj in razrešen s položaja v skladu s postopkom, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije, z odredbo vodje podjetja.

1.3. Pravni svetovalec poroča neposredno ______________.

1.4. Na delovno mesto pravnega svetovalca podjetja je sprejeta oseba z visoko strokovno (pravno) izobrazbo in najmanj enoletnimi delovnimi izkušnjami na tem področju.

1.5. Pravni svetovalec bi moral vedeti:

Zakonodajni akti, ki urejajo proizvodne, gospodarske in finančne dejavnosti podjetja;

Metodična in normativna gradiva o pravni dejavnosti;

Civilno, delovno, finančno, upravno pravo;

davčno pravo;

okoljska zakonodaja;

Postopek sklepanja in izvrševanja podjemnih pogodb, kolektivnih pogodb, tarifnih pogodb;

Vrstni red sistematizacije, računovodstva in vzdrževanja pravne dokumentacije z uporabo sodobnih informacijskih tehnologij;

Osnove ekonomije, organizacije dela, proizvodnje in upravljanja;

Sredstva računalniške tehnologije, komunikacije in komunikacije;

Pravila in norme varstva pri delu.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

Opomba. Funkcionalne pristojnosti pravnega svetovalca so določene na podlagi in v obsegu kvalifikacijskih lastnosti za delovno mesto vodje pravne službe in se lahko dopolnjujejo, pojasnjujejo pri pripravi opisa delovnega mesta glede na posebne okoliščine.

Pravni svetovalec organizacije:

2.1. Opravlja delo za skladnost z zakonom pri dejavnostih organizacije in zaščito njenih zakonitih interesov.

2.2. Izvaja pravno ekspertizo osnutkov ukazov, navodil, predpisov, standardov in drugih aktov pravne narave, pripravljenih v organizaciji, jih potrjuje in po potrebi sodeluje pri pripravi teh dokumentov.

2.3. Sprejema ukrepe za spremembo ali razveljavitev pravnih aktov organizacije, izdanih v nasprotju z veljavno zakonodajo Ruske federacije.

2.4. Organizira pripravo mnenj o pravnih vprašanjih, ki se pojavljajo pri dejavnostih organizacije, ter osnutkov predpisov, ki jih organizacija predloži v pregled.

2.5. Zastopa interese organizacije na sodišču, arbitražnem sodišču, pa tudi v državnih in javnih organizacijah pri obravnavi pravnih vprašanj, vodi sodne in arbitražne zadeve.

2.6. Sodeluje pri pripravi in ​​sklepanju kolektivnih pogodb, panožnih tarifnih pogodb, razvoju in izvajanju ukrepov za krepitev delovne discipline, urejanju socialnih in delovnih razmerij v organizaciji.

2.7. Izvaja delo na analizi in posploševanju rezultatov obravnave zahtevkov, sodnih in arbitražnih zadev ter prakse sklepanja in izvajanja poslovnih pogodb, razvija predloge za izboljšanje nadzora nad spoštovanjem pogodbene discipline pri dobavi izdelkov, odpravlja ugotovljene pomanjkljivosti in izboljšanje proizvodnih ter gospodarskih in finančnih dejavnosti organizacije.

2.8. Sodeluje pri razvoju in izvajanju ukrepov za krepitev pogodbene, finančne in delovne discipline, zagotavljanje varnosti premoženja podjetja.

2.9. Pripravlja mnenja o predlogih za disciplinsko in materialno odgovornost zaposlenih v organizaciji. Sodeluje pri pregledu gradiv o stanju terjatev zaradi ugotavljanja terjatev, ki jih je treba izterjati, zagotavlja pripravo mnenj o predlogih za odpis slabih terjatev.

2.10. Izvaja nadzor nad skladnostjo v organizaciji s postopkom certificiranja izdelkov, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije, sprejemanjem blaga in izdelkov v smislu količine in kakovosti.

2.11. Organizira sistematično računovodstvo, shranjevanje, uvajanje sprejetih sprememb zakonodajnih in regulativnih aktov, ki jih je prejela organizacija, pa tudi tistih, ki jih je izdal njen vodja, uporabnikom zagotavlja dostop do njih na podlagi uporabe sodobnih informacijskih tehnologij, računalniške opreme, komunikacij in komunikacije.

2.12. Zaposlenim v organizaciji zagotavlja informacije o veljavni zakonodaji Ruske federacije, pa tudi o organizaciji dela pri preučevanju regulativnih pravnih aktov organizacije s strani uradnikov, ki se nanašajo na njihove dejavnosti.

2.13. Organizira zagotavljanje pravne pomoči organizaciji in svetovanje zaposlenim o pravnih vprašanjih.

3. PRAVICE

Pravni svetovalec v organizaciji ima pravico:

3.1. Seznanite se z osnutki sklepov vodje organizacije v zvezi z dejavnostmi oddelka, ki ga vodi.

3.2. Sodelujejo pri razpravi o vprašanjih, povezanih z njihovimi uradnimi dolžnostmi.

3.3. Povezujte se z vodji drugih strukturnih oddelkov organizacije.

3.4. Podpisujejo (vizuirajo) dokumente iz svoje pristojnosti.

3.5. Zahtevajte od vodje organizacije pomoč pri opravljanju njihovih dolžnosti in pravic.

3.6. Vstopite v odnose z oddelki institucij in organizacij tretjih oseb za reševanje vprašanj v pristojnosti pravnega svetovalca.

3.7. Zastopanje interesov organizacije na arbitražnem sodišču in sodišču splošne pristojnosti, v državnih organih, institucijah in organizacijah tretjih oseb, javnih organizacijah o vprašanjih pravnega varstva interesov organizacije.

4. ODGOVORNOST

Pravni svetovalec v organizaciji je odgovoren za:

3.1. Neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje svojih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - v skladu z veljavno delovno zakonodajo Ruske federacije.

3.2. Kazniva dejanja, storjena v času njegove dejavnosti - v skladu z veljavno civilno, upravno in kazensko zakonodajo Ruske federacije.

3.3. Povzročitev materialne škode - v skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije.

3.4. Kršitev notranjih delovnih predpisov, požarne varnosti in varnostnih predpisov, določenih v organizaciji - v skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije.

5. DELOVNI POGOJI

5.1. Način dela pravnega svetovalca je določen v skladu z notranjimi delovnimi predpisi, ki so določeni v organizaciji.

Ta opis delovnega mesta je bil razvit v skladu z _________ _____________________________________________________________________________. (ime, številka in datum dokumenta)

STRINJANO: Pravni svetovalec ____________ ___________________ (podpis) (polno ime)

"___"__________ ___ G.

Seznanjen z navodilom: _____________ ___________________ (podpis) (polno ime)

Pravni svetovalec je v pravni osebi zaposlen za polni delovni čas. Ta strokovnjak zagotavlja skladnost z zakonskimi normami tako s strani podjetja kot s strani drugih subjektov, ki z njim vstopajo v pravna razmerja. Razmislimo še o delovnih obveznostih pravnega svetovalca podjetja.

Splošne značilnosti poklica

Med osebami, katerih specialnost je združena z izrazom "odvetnik", pravni svetovalec zaseda ločeno mesto. Delo odvetnika velja za najbližje dejavnosti tega strokovnjaka. Večina pravnih svetovalcev dela v zasebnih in javnih ustanovah. V državah podjetij, kjer je v pravni službi več kot 10 strokovnjakov, se jim dodelijo ustrezne kategorije.

Zaposlovanje

Vpis in izpis opravi direktor družbe na način, ki ga določa zakon. Kandidate vodji predstavi njegov namestnik po dogovoru z vodjo pravne službe. Naloge pravnega svetovalca v proračunski instituciji so oblikovane v skladu s standardnim modelom, odobrenim na način, ki ga določa zakon. Za delo so sprejeti državljani z visokošolsko izobrazbo po svoji specialnosti in najmanj 3 leti delovnih izkušenj.

Zahtevano znanje

Naloge pravnega svetovalca so določene v skladu s posebnostmi dejavnosti organizacije. Enako pomembna pri oblikovanju nalog strokovnjaka je njegova kvalifikacija. Delovne obveznosti glavnega pravnega svetovalca na primer vključujejo pomočnike nadzora. Za pravilno opravljanje dodeljenih nalog mora zaposleni poznati:

1. Normativni akti, s katerimi se ureja gospodarska dejavnost podjetja.
2. Osnove delovne, zemljiške, civilne, finančne (vključno z davki), okoljske, upravne, gozdarske, vodne, kazenske zakonodaje.
3. Norme agrarnega in industrijskega kompleksa, Zakonik o kazenskem postopku, Zakonik o civilnem postopku.
4. Postopek, v skladu s katerim se vzdrževanje pravne dokumentacije izvaja z uporabo sodobnih sredstev BT, komunikacij, komunikacij in informacijskih tehnologij.
5. pravila OT.

Znanje strokovnjaka se lahko dopolni glede na posebnosti organizacije. Tako naloge pravnega svetovalca v stanovanjskih in komunalnih storitvah zahtevajo, da se zaposleni zaveda trenutnih norm stanovanjske zakonodaje, pravil komunalnih storitev, postopka sklepanja ustreznih pogodb in značilnosti storitev.

Ključne odgovornosti pravnega svetovalca

Tipične specialistične naloge vključujejo:

1. Razvoj pravne dokumentacije organizacije.
2. Izvajanje metodološkega vodenja pravnega dela.
3. Zagotavljanje pravne pomoči zaposlenim v strukturnih enotah pri pripravi in ​​izvajanju različnih dokumentov, nadzor dejavnosti osebja v teh procesih.
4. Zastopanje interesov organizacije v občinskih in državnih organih, arbitražnem sodišču.
5. Skupaj z drugimi službami pripravite gradiva o kršitvah, ki škodujejo podjetju.
6. Preučiti, analizirati, povzeti rezultate obravnave zahtevkov, sporov, prakse spreminjanja, sklepanja, izvrševanja, odpovedi pogodb, da bi razvili predloge za odpravo ugotovljenih pomanjkljivosti in izboljšanje gospodarske dejavnosti.
7. Vodi evidenco in hrani arbitražne in druge zaupane in v teku (končane) zadeve.
8. Sestavite in predložite v podpis vodji dokumente o pritegovanju zaposlenih k materialni ali disciplinski odgovornosti.
9. Zagotovite nadzor nad pravočasnim zagotavljanjem dokumentov s strani oddelkov družbe za odgovor na zahtevke nasprotnih strank.
10. Spremljati norme zakonodaje, v skladu s katerimi se izvaja ureditev dejavnosti podjetja.
11. Po naročilu neposrednega nadzornika obvestite zaposlene v organizaciji o veljavnih pravnih aktih in spremembah v njih.

Dodatna dejavnost

Naloge pravnega svetovalca v pravni svetovalnici vključujejo pojasnjevanje in pomoč državljanom pri pravnih vprašanjih. Te naloge lahko opravlja redno zaposlena oseba v podjetju. Njegove naloge lahko vključujejo zlasti svetovanje zaposlenim o pravnih vprašanjih, pomoč pri pripravi različnih dokumentov. Naloga strokovnjaka lahko vključuje tudi pripravo pogojev za kolektivne in delovne pogodbe, sporazume. Naloge pravnega svetovalca pokojninskega sklada vključujejo obravnavo gradiva v zvezi z izvajanjem pogodb s prebivalstvom, nadzor nad popolnostjo informacij in pravočasnostjo njihovega zagotavljanja s strani državljanov. Specialist preverja skladnost dejavnosti zaposlenih z veljavno zakonodajo, razkriva kršitve interesov in pravic oseb, ki so se prijavile na FIU.

Izvedbeni obrazci

Naloge pravnega svetovalca opravlja tako, da predloži:

1. Sklepi.
2. akti.
3. Ocene.
4. Poročila.
5. Osnutki pogodb.
6. Zahtevki.
7. Poročanje in pisarniške beležke.
8. terjatve.
9. Pritožba.
10. naročila.
11. naročila.
12. Drugi dokumenti, ki jih izda organizacija.

pravice

Njihovo izvajanje je namenjeno izpolnjevanju nalog strokovnjaka, ki mu jih dodeli vodstvo. V okviru svoje dejavnosti ima specialist pravico do:

Pravice in dolžnosti pravnega svetovalca vključujejo poročanje neposredno nadrejenemu o kršitvah, ki jih storijo podrejeni pri opravljanju poklicnih dejavnosti.

Interakcija z drugimi zaposlenimi

Pri opravljanju svojih nalog pravni svetovalec po potrebi komunicira z drugimi oddelki družbe. Njihovim zaposlenim naj pri izvajanju dejavnosti pomaga strokovnjak. Njegovim zahtevam, da se mu posreduje gradivo in dokumentacija v zvezi z delom pravne službe, ugodijo vse službe. Če ni mogoče izpolniti navodil strokovnjaka, morajo zaposleni o tem obvestiti neposredno vodstvo. Namerno neposredovanje potrebnih podatkov je disciplinski prekršek.

Odgovornost

Naloge pravnega svetovalca so povezane z uporabo podatkov, ki lahko predstavljajo poslovno ali državno skrivnost. Strokovnjak je odgovoren za hrambo podatkov, ki se nanašajo na navedene kategorije. Poleg tega je lahko specialist odgovoren za:

1. Neopravljanje ali nepravilno opravljanje svojih nalog.
2. Ignoriranje navodil in ukazov vodstva, prvega namestnika, pa tudi vodje pravne službe.

Strokovnjak je odgovoren za učinkovitost in rezultate dejavnosti podjetja glede pravnih vprašanj. Za kršitve delovnega zakonika je lahko zaposleni disciplinsko in upravno ter kazensko odgovoren.

Zaključek

Opis delovnega mesta je pripravljen in odobren v skladu s pogodbo o zaposlitvi, normami delovnega zakonika in drugimi pravnimi akti, ki urejajo področje delovnih razmerij. Službeni avto se lahko dodeli strokovnjaku za hitro reševanje težav. Zagotavljanje vozila se izvede po nalogu vodje podjetja.

1. Splošne določbe

1.1. Odvetnik spada v kategorijo specialistov.

1.2. Kvalifikacijske zahteve:
Višja poklicna (pravna) izobrazba brez predložitve zahtev za delovne izkušnje ali srednja poklicna (pravna) izobrazba in delovne izkušnje na delovnih mestih, ki jih zasedajo strokovnjaki s srednjo poklicno izobrazbo, najmanj 5 let.

1.3. Odvetnik mora vedeti:
- regulativna in metodološka gradiva, ki urejajo proizvodne in gospodarske dejavnosti podjetja;
- profil, specializacija in značilnosti strukture podjetja;
- civilno, upravno, delovno, finančno in drugo zakonodajo;
- arbitražno procesno, civilno procesno pravo, osnove kazenskega procesnega prava;
- standardi pisarniškega dela za pravne dokumente;
- sestavo državnih organov, organov lokalne samouprave, pravosodnih organov;
- vrstni red sistematizacije, računovodstva in vzdrževanja pravne dokumentacije z uporabo sodobnih informacijskih tehnologij;
- osnove upravljanja;
- etika poslovnega komuniciranja.

1.4. Imenovanje v položaj pravnika in razrešitev s funkcije opravi generalni direktor.

1.5. Odvetnik poroča neposredno direktorju.

1.6. Za zagotavljanje svojih dejavnosti ima odvetnik pravico podpisovati organizacijske in upravne dokumente o vprašanjih, ki so del njegovih funkcijskih nalog.

1.7. Med odsotnostjo odvetnika (službeno potovanje, dopust, bolezen ipd.) njegove naloge opravlja oseba, imenovana na predpisan način. Ta oseba pridobi ustrezne pravice in odgovarja za nepravilno opravljanje nalog, ki so ji dodeljene.

2. Delovne obveznosti

Odvetnik:

2.1. Izvaja razvoj ustanovnih dokumentov; zagotavlja registracijo pravnih oseb, vnos sprememb ustanovnih dokumentov; določa pravne podlage organov podjetja; pripravlja predpise o poslih v zvezi s pridobitvijo ali odtujitvijo premoženja.

2.2. Organizira delo: zagotoviti podjetju regulativne pravne dokumente, potrebne za izvajanje dejavnosti podjetja; o računovodskih in vzdrževalnih osnovah normativnih pravnih aktov.

2.3. Zagotavlja pododdelke podjetja, posamezne strokovnjake z regulativnimi pravnimi akti, potrebnimi za izvajanje njihovih funkcij in nalog.

2.4. Izvaja: preverjanje skladnosti z zakonodajo osnutkov odredb, navodil, predpisov in drugih dokumentov pravne narave, predloženih v podpis vodji podjetja; preverjanje skladnosti s stopnjami odobritve osnutkov dokumentov z odgovornimi zaposlenimi; odobritev osnutkov dokumentov; izdaja navodil odgovornim zaposlenim v podjetju o uvedbi sprememb ali razveljavitvi aktov zaradi sprememb zakonodaje.

2.5. Izvaja pogodbeno delo v podjetju: določa oblike pogodbenih razmerij; pripravlja osnutke pogodb; preverja skladnost osnutkov pogodb z zakonodajo, ki jih podjetju predložijo nasprotne stranke; sprejema ukrepe za reševanje nesoglasij o osnutkih sporazumov; zagotavlja notarsko overitev ali državno registracijo določenih vrst pogodb.

2.6. Analizira pogodbeno delo v podjetju, razvija programe za njegovo revizijo in spremembo, preverja stanje pogodbenega dela v strukturnih oddelkih podjetja.

2.7. Vodi škodno delo v podjetju: zagotavlja obračunavanje terjatev, prejetih od izvajalcev, njihovo obravnavo; pripravlja odgovore na prejete zahtevke in sprejema predloge sklepov o ugoditvi ali zavrnitvi ugoditve prejetim zahtevkom; pripravlja terjatve do nasprotnih strank, jih pošilja nasprotnim strankam in spremlja izpolnjevanje terjatev nasprotnih strank.

2.8. Vodi škodno delo: sprejema ukrepe za spoštovanje predarbitražnega postopka reševanja pogodbenih sporov; pripravlja tožbene vloge in gradiva ter jih posreduje arbitražnim sodiščem; pregleduje kopije tožbenih zahtevkov do podjetja; zagotavlja vzdrževanje banke podatkov o škodnem delu; zastopa interese družbe pred arbitražnimi sodišči.

2.9. Pripravlja vloge, izjave in druge dokumente za pridobitev licenc, dovoljenj, potrebnih za opravljanje dejavnosti podjetja.

2.10. Sodeluje pri pripravi dokumentov v zvezi z vprašanji zagotavljanja varnosti premoženja podjetja (pogodbe o odgovornosti; navodila, ki določajo postopek sprejema in prevzema materialnih sredstev v podjetju, računovodstvo njihovega gibanja; navodila za računovodstvo za sprostitev in prodaja končnih izdelkov).

2.11. Preverja zakonitost odpuščanja in premeščanja delavcev, naložitev disciplinskih sankcij zoper njih.

2.12. Zastopa interese podjetja med inšpekcijskimi pregledi, ki jih v podjetju izvajajo državni nadzorni in nadzorni organi z namenom zakonitega nadzora nad spoštovanjem postopkovnih dejanj inšpektorjev, veljavnostjo in pravilnostjo sklepov inšpektorjev, izvršitvijo rezultatov ogledov in pripravo procesnih aktov.

2.13. Pripravlja in pošilja pritožbe zoper dejanja uradnikov državnih nadzornih organov, zoper nezakonito naložene upravne kazni podjetju.

2.14. Zaposlenim v podjetju svetuje o različnih pravnih vprašanjih, nudi pravno pomoč pri pripravi pravnih dokumentov.

3. Pravice

Odvetnik ima pravico:

3.1. Zahtevati in prejemati od strukturnih enot informacije, reference in drugo gradivo, potrebno za opravljanje nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta.

3.2. Vodite neodvisno korespondenco z državnimi, občinskimi in sodnimi organi o pravnih vprašanjih.

3.3. Zastopa podjetje v skladu z ustaljenim postopkom v javnih organih, drugih institucijah in organizacijah o pravnih vprašanjih.

3.4. Daje strukturnim enotam in posameznim strokovnjakom zavezujoča navodila o pravnih vprašanjih.

3.5. Sprejeti ukrepe, ko se v podjetju ugotovijo kršitve zakonodaje, in te kršitve prijaviti vodji podjetja, da se storilci privedejo pred sodišče.

3.6. V dogovoru z vodjo podjetja vključite strokovnjake in strokovnjake s področja prava za posvetovanja, pripravo zaključkov, priporočil in predlogov.

3.7. Seznanite se z dokumenti, ki opredeljujejo njegove pravice in obveznosti na njegovem položaju, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.

3.8. Vodstvu daje predloge za izboljšanje dela v zvezi s pristojnostmi, ki jih določa to navodilo.

3.9. Zahtevajte od vodstva podjetja, da zagotovi organizacijske in tehnične pogoje ter izvajanje predpisanih dokumentov, potrebnih za opravljanje uradnih nalog.

4. Odgovornost

Odvetnik je odgovoren za:

4.1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta, v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.

4.2. Za kazniva dejanja, storjena v okviru svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

4.3. Za povzročitev materialne škode podjetju - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

Kupite knjige o HR

Opis delovnega mesta pravnega svetovalca

Opis del pravnega svetovalca | Vzorec

Opis del pravnega svetovalca

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Pravnega svetovalca imenuje na položaj in razreši z ukazom generalni direktor.

1.2. Pravni svetovalec je neposredno podrejen generalnemu direktorju in skrbi za pravno varstvo interesov delniške družbe (v nadaljevanju družba).

1.3. Ta položaj ne predvideva podrejenih.

1.4. Pri svojih dejavnostih se ravna po ustavi Ruske federacije, delovnem zakoniku Ruske federacije, drugih zakonodajnih in regulativnih aktih Ruske federacije in Moskve, ukazih in ukazih uprave družbe ter tem navodilu.

1.5. V času odsotnosti pravnega svetovalca se njegove pravice in obveznosti prenesejo na drugega uradnika, kar je objavljeno v odredbi.

1.6. Ta priročnik se lahko spreminja, dopolnjuje na predpisan način.

2. ZAHTEVE ZA KVALIFIKACIJO

2.1. Visoka strokovna (pravna) izobrazba in najmanj 3 leta delovnih izkušenj po specialnosti.

2.2. Zahtevano znanje:

• zakonodajni akti, ki urejajo proizvodne, gospodarske in finančne dejavnosti podjetja;
• metodična in normativna gradiva o pravni dejavnosti;
• civilno, delovno, finančno, upravno pravo;
• davčno pravo;
• okoljska zakonodaja;
• postopek vodenja evidenc in sestave poročil o gospodarskem in finančnem poslovanju družbe;
• postopek sklepanja in formalizacije podjemnih pogodb, kolektivnih pogodb, tarifnih pogodb;
• vrstni red sistematizacije, računovodstva in vzdrževanja pravne dokumentacije z uporabo sodobnih informacijskih tehnologij;
• osnove ekonomije, organizacije dela, proizvodnje in managementa; sredstva računalniške tehnologije, komunikacij in komunikacij;
• pravila in predpisi o varstvu dela.

3. DELOVNE IN DRUGE DOLŽNOSTI

3.1. Zagotavljanje skladnosti z zakonom pri dejavnostih družbe in varovanje njenih pravnih interesov.

3.2. Izvajanje pravnega strokovnega znanja osnutkov odredb, navodil, predpisov in drugih aktov pravne narave, ki jih je pripravilo podjetje, njihovo potrjevanje, pa tudi sodelovanje, če je potrebno, pri pripravi teh dokumentov.

3.3. Sprejemanje ukrepov za spremembo ali razveljavitev pravnih aktov, izdanih v nasprotju z veljavno zakonodajo.

3.4. Organizacija priprave mnenj o pravnih vprašanjih, ki se pojavljajo pri dejavnostih družbe, ter osnutkov predpisov, ki jih družba predloži v pregled.

3.5. Zagotavljanje metodoloških navodil za pravno delo v podjetju, pojasnjevanje veljavne zakonodaje in postopka za njeno uporabo, zagotavljanje pravne pomoči strukturnim enotam pri zahtevku, priprava in predložitev potrebnih gradiv sodnim in arbitražnim organom.

3.6. Zastopanje interesov družbe na sodišču, arbitražnem sodišču, pa tudi v državnih in javnih organizacijah pri obravnavi pravnih vprašanj, vodenju sodnih in arbitražnih zadev.

3.7. Sodelovanje pri pripravi in ​​sklepanju kolektivnih pogodb, panožnih tarifnih pogodb, oblikovanju in izvajanju ukrepov za krepitev delovne discipline, urejanje socialnih in delovnih razmerij v podjetju.

3.8. Delo na analizi in posploševanju rezultatov obravnave zahtevkov, sodnih in arbitražnih zadev ter prakse sklepanja in izvajanja poslovnih pogodb, priprava predlogov za izboljšanje nadzora nad spoštovanjem pogodbene discipline pri dobavi izdelkov, odprava ugotovljenih pomanjkljivosti ter izboljšanje proizvodne in gospodarsko-finančne dejavnosti družbe.

3.9. Priprava materialov o kraji, odpadkih, pomanjkanju, proizvodnji nizkokakovostnih, nestandardnih in nepopolnih izdelkov, kršitvi okoljske zakonodaje in drugih kaznivih dejanjih za posredovanje preiskovalnim in sodnim organom, sprejemanje ukrepov za nadomestilo škode, povzročene podjetju.

3.10. Sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju ukrepov za krepitev pogodbene, finančne in delovne discipline, zagotavljanje varnosti premoženja družbe.

3.11. Priprava mnenj o predlogih za disciplinsko in materialno odgovornost delavcev družbe.

3.12. Sodelovanje pri obravnavi gradiva o stanju terjatev zaradi ugotavljanja terjatev, ki jih je treba izterjati, zagotavljanje priprave mnenj na predloge za odpis slabih terjatev.

3.13. Nadzor nad upoštevanjem postopka certificiranja izdelkov, ki ga določa zakon, s strani družbe, prevzem blaga in izdelkov glede na količino in kakovost.

3.14. Organizacija sistematiziranega računovodstva, skladiščenje, uvedba sprejetih sprememb zakonodajnih in regulativnih aktov, ki jih je prejelo podjetje, pa tudi tistih, ki jih je izdal njegov vodja, ki uporabnikom zagotavljajo dostop do njih na podlagi uporabe sodobnih informacijskih tehnologij, računalniške opreme, komunikacij in komunikacije.

3.15. Zagotavljanje, da so zaposleni v družbi obveščeni o veljavni zakonodaji, kot tudi organizacija dela za preučevanje regulativnih pravnih aktov, ki se nanašajo na njihove dejavnosti, s strani uradnikov družbe.

3.16. Organizacija pravne pomoči javnim organizacijam družbe, svetovanje zaposlenim o pravnih vprašanjih.

3.17. Izvrševanje ukazov, ukazov in navodil, razen nezakonitih.

3.18. Zagotavljanje varnosti uradnih in drugih tajnosti, ki jih ščiti zakonodaja Ruske federacije.

3.19. Ohranjanje ravni usposobljenosti, potrebne za opravljanje uradnih nalog.

3.20. Spoštovanje norm poklicne etike in uveljavljenih uradnih postopkov.

3.21. Da ne izvaja dejanj, ki ovirajo delo društva in vodijo v spodkopavanje njegove avtoritete.

3.22. Izpolnjevanje drugih zahtev, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije.

4. PRAVICE

Pravni svetovalec ima pravico:

• ustvariti organizacijske in tehnične pogoje za opravljanje uradnih nalog, ki jih določa to navodilo;
• sodeluje pri pripravi odločitev, ki jih družba sprejema v skladu s službenimi nalogami, ukazi in ukazi;
• v skladu z ustaljenim postopkom zahteva in prejema gradiva in informacije, potrebne za opravljanje uradnih nalog;
• daje predloge za izboljšanje dela podjetja kot celote, njegovih strukturnih oddelkov;
• izboljševati svoje kvalifikacije ob ohranjanju denarnega dodatka za opravljeno delovno mesto za celotno obdobje študija;
• prejemajo denarno nadomestilo za opravljanje svojih nalog;
• prejemati moralno in materialno spodbudo za vzorno opravljanje svojih dolžnosti, uživati ​​ugodnosti, ki jih določa zakon.

5. ODGOVORNOST

5.1. Disciplinska sankcija se lahko izreče za neizpolnjevanje in nepravilno opravljanje uradnih dolžnosti, zlorabo uradnih pooblastil, pa tudi za neupoštevanje določb, določenih z zakonodajo Ruske federacije in tem navodilom.

5.2. Poleg disciplinskih ukrepov, ki jih določa delovni zakonik Ruske federacije, se lahko glede na resnost kršitve in okoliščine njene storitve uporabijo drugi ukrepi vpliva, ki jih določa ruska zakonodaja.

6. DELOVNI POGOJI

6.1. Način dela pravnega svetovalca je določen v skladu s Pravilnikom o delu, ki velja v družbi.

6.2. Zaradi operativnih potreb lahko pravni svetovalec potuje na službena potovanja (tudi domača).

Seznanil se je z navodili: _____________________ _____________________________

Vrsta vzorca

potrjujem
________________________
______ (priimek, začetnice)
(ime organizacije, pred- ________________________
sprejem itd., njegova organizacijska (direktor ali dr
pravna oblika) uradna oseba, pooblaščen
mora odobriti
nostalgično navodilo)

"" ____________ 20__

Opis dela
Pravni svetovalec (višji pravni svetovalec)*
______________________________________________
(ime organizacije, podjetja itd.)

"" ____________ 20__ N__________

Ta opis delovnega mesta je bil razvit in odobren za
na podlagi pogodbe o zaposlitvi z _______________________________________
(ime položaja osebe, za katero
___________________________________________________________ in v skladu z
ta opis delovnega mesta je bil sestavljen)
določbe zakonika o delu Ruske federacije in drugih predpisov
Zakoni, ki urejajo delovna razmerja v Ruski federaciji.

I. Splošne določbe

1.1. Pravni svetovalec spada v kategorijo specialistov, sprejet je za
dela in je z njega razrešen z odredbo direktorja podjetja za
predložitev ________________________________________________________________.
(vodja pravne službe, druga uradna oseba)
1.2. Pravni svetovalec poroča neposredno ______________________
(vodja pravnega oddelka
________________________________________________________________________.
oddelka, vodja druge strukturne enote, drugi uradnik
obraz)
1.3. Oseba, ki ima višjo
strokovna (pravna) izobrazba brez predstavitev zahtev za
delovne izkušnje, ali srednja poklicna (pravna) izobrazba in
delovne izkušnje na delovnih mestih, ki jih zasedajo strokovnjaki s srednjo
strokovna (pravna) izobrazba najmanj _________ let.
1.4. V času odsotnosti pravnega svetovalca (službena pot, dopust,
bolezni ipd.), njegove naloge opravlja namestnik, imenovan v
predpisani način, ki je odgovoren edini za
pravilno opravlja naloge, ki so mu zaupane.
1.5. Pravnega svetovalca pri svojem delu vodijo:
- zakonodajni in regulativni akti Ruske federacije;
- metodična gradiva o pravnem delu;
- Pravilnik o pravni službi podjetja;
- listina podjetja;
- delovnopravni predpisi;
- odredbe in odredbe direktorja podjetja, pa tudi
vodja pravne službe;
- ta opis delovnega mesta.
1.6. Pravni svetovalec bi moral vedeti:
- zakoni in predpisi, ki urejajo
proizvodne, gospodarske in finančne dejavnosti podjetja;
- metodološka gradiva o pravnih dejavnostih podjetja;
- civilno, delovno, finančno, upravno pravo;
- davčno pravo;
- okoljska zakonodaja;
- postopek sklepanja in izvrševanja podjemnih pogodb,
kolektivne pogodbe, tarifne pogodbe;
- postopek sistematizacije, računovodstva in vzdrževanja v kontrolnem stanju
pravno dokumentacijo z uporabo sodobnih informacij
tehnologije;
- osnove ekonomije, organizacije dela, proizvodnje in vodenja;
- postopek vodenja evidenc in poročanja o gospodarskih in
finančna dejavnost podjetja;
- sredstva računalniške tehnike, zvez in zvez;
- Pravila in norme varstva pri delu.

II. Funkcije

Pravni svetovalec ima naslednje funkcije:
2.1. Razvoj pravnih dokumentov.
2.2. Metodično vodenje pravnega dela v podjetju.
2.3. Izvedbo ukrepov za krepitev pogodbene finančne
in delovno disciplino.
2.4. Svetovanje zaposlenim v podjetju o pravnih vprašanjih,
pomoč pri pripravi dokumentov in aktov
premoženjske in pravne narave.

III. Delovne obveznosti

Za opravljanje nalog, ki so mu dodeljene, pravni svetovalec podjetja
mora:
3.1. Razvijati ali sodelovati pri razvoju dokumentov
pravne narave.
3.2. Zagotavljanje metodoloških navodil za pravno delo na
podjetje, nudi pravno pomoč strukturnim enotam in
javnih organizacij pri pripravi in ​​izvedbi različnih vrst
pravnih dokumentov, sodelovati pri pripravi utemeljenih odgovorov, ko
zavrnitev zahtevkov proti podjetju.
3.3. Pripravite skupaj z drugimi oddelki podjetja
gradiva o kraji, poneverbi, pomanjkanju, izpustitvi nizke kakovosti
(vključno z nestandardnimi in nepopolnimi) izdelki, kršitev
okoljska zakonodaja in drugi prekrški za njihov prenos
arbitražnemu sodišču, sodišču splošne pristojnosti, preiskovalnim organom,
za vodenje evidenc in skladiščenje tistih v proizvodnji in zaključenih
izvrševanje sodnih zadev.
3.4. Sodelovati pri razvoju in izvedbi aktivnosti za
krepitev pogodbene, finančne delovne discipline zagotavljanje
varnost premoženja podjetja.
3.5. Izvedite študijo, analizo in posplošitev rezultatov pregleda
zahtevki, sodni (vključno z arbitražnim sodiščem) primeri, praksa sklepanja in
izvajanje podjemnih pogodb za izdelavo predlogov za
odpravo ugotovljenih pomanjkljivosti in izboljšanje ekonomsko-finančne
dejavnosti podjetja.
3.6. V skladu z zakonom in ustaljenim postopkom
pripravi gradiva o vpletenosti zaposlenih v disciplinske in
odgovornost.
3.7. Sodelujte pri delu pri sklepanju gospodarskih
pogodbe, izvajanje njihovega pravnega pregleda, razvoj pogojev
kolektivne pogodbe in panožne tarifne pogodbe ter
obravnavanje vprašanj v zvezi s terjatvami in obveznostmi.
3.8. Nadzorujte pravočasnost oddaje strukturnih
oddelki referenc, izračunov, pojasnil in drugih gradiv za
priprava odgovorov na tožbe in odgovorov na arbitražno sodišče.
3.9. Skupaj z drugimi resorji pripravili predloge za
spreminjanje obstoječih ali preklic neveljavnih naročil in drugo
normativni akti, ki jih izda podjetje, če za to obstajajo razlogi.
3.10. Izvedite delo na sistematičnem računovodstvu in skladiščenju
trenutni zakonodajni normativni akti, zabeležite njihove
odpoved, spremembe in dopolnitve, pripravi referenčno dokumentacijo za
temelji na uporabi sodobnih informacijskih tehnologij in računalništva
sredstev.
3.11. Sodelujte pri pripravi pravnih mnenj
vprašanja, ki se pojavljajo pri dejavnostih podjetja, osnutek regulativnega
aktov, predloženih v revizijo.
3.12. Obvestiti zaposlene v podjetju o
veljavna zakonodaja in njene spremembe, seznanitev
uradniki podjetja z regulativnimi pravnimi akti v zvezi z
njihovim dejavnostim.
3.13. Svetovanje zaposlenim v podjetju glede pravnih vprašanj
vprašanja, pripravi mnenja, pomaga pri pripravi
listine in akti premoženjsko-pravne narave.

IV. pravice

Pravni svetovalec ima pravico:
4.1. Seznaniti s predlogi sklepov uprave družbe,
v zvezi z njegovimi dejavnostmi.
4.2. Predložite predloge v obravnavo vodstvu
izboljšanje dela v zvezi z zadanimi nalogami
to navodilo.
4.3. Prejmite od vodij strukturnih enot,
informacije strokovnjakov in dokumente o vprašanjih, vključenih v njegovo
pristojnosti.
4.4. Vključite strokovnjake iz vseh strukturnih oddelkov
podjetje za reševanje nalog, ki so mu dodeljene (če je
predvideno z določbami o strukturnih delitvah, če ne - z
dovoljenje vodje podjetja).
4.5. Zahtevajte pomoč od vodstva podjetja
opravljanju svojih dolžnosti in pravic.

V. Odgovornost

Pravni svetovalec je odgovoren za:
5.1. Za neopravljanje (nepravilno opravljanje) svojih uradnih
naloge, določene v tem opisu delovnega mesta
v mejah, ki jih določa delovna zakonodaja Ruske federacije.
5.2. Za tiste, ki so zavezani med opravljanjem svojih dejavnosti
prekrški - v mejah, določenih z upravnimi, kazenskimi in
civilna zakonodaja Ruske federacije.
5.3. Zaradi povzročitve materialne škode – v mejah določene
delovna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

Opis delovnega mesta je bil razvit v skladu z ________________
(ime,
_____________________________.
številka in datum dokumenta)

________________________
Vodja strukturne enote (začetnice, priimek)
_________________________
(podpis)

"" _____________ 20__

DOGOVORENO:

Vodja pravne službe
_____________________________
(začetnice, priimek)
_____________________________
(podpis)

"" ________________ 20__

________________________
Seznanjen sem z navodilom: (začetnice, priimek)
_________________________
(podpis)

"" _____________ 20__