คริสตจักรออร์โธดอกซ์ คริสตจักรออร์โธดอกซ์ไม่ใช่คริสตจักรที่อยู่บนโลกอย่างหมดจด ...
ในปี 2561 ได้มีการกำหนดขั้นตอนใหม่สำหรับการคำนวณค่าลาพักร้อน ในบทความเราจะพิจารณารายละเอียดวิธีการคำนวณค่าลาพักร้อนในปี 2561 และวิเคราะห์ตัวอย่างบางส่วนด้วย
การคำนวณค่าลาพักร้อนปี 2561 ตามรูปแบบใหม่
ขั้นตอนพื้นฐานในการคำนวณค่าลาพักร้อนปี 2561 ยังคงเหมือนเดิม นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องเป็นไปตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 922 สูตรต่อไปนี้ใช้ในการคำนวณค่าลาพักร้อน:
O \u003d SDZ x D,
O - จำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงาน
SDZ - ขนาดของรายได้เฉลี่ยต่อวันของพนักงาน
D คือจำนวนวันหยุด
ในเวลาเดียวกันจำนวนวันหยุดจะถูกกำหนดตามคำสั่งวันหยุด รายได้เฉลี่ยคำนวณแยกจากกัน และขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่ชำระให้กับพนักงานสำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน ตลอดจนจำนวนวันในรอบการเรียกเก็บเงิน
สูตรการคำนวณรายได้เฉลี่ยมีดังนี้:
SDZ \u003d V / Dr,
B - การชำระเงินที่เกิดขึ้นกับพนักงานสำหรับรอบบิลและนำมาพิจารณาในการคำนวณ
Dr - จำนวนวันในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินที่นำมาพิจารณาในการคำนวณ
ระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน
ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินคือเวลาที่คำนึงถึงการชำระเงินให้กับพนักงาน
ยอมรับช่วงเวลาใดช่วงเวลาหนึ่งสำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน: (คลิกเพื่อขยาย)
- มาตรฐาน กล่าวคือ 12 เดือนก่อนเดือนที่พนักงานลาพักร้อน
- พิเศษเมื่อระยะเวลามาตรฐานถูกแทนที่ด้วยระยะเวลาอื่นซึ่งนายจ้างมีสิทธิเลือกได้ตามที่เห็นสมควร
สำคัญ! ในการคำนวณค่าลาพักร้อน การชำระเงินสำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินมาตรฐานหรือช่วงเวลาพิเศษจะถูกนำมาพิจารณา
โปรดทราบว่าไม่จำเป็นต้องรวมช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินตลอดวันในช่วง 12 เดือนก่อนหน้า ตัวอย่างเช่น เมื่อพนักงานได้งานเฉพาะช่วงกลางปี ควรพิจารณาเฉพาะวันที่เขาทำงานจริงเท่านั้น
นอกจากนี้ บางวันของช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินจะต้องได้รับการยกเว้น นี่คือวันที่พนักงานได้รับผลประโยชน์หรือเมื่อมีการหยุดทำงานเนื่องจากการหยุดทำงานหรือการนัดหยุดงาน
ระยะเวลาการชำระบัญชีอาจน้อยกว่าหนึ่งปีปฏิทินหรือมากกว่านั้นก็ได้ ตัวอย่างเช่น กำหนดระยะเวลาการเรียกเก็บเงินมากกว่า 12 เดือนในกรณีที่เงินเดือนของพนักงานเปลี่ยนแปลงในระหว่างปี หรือต้องยกเว้นวันมากเกินไปจากช่วงเวลานั้น
เมื่อใช้รอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินพิเศษในการคำนวณ ค่าวันหยุดจะถูกคำนวณในสองวิธี: แบบมาตรฐานและแบบพิเศษ นั่นคือนักบัญชีต้องเปรียบเทียบจำนวนเงินที่ได้รับในการคำนวณสำหรับ 12 เดือนก่อนวันหยุดกับจำนวนเงินที่ได้รับด้วยวิธีการคำนวณพิเศษ ในกรณีนี้ คุณต้องเลือกช่วงเวลาที่จำนวนเงินค่าลาพักร้อนสำหรับพนักงานจะมากกว่า
จำนวนวันในรอบบิล
ตอนนี้คุณต้องกำหนดจำนวนวันที่คุณต้องการนำมาพิจารณาในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน
หากมีวันที่ยกเว้นในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน จำนวนวันจะถูกคำนวณเป็นผลรวมของจำนวนวันในเดือนที่ทำงานอย่างเต็มที่และจำนวนวันที่ยอมรับสำหรับการคำนวณในเดือนที่ไม่ได้ทำงานอย่างเต็มที่
สำหรับเดือนที่ทำงานเต็มที่ จะนับหนึ่งเดือนที่ไม่มีวันที่ยกเว้นตั้งแต่วันแรกจนถึงวันสุดท้าย
การคำนวณจำนวนวันในเดือนที่ทำงานเต็มที่ดำเนินการดังนี้ จำนวนเดือนที่ทำงานเต็มที่คูณด้วย 29.3 (จำนวนวันตามปฏิทินเฉลี่ยต่อเดือน)
การคำนวณวันในเดือนที่ทำงานไม่ครบถ้วนคำนวณได้ดังนี้ 29.3 หารด้วยจำนวนวันในเดือนนี้ (นั่นคือ 28, 30, 31 หรือ 29 ถ้าปีเป็นปีอธิกสุรทิน) และคูณด้วยจำนวนวัน ทำงานในเดือนนี้
จำนวนวันทำงานคำนวณเป็นจำนวนวันทั้งหมดในเดือนนี้ลบด้วยวันที่ยกเว้น
สำคัญ!วันหยุดที่ตรงกับช่วงเวลาที่ยกเว้นจะไม่นำมาพิจารณา และวันหยุดอื่นๆ ทั้งหมดจะถูกจัดเป็นวันทำงาน
การชำระเงินใดบ้างที่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณค่าวันหยุด
เมื่อพิจารณาการชำระเงิน ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับโบนัส โบนัสที่จ่ายเมื่อสิ้นเดือนจะถูกนำมาพิจารณาในอัตรา 100% และโบนัสรายไตรมาสหรือรายปีจะแบ่งตามสัดส่วนของจำนวนวันทำงาน
นอกจากนี้เมื่อคำนวณจำเป็นต้องคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในองค์กรซึ่งคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ ในกรณีนี้ ปัจจัยการจัดทำดัชนีเงินเดือนจะถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณ
ระยะเวลาพักร้อน
วันหยุดถูกนำมาพิจารณาในวันตามปฏิทินและไม่สำคัญว่าวันหยุดสุดสัปดาห์จะเข้าสู่ช่วงเวลานี้หรือไม่
สำคัญ!พนักงานสามารถขยายวันหยุดได้เฉพาะค่าใช้จ่ายของวันหยุดที่ตรงกับช่วงวันหยุดของเขาเท่านั้น
ตัวอย่างการจ่ายวันหยุด
ตัวอย่าง #1
พิจารณาตัวอย่างเมื่อพนักงานทำงานครบ 12 เดือนในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน:
เปโตรวา โอ.พี. ฉันเขียนใบสมัครลาพักร้อนตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคมถึง 28 มีนาคม 2018 เงินเดือนของ Petrova คือ 45,000 rubles โบนัสรายเดือนคือ 5,000 rubles
มาคำนวณรายได้เฉลี่ยกัน: (45,000 + 5,000) x 12 / 12 = 50,000 rubles
ค่าลาพักร้อนจะเป็นดังนี้: 50,000 / 29.3 x 28 = 47,781.51 rubles
เปตรอฟจะได้รับค่าจ้างวันหยุดลบภาษีเงินได้บุคคลธรรมดานั่นคือ 41,569.97 รูเบิล
ตัวอย่าง #2
มาดูตัวอย่างกันเมื่อรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินของพนักงานไม่ครบถ้วน:
Ivanov I.I. ฉันได้งานเมื่อวันที่ 10 ตุลาคม 2017 เขาเขียนใบสมัครลา 14 วันตั้งแต่วันที่ 14 พฤษภาคมถึง 27 พฤษภาคม 2018 เมื่อสมัครงาน Ivanov ได้รับเงินเดือน 40,000 รูเบิลสำหรับระยะเวลาทดลองใช้สามเดือน หลังจากช่วงทดลองใช้งาน Ivanov ได้รับโบนัสรายเดือน 5,000 rubles
เรากำหนดระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน: ตั้งแต่วันที่ 10 ตุลาคม 2017 ถึง 30 เมษายน 2018 ในเวลาเดียวกัน เราแบ่งระยะเวลาที่ใช้ไปเป็นเดือน โดยคำนวณให้สมบูรณ์และไม่สมบูรณ์ Ivanov ทำงานอย่างสมบูรณ์เป็นเวลา 6 เดือนตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2017 ถึงเมษายน 2018 นั่นคือ: 6 เดือน x 29.3 = 175.8 วัน
ในเดือนตุลาคม 2560 Ivanov ไม่ทำงานเต็มเดือนนั่นคือเราไม่รวม 9 วันจากมัน: 29.3 x 20/30 = 19.53 วัน
จำนวนวันทั้งหมด: 175.8 + 19.53 = 195.33 วัน
มาคำนวณรายได้เฉลี่ยกัน: (26,666.67 + 2 x 40,000 + 4 x 45,000) / 195.33 = 286,666.67 / 195.33 = 1,467.60 rubles
ค่าวันหยุดจะเป็น: 1,467.60 x 14 = 20,546.40 รูเบิล
Ivanov จะได้รับ 17,875.37 rubles ในมือของเขา
ตัวอย่าง #3
พิจารณาตัวอย่างที่พนักงานได้รับโบนัสรายไตรมาสสำหรับชั่วโมงทำงาน
เปตรอฟ พี.พี. ฉันได้งานวันที่ 1 กันยายน 2560 จากผลประกอบการไตรมาสที่ 4 ของปี 2560 เปตรอฟได้รับโบนัสในเดือนมกราคม 2561 เท่ากับ 12,000 รูเบิล เงินเดือนของ Petrov คือ 40,000 รูเบิล Petrov เขียนใบสมัครเพื่อลา 14 วันตั้งแต่วันที่ 10 กรกฎาคม 2018
เบี้ยประกันภัยของ Petrov เกิดขึ้นในช่วงสามเดือนสุดท้ายของปี 2560 ตามลำดับ เบี้ยประกันภัยได้รวมยอดเต็มในการคำนวณแล้ว
คำนวณรายได้: 40,000 x 10 + 12,000 = 412,000 rubles
มาคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันกันเถอะ: 412,000 / 10 / 29.3 = 1,406.14 rubles
ค่าวันหยุด: 1,406.14 x 14 = 19,685.96 รูเบิล
Petrov จะได้รับ 17,126.79 rubles ในมือของเขา
ตัวอย่าง #4
พิจารณาตัวอย่างที่พนักงานได้รับโบนัสประจำปีสำหรับชั่วโมงทำงาน
เปตรอฟ พี.พี. ฉันได้งานวันที่ 1 กันยายน 2560 ณ สิ้นปี 2560 เปตรอฟได้รับโบนัสในเดือนมกราคม 2561 เท่ากับ 12,000 รูเบิล เงินเดือนของ Petrov คือ 40,000 รูเบิล Petrov เขียนใบสมัครเพื่อลา 14 วันตั้งแต่วันที่ 10 กรกฎาคม 2018
โบนัสของ Petrov สะสมในปี 2560 ตามลำดับ โบนัสจะรวมอยู่ในการคำนวณตามชั่วโมงทำงาน ในปี 2560 Petrov ทำงานเป็นเวลา 4 เดือน ดังนั้นเราจึงรวมจำนวนเงินต่อไปนี้ในการคำนวณ: 12,000 / 12 x 4 = 4,000 rubles
คำนวณรายได้: 40,000 x 10 + 4,000 = 404,000 rubles
ลองคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน: 404,000 / 10 / 29.3 = 1,378.84 rubles
ค่าวันหยุด: 1,378.84 x 14 = 19,303.76 รูเบิล
Petrov จะได้รับ 16,794.27 rubles ในมือของเขา
แอร์บัส A321 ของเตอร์กิชแอร์ไลน์
&คัดลอก มิคาอิล วัคนีฟ, AVIA.RU
12 กรกฎาคม 2018 - สายการบินแห่งชาติของตุรกี Turkish Airlines เปิดเผยตัวเลขการหมุนเวียนของผู้โดยสารและสินค้าในเดือนมิถุนายน 2018 แสดงให้เห็นว่า Turkish Airlines มีอัตราการเข้าพักสูงสุดในช่วงครึ่งแรกของประวัติศาสตร์ที่ 80.4% สิ่งนี้ถูกรายงานโดยบริการกดของผู้ให้บริการ
“จำนวนผู้โดยสารระหว่างประเทศที่เพิ่มขึ้นเป็นเลขสองหลัก (ไม่รวมผู้โดยสารเปลี่ยนเครื่อง) บ่งชี้ว่าตุรกีมีความสนใจเพิ่มขึ้นในโลก จำนวนผู้โดยสารที่บรรทุกในเดือนมิถุนายนเพิ่มขึ้น 10.6% เมื่อเทียบกับเดือนมิถุนายนปีที่แล้ว และมีจำนวนถึง 6.3 ล้านคน จำนวนผู้โดยสารในเที่ยวบินภายในประเทศและระหว่างประเทศเพิ่มขึ้น 14.5% และ 7.8% ตามลำดับ อัตราการเข้าพักโดยรวมเพิ่มขึ้น 2.6 เปอร์เซ็นต์เป็น 79% โดยอัตราการเข้าพักระหว่างประเทศเพิ่มขึ้น 2.7 เปอร์เซ็นต์ ผู้โดยสาร-กิโลเมตร (RPK) เสร็จสมบูรณ์เพิ่มขึ้น 8.2% เป็น 12.4 พันล้านจาก 11.5 พันล้านใน มิถุนายนปีที่แล้ว RPK สำหรับเที่ยวบินภายในประเทศและระหว่างประเทศอยู่ที่ 14.6% และ 7.2% ตามลำดับ จำนวนผู้โดยสารต่อเครื่องในเที่ยวบินระหว่างประเทศเพิ่มขึ้น 0.7% จำนวนผู้โดยสารในเที่ยวบินระหว่างประเทศ (ไม่รวมผู้โดยสารเปลี่ยนเครื่อง) เพิ่มขึ้น 16.9% ใน สายการบิน
ปริมาณการขนส่งสินค้า/ไปรษณีย์เพิ่มขึ้น 18.6% เป็น 115,989 ตัน เทียบกับ 97,828 ตันในเดือนมิถุนายน 2017
“ตั้งแต่มกราคมถึงมิถุนายน 2561 การเติบโตของจำนวนผู้โดยสารอยู่ที่ 17.8% และมีจำนวนผู้โดยสาร 35.6 ล้านคน เทียบกับ 30.3 ล้านคนในช่วงเวลาเดียวกันในปี 2560 การเติบโตของจำนวนผู้โดยสารในเที่ยวบินภายในประเทศและระหว่างประเทศอยู่ที่ 20.3% และ 15.8% ตามลำดับ . จำนวนผู้โดยสารเปลี่ยนเครื่องเที่ยวบินระหว่างประเทศเพิ่มขึ้น 11% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2560 จำนวนผู้โดยสารในเที่ยวบินระหว่างประเทศ (ไม่รวมผู้โดยสารเปลี่ยนเครื่อง) เพิ่มขึ้น 22.3% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว กำหนดโดยสายการบิน
ที่นั่ง-กิโลเมตร (ASK) ที่มีอยู่เพิ่มขึ้น 9.2% เป็น 88.1 พันล้านเมื่อเทียบกับ 80.6 พันล้านในช่วงเวลาเดียวกันในปี 2560 การเติบโตของ ASK ในเที่ยวบินภายในประเทศและระหว่างประเทศอยู่ที่ 16.6% และ 8.2% ตามลำดับ กิโลเมตรผู้โดยสาร (RPK) เสร็จสมบูรณ์เพิ่มขึ้น 15.5% เป็น 70.8 พันล้านเมื่อเทียบกับ 61.3 พันล้านในมกราคม-มิถุนายน 2017 การเติบโตของ RPK สำหรับเที่ยวบินภายในประเทศและระหว่างประเทศอยู่ที่ 19.6% และ 14.8% ตามลำดับ
การบินขึ้นและลงจอด (ฝูงบิน) เพิ่มขึ้น 10.3% จาก 216,780 ในปี 2560 เป็น 239,053 ในปี 2561 การขนส่งสินค้า/ไปรษณีย์เพิ่มขึ้น 27.7% เป็น 661,234 ตัน เทียบกับ 517,884 ตันในช่วงครึ่งแรกของปี 2560
ทุกบริษัทรู้ว่าการจ่ายภาษีตรงเวลามีความสำคัญพอๆ กับการจ่ายค่าจ้าง ปฏิทินภาษีจะเตือนคุณว่าต้องชำระภาษีเมื่อใดและอย่างไร
ปฏิทินการผลิต- นี่คือผู้ช่วยที่สำคัญในการทำงานของนักบัญชี! ข้อมูลที่ให้ไว้ในปฏิทินการผลิตจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการจ่ายเงินเดือน อำนวยความสะดวกในการคำนวณชั่วโมงทำงาน การลาป่วย หรือวันหยุดพักร้อน
ปฏิทินปี 2019 จะแสดงวันหยุด พูดคุยเกี่ยวกับการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดในปีปัจจุบัน
ในหนึ่งหน้าซึ่งออกแบบเป็นปฏิทินพร้อมความคิดเห็น เราพยายามรวบรวมข้อมูลพื้นฐานทั้งหมดที่จำเป็นในการทำงานของคุณทุกวัน!
ปฏิทินการผลิตนี้จัดทำขึ้นตามพระราชกฤษฎีกา Pของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2561 ฉบับที่ 1163 " "
ครึ่งแรก
| มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| อ. | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| พุธ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| พฤ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| ศ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| นั่ง | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ฉันตร. | |
| จำนวนวัน | ||||
| ปฏิทิน | 31 | 28 | 31 | 90 |
| คนงาน | 17 | 20 | 20 | 57 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ | 14 | 8 | 11 | 33 |
| เวลาทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
ไตรมาสที่สอง
| เมษายน | พฤษภาคม | มิถุนายน | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| อ. | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| พุธ | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| พฤ | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| ศ | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| นั่ง | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ไตรมาสที่สอง | 1st p/y | |
| จำนวนวัน | |||||
| ปฏิทิน | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| คนงาน | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| เวลาทำงาน (เป็นชั่วโมง) | |||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
ไตรมาสที่สาม
| กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| อ. | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| พุธ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| พฤ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ศ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| นั่ง | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ไตรมาสที่สาม | |
| จำนวนวัน | ||||
| ปฏิทิน | 31 | 31 | 30 | 92 |
| คนงาน | 23 | 22 | 21 | 66 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ | 8 | 9 | 9 | 26 |
| เวลาทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
ไตรมาสที่สี่
| ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| อ. | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| พุธ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| พฤ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ศ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| นั่ง | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ไตรมาสที่สี่ | 2nd p/y | 2019 ก. | |
| จำนวนวัน | ||||||
| ปฏิทิน | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| คนงาน | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| เวลาทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* ก่อนวันหยุดซึ่งระยะเวลาการทำงานลดลงหนึ่งชั่วโมง
