Положение об ответственных дежурных на предприятии. Дежурство на предприятии по выходным дням. Порядок организации дежурства членов правительства новосибирской области, иных руководителей областных исполнительных органов государственной власти новосибирск

Мебель и интерьеры 13.09.2020

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор МБУК ДК «Свободный

_____________ Р.Г. Хизуев

Приказ № 397 от 31.05.2018

ИНСТРУКЦИЯ

ДЛЯ СТОРОЖА И ОТВЕТСТВЕННОГО ДЕЖУРНОГО ПО УЧРЕЖДЕНИЮ

В ходе осуществления уставной деятельности, учреждение на основании приказа и утвержденного графика,привлекаетсотрудников на несение дежурства. Дежурство организовывается с целью обеспечения стабильной бесперебойной работы учреждения и оперативного разрешения текущих вопросов в рабочие, выходные, праздничные и предпраздничные дни. Дежурство может быть по графику разделено на дневное, вечернее и ночное.

Ответственное дежурство по учреждению организовывается за счет штатных сотрудников МБУК ДК «Свободный». Порядок привлечения на дежурство, круг его обязанностей, правила несения дежурства, проведение инструктажей, определяется внутренним приказом. Круг лиц, на которых возлагается обязанность по осуществлению дежурства, зависит от вида дежурства. От дежурства освобождаются лица, имеющие медицинские противопоказания, беременные женщины, также сотрудники, не достигшие 18 лет. По правовому статусу запрещается привлечь к дежурству инвалидов, женщин имеющих детей до трех лет, родителей ребенка инвалида, а также лиц осуществляющих уход за больным членом семьи. Несмотря на то, что несение дежурства не входит в функциональные обязанности сотрудника, они входят в общую трудовую функцию учреждения.

Дежурный - лицо, выполняющее определенные инструкцией обязанности, в порядке очередности, требующее непременного присутствия на месте несения дежурства.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ:

1. К дежурству допускаются лица, не имеющие противопоказания по состоянию здоровья.

2. К дежурству не допускаются беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, лица моложе 18 лет.

3. Дежурство устанавливается в соответствии с графиком сменности и соблюдением установленной нормы продолжительности рабочего времени, который утверждает директор учрежденияпо согласованию с трудовым коллективом и доводит до дежурных.

4. В случае нетрудоспособности или иных причин, препятствующих выходу на дежурство, заблаговременно известить об этом руководство учреждения.

5. Категорически запрещается оставлять место несения дежурства, до момента прибытия сменяющего сотрудника. В случае неявки сменяющего сотрудника, дежурный обязан доложить директору, который в свою очередь принимает меры по замене его другим сотрудником.

6. Дежурный обязан знать и выполнять правила внутреннего распорядка, внутренние положения, инструкции, документацию, режим работы учреждения, телефоны служб, схемы эвакуациии действия приЧС.

7. Дежурный обязан знать графики всех мероприятий, проходящих во время несения дежурства, включаявсевозможные тренировки и репетиции.

8. Выполнять инструкции о мерах пожарной безопасности учреждения.

9. Выполнять инструкцию по охране труда.

10. Выполнять инструкцию по действиям и оказанию доврачебной медицинскойпомощи.

11. Знать телефоны всех срочных службгородского округа ЗАТО Свободныйи ведомств.

12. Знать в лицо всех должностных лиц городского округа ЗАТО Свободный.

13. По прибытию в учреждение лиц, не достигших 18 лет, на всевозможные плановые или внеплановыерепетиции, тренировки и иные мероприятия, обеспечить нахождение их в фойе учреждения, до момента прибытия старшего группы.

14. При прибытии вучреждениедолжностных лиц и других посетителей, дежурный обязанвыяснить цель прибытия.

15. Дежурныйобязан незамедлительно докладывать директоруучреждения о каждом происшествииустнои путем оформления рапорта в журнале.

16. Дежурный обязан принимать объектвнешне по периметру и внутри здания. При этом проверяяработоспособность всех систем обеспечения безопасности.

17. Дежурный несет персональную ответственность за состояние ворот, калиток, замков.

18. Категорически запрещается въезд на территорию учреждения транспортных средств, за исключениемтранспорта специальных служб обеспеченияи доставки.

19. Въездна территориюплощади и к центральномувходукатегорически запрещается, за исключениемтранспорта специальных служб обеспечения и доставки.

20. Во время проведения массового мероприятия на площади ДК «Свободный»заезд на территорию разрешается только ссогласования, выяснения цели прибытия и обеспечения дополнительногосопровождениясилами сотрудниковМБУКДК «Свободный».

21. Дежурный обязанобеспечить выезд за пределы учреждения и при этом обеспечить закрытие ворот и ограничения доступа на территорию учреждения.

22. Нарушение требований инструкции является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия, а такжеиных мер,предусмотренных законодательством.

23. Дежурный обязан произвести тщательный наружный осмотр здания, сооружения, территорииучреждения.

24. При обнаружении опасных факторов, открытые окна, рамы, открытые двери, поврежденные замки или запоры, открытый огонь, парение из тепловых сетей, наличиелиц, нарушающих общественный порядокпринять меры по оперативному докладу директоруучреждения и меры по их устранению, по согласованию. Сделать запись в журнале приема передачи дежурства.

25. В случае, если нарушение или неисправность, несет угрозу, определить степень угрозы и доложить специализированным службам и в службу ЕДДС.

26. Дежурный обязан произвести тщательныйвнутренний осмотр здания и помещений.При обнаружениинарушения или неисправностей, доложить директору, принять меры по устранению, в случае если неисправность несет угрозувызвать специализированные службы. Сделать запись в журналеприема передачи дежурства.

27. Проверить наличие и состояние средств пожаротушения, исправностьдверей, замков всехзапасных выходов, телефонной связи, дежурного освещения, сигнализации, дежурногофонарика.

28. Ознакомиться с оперативнойобстановкойпо сообщениям и рапорту сменяющегося дежурного,администратора, директора.Быть в курсе о проводимых массовых мероприятиях, тренировках, репетицияхи иныхмероприятиях, проводимыхв учреждении.

29. В случае, если проводится мероприятие без предварительногосогласованияили плана, незамедлительнодокладыватьдиректору.

30. Принять дежурствоот сменяемого дежурногос передачей ключей, поутвержденномуперечнюпомещенийи перечня ключей. Сделать запись о сдаче-приеме дежурства в журнале учета рабочего времени и регистрации происшествий и нарушений.

31. Дежурный должен находиться в помещении учреждения, преимущественно на первом этаже.

32. Содержатьрабочее место, инвентарь, оборудование в чистоте, порядке, исправном состоянии.

33. Категорически запрещается выдавать, передавать записивидеонаблюдения без согласования с директором.

34. Контролироватьприсутствие в учреждении посетителей, детей, участниковмероприятий.

35. Послеокончания мероприятияпроверить помещения, выключить освещение, оборудованиеи закрыть помещение. Проверить все помещения на предмет опечатывания сотрудниками.

36. Производить контрольныенаружныеобходы не реже одногораза в час.

37. Производить внутренний обходне реже одного раза вчас.

38. Визуальноконтролироватьтерриторию учреждения, ее освещенность, не допускатьприсутствия лиц на крыльце.

39. В случаебольшогоскопления людей наулице, позвонитьв службу ЕДДСипопросить о контролепутем отслеживания наружного видеонаблюдения совместнос сотрудниками или дежурным по ЕДДС.

40. Не допускать в здание учреждения и на территорию посторонних лиц,а такжесотрудниковучрежденияв нерабочее время, без специального разрешения директора.

41. Не допускать в зданиеи на территорию учреждения представителей ведомств, служб, без предварительного согласованияс директором учреждения и проверки их полномочий.

42. Оперативно решать вопросы, связанные с охраной и функционированием здания учреждения, при внештатныхситуацияхдействовать решительно, быстро, грамотно.

43. Запрещается выполнять любые работы и действия, не предусмотренные инструкцией.

44. Запрещается использование электронагревательных приборов.

45. Запрещается куритьв здании учреждения.

46. Запрещается включать громкорадиоприемники, телевизоры и иные звукоусиливающие приборы.

47. Запрещается использование служебного телефонав личных целях.

48. Запрещается употребление спиртных напитков, психотропных, наркотических веществ.

49. Запрещается покидать здание, за исключением планового наружного обхода здания, территории.

50. В ночноевремя суток дежурный обязан провести наружный осмотр здания, не выходя за пределы, из внутреннего периметра, при этом проверятьв обязательном порядке целостность всего ограждения, ворот, калиток, замков, наличие предупредительных табличек.

51. В случаеобнаруженияподозрительных лиц возле периметра здания, не провоцируя их на агрессию, предупредитьоб удаленииих от объекта, в случаеотказавызвать полицию.

52. Дежурному запрещается спатьво время несенияслужбы.

53. Дежурный обязанконтролировать наличие в аптечкевсего необходимогодля оказания первоймедицинской помощи.

54. В ночное время суток дежурномусторожукатегорически запрещаетсяоткрыватьдверилюбомупосетителю,не создавать при этом себе угрозу, разговариватьтолько через закрытую дверь илипо телефону.

55. В периодс 22.00до 9.00 часовлюбое нахождениепосторонних лицвнутри учреждения, категорически запрещается, за что дежурный сторож несет персональную ответственность.

56. В случаепоявления дыма, запаха, горения, тления или обнаруженияочагапожаранемедленно сообщитьоб этомпо телефону01,в ЕДДСи директору учреждения.

57. При авариях в сетях водотеплоснабжения принять меры к локализацииаварии: закрыть вентиль, установить емкости для сбора воды, поставить временную заглушку,принять меры до прибытияаварийных служб, незамедлительно докладывать директору учреждения.

58. Приаварияхв электросетяхобесточитьаварийный участок, вызвать специальную службу,доложить директору.

59. При проведениисогласованныхмассовыхмероприятий, которые завершаютсяпозднее 22.00часов, обязательнодолжен присутствоватьдополнительный оперативныйдежурный, которыйназначается на основаниивнутреннего приказа. В предпраздничные и в праздничные дни по приказу назначается должностное лицо, который также несет оперативное дежурствопо учреждению.

60. Привозникновениилюбых, иных внештатныхситуаций, не указанных в данной инструкции, дежурныйлюбой категории, независимо от временисуток, долженнезамедлительнодоложитьдиректоруучреждения, в случае если не дозвонились, звонить заместителю директораииному должностному лицуучрежденияи действоватьпо полученнойинструкции, либо по обстановке, не создаваяугрозусебе и посетителям.

Поскольку современное трудовое законодательство не содержит единого понятия дежурства, то практика его употребления имеет несколько значений.Первое значение предполагает выполнение работником своих обычных трудовых обязанностей в рамках профессии, квалификации, должности в пределах установленной для него рабочей смены. Такого рода дежурства не требуют какой-либо специфической регламентации, являются обычным рабочим временем работника, которое учитывается и оплачивается в общеустановленном порядке. Второй вид дежурства - выполнение в пользу работодателя действий, прямо не связанных с трудовой функцией работника, направленных на разрешение текущих неотложных вопросов организационного характера. Это, так называемое, ответственное дежурство.

Организация дежурств на предприятиях

После завершения проверки будет принято решение о неправомерности действий работодателя, на основании которого он будет обязан компенсировать невыплаченные за ранее отработанное время средства и впредь не допускать подобных нарушений. Не следует путать сверхурочную работу и привлечение к работе в выходные дни: к первому случаю относятся ситуации, когда сотрудники остаются выполнять трудовые обязанности после завершения рабочего дня, а во втором – приступают к ним в субботу или воскресенье, т.е. в свои официальные выходные. При сверхурочной работе несколько меняется и порядок расчета оплаты: первые 2 часа переработки компенсируются в полуторном, а последующие – в двойном размере.

Трудовой кодекс рф

Привлечение работников к дежурству по графику производится согласно письменному приказу (распоряжению) руководителя предприятия, в котором должны предусматриваться дни отдыха, предоставляемые работникам за дежурство. Приказ по предприятию о привлечении к дежурствам основывается на согласии работников, ведь дежурство не относится к их трудовым обязанностям. Кроме того, в приказе может указываться порядок оплаты труда за время дежурства, оговоренный в колдоговоре или ином локальном акте предприятия (см. Приложение). В табеле учета использования рабочего времени часы дежурства не указываются. Приложение ООО «ИРИС» ПРИКАЗ 28.12.2013 г.

г.

Режим ненормированного рабочего дня

XII, которым установлено, что до принятия соответствующих актов законодательства на территории Украины применяются акты законодательства Союза ССР по вопросам, не урегулированным законодательством Украины, при условии, что они не противоречат Конституции и законам Украины.” url=”” ]постановление № 233). Другого нормативного основания для дежурства работников пока нет. Это подчеркивает и Минтруда в письме от 02.04.2010 г.
№ 89/13/116-10. Дежурством считается пребывание работника на предприятии (в учреждении, организации) по распоряжению администрации до начала или по окончании рабочего дня, в выходные, праздничные дни как ответственного за порядок и для оперативного решения неотложных вопросов, не связанных с трудовыми обязанностями этого работника, а также для передачи информации.

Страница 404

Так, полностью от ответственных дежурств должны быть освобождены беременные женщины, а также работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста. Не может возлагаться обязанность по прохождению дежурств такого рода и на работников, в отношении которых установлены специальные правила привлечения к сверхурочным работам, работам в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время: инвалидов, женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет, родителей ребенка-инвалида, лиц, осуществляющих уход за заболевшим членом семьи. Несмотря на то что законодательство не предоставляет специальных гарантий в части регламентации рабочего времени и времени отдыха одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, данную категорию работников, на наш взгляд, также целесообразно освобождать от участия в дежурствах.

1500 статей о hr

Согласно действующему законодательству, норма продолжительности рабочей недели составляет 40 часов, однако если существует необходимость, работодатели могут привлекать своих сотрудников с их письменного согласия для работы или дежурства в их выходные дни. Исключением являются ситуации, когда работники могут быть вызваны без письменного разрешения:

При производственной необходимости, если это угрожает производительности или экономике предприятия;
Для предотвращения катастрофы или аварии;
Для ликвидации последствий чрезвычайной ситуации, возникшей в организации.

Отдельно стоит рассмотреть привлечение для дежурства в выходные дни сотрудников МВД и МЧС. В этом случае следует ориентироваться на специальные законодательные акты, действующие внутри данных структур, однако здесь будет применяться общий порядок оплаты переработки.

Дежурство работников в выходные и праздничные дни

Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты Вооруженных Сил Украины, утвержденные приказом Минобороны Украины от 28.02.2006 г. № 125.” url=”” ]стационаре ;членам экипажа, оставленным на судне по распоряжению капитана на время пребывания в порту или на рейде для обеспечения безопасности судна ;членам экипажей воздушных судов гражданской авиации Украины и т.п.

Внимание

Принимая во внимание, что дежурства выступают специфической разновидностью рабочего времени, в положении об организации дежурств порядок компенсации дежурства, включая правила его оплаты, должен оговариваться специальным образом. При формировании соответствующего локального нормативного акта могут предусматриваться и иные положения об осуществлении дежурств, обусловленные его потребностями, а также спецификой деятельности организации. По аналогии с нормами, устанавливающими правила введения в организации режимов рабочего времени, положения об осуществлении дежурств должны приниматься с участием представительного органа работников.

Поскольку привлечение работников к дежурствам затрагивает наиболее существенные из их трудовых прав, введение, упразднение дежурств, изменение условий их осуществления должны производиться по правилам ст.

Ответственный дежурный и привлечь к работе

Работники согласны на такие «дежурства».Как привлечь работника к работе в ночное время с нормальным графиком работы?Можно ли произвести сдвиг рабочего времени сотрудников (вместо дня — ночь) для недопущения сверхурочной работы? Ответ: Трудовой кодекс РФ не содержит, не использует и не регламентирует понятие «дежурство». Постановление Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954 N 233 (далее — Постановление N 233), которое применяется в силу части первой ст. 423 ТК РФ лишь постольку, поскольку оно не противоречит Трудовому кодексу РФ, устанавливает, что дежурства рабочих и служащих на предприятиях и в учреждениях после окончания рабочего дня, в выходные и праздничные дни могут вводиться в исключительных случаях и только по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетами.Из ст. 15, ст. 56, ст.
По общему правилу, дежурства могут устанавливаться для одного работника не чаще одного раза в месяц. Однако некоторые специальные нормативные акты предусматривают иную периодичность привлечения к дежурствам. Например, при стоянках в портах командный состав судов морского флота может привлекать к дежурствам с периодичностью один раз в три дня.

Инфо

Даты осуществления дежурства конкретными работниками должны фиксироваться в соответствующих графиках и своевременно доводиться до их сведения под роспись. Продолжительность дежурства зависит от потребностей работодателя. Так, например, в отношении работников учреждений образования установлено, что длительность их дежурства не может быть более 20 минут до начала и 20 минут после окончания занятий.

ТК РФ следует, что в рамках заключенного трудового договора работник обязуется выполнять трудовую функцию (работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), указанную в трудовом договоре. При этом ст. 60 ТК РФ напрямую запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.В рассматриваемой же ситуации в трудовых договорах с работниками не предусмотрено в качестве одной из составляющих трудовой функции работника выполнение им обязанностей дежурного по организации.Из ст. 72, части первой ст. 74 ТК РФ вытекает, что трудовая функция не может быть изменена иначе, как по соглашению сторон.

Должностная инструкция дежурного охраника

I. Общие положения:

Назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению начальника службы безопасности.
Должностной оклад дежурному охраннику устанавливается согласно штатного расписания.
Дежурный охранник непосредственно подчиняется начальнику службы охраны объектов и старшему охраннику.
В своей работе руководствуется:

Действующим законодательством Украины, нормативными актами и др. документами;

Правилами по охране труда и технике безопасности в речных портах;

Приказами генерального директора, распоряжениями начальника службы безопасности и начальника службы охраны объектов;

Уставом ОАО «_______________________»;

Настоящей Инструкцией.

II. Задачи и обязанности:

Несет службу по охране объектов и материальных ценностей, обеспечивает установленный пропускной режим.
Осуществляет визуальный контроль или контроль с использованием контрольно-наблюдательных приборов (камер) за территорией, сопредельной с охраняемым объектом.
Осуществляет проверку документов у проходящих на охраняемый объект (выходящих с объекта) лиц и контроль за ввозом и вывозом (выносом) материальных ценностей.
Сверяет данные сопроводительных документов с фактическим наличием грузов, проверяет принадлежность представленных личных документов лицу предъявителя.
Производит досмотр автотранспорта, а также, при необходимости, досмотр вещей и личный досмотр рабочих и служащих.
При заступлении на дежурство принимает и проверяет исправность средств связи, освещение, внутренний порядок на посту и в служебных помещениях, прилегающую территорию КПП, служебную документацию, средства пожаротушения. Ознакамливается с обстановкой на охраняемом объекте.
Особое внимание уделяет территории с наиболее уязвимыми участками объекта
Осуществляет контроль за работой установленных на предприятии приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации.
Сообщает об их срабатывании начальнику службы охраны объектов, а при необходимости - в органы внутренних дел или в пожарную часть.
Выясняет причины срабатывания сигнализации и принимает меры к задержанию нарушителей или ликвидации пожара.
Принимает необходимые меры к устранению обнаруженных неисправностей средств связи, освещения, контрольно-наблюдательных приборов (камер).
Изымает временные пропуска у лиц покидающих территорию объекта и передаёт их старшему охраннику.
Проверяет целостность пломб и печатей на помещениях, если таковые имеются.
Принимает под охрану от материально ответственных лиц оборудованные сигнализацией обособленные помещения.
Совершает обход территории согласно установленного маршрута. Время и периодичность обхода устанавливает начальник службы охраны объектов.
Обход крановой механизации осуществляет только совместно со сменным мастером ПРР.
При объявлении тревоги на охраняемом объекте перекрывает контрольно-пропускной пункт, выпуск (впуск) с объекта (на объект) всех лиц производит только с разрешения старшего охранника или начальника службы охраны объектов.
Совершает действия по предупреждению и пресечению правонарушений на охраняемых объектах.
Осуществляет задержание лиц находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, пытающихся незаконно вывезти (вынести) материальные ценности с охраняемого объекта или подозреваемых в совершении других правонарушений, и при необходимости, сопровождение их в караульное помещение или отделение милиции.
Обо всех происшествиях, случаях нарушения пропускного и внутриобъектового режима немедленно докладывает старшему охраннику.
Во время дежурной смены поддерживают чистоту и порядок в служебных помещениях, а также на прилегающей территории.
В зимний период времени производит уборку снега на въезде и выезде через КПП, посыпают заснеженные дорожки (возле КПП) песком.
В случае невыхода на работу из-за болезни или по другим причинам, своевременно ставит в известность старшего охранника своей смены или начальника службы охраны объектов.

III. Обязанности работника по соблюдению требований

нормативно-правовых актов по охране труда:

Должен заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время пребывания их на территории предприятия.
Знать и выполнять требования нормативно – правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.
Проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры.

IV. Должен знать

Законы и иные нормативно-правовые акты Украины, регламентирующие охранную деятельность.
Инструкции, приказы, другие нормативные документы, регламентирующие организацию работы по охране объекта и материальных ценностей.
Специфику и структуру предприятия и режим работы его подразделений.
Инструкцию о пропускной системе ОАО «_____».
Положение об охране ОАО «_____».
Образцы пропусков, товарно-транспортных накладных и других пропускных документов.
Подписи должностных лиц, имеющих право давать распоряжения на ввоз и вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей.
Требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Правила внутреннего трудового распорядка и инструкцию о пропускном режиме на охраняемом объекте.

10. Правила проверок вывозимых грузов.

11. Порядок задержания лиц, совершивших хищение, оформления на них материалов.

12. Правила пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации.

13. Порядок приема под охрану обособленных помещений, реагирования на срабатывание сигнализации.

14. Места расположения первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими.

15. Правила досмотра вещей и личного досмотра, проведения административного задержания, оформления материалов на правонарушителей, применения радиосредств и переговорных устройств.

16. Общие правила оказания первой медицинской помощи.

V. Права:

Дежурный охранник имеет право:

Знакомиться с приказами, распоряжениями по предприятию и другими документами, касающимися его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
Требовать от рабочих и служащих предприятия соблюдения правил пропускного режима.
Задерживать лиц, нарушивших установленный пропускной режим, порядок ввоза и вывоза материальных ценностей с территории охраняемого объекта.

VI. Ответственность:

Дежурный охранник несет личную ответственность за:

Несоответствие принятых им решений действующему законодательству Украины.
Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
Дачу недостоверной информации о состоянии выполнения работы.
Нарушения требований законов и других правовых актов по охране труда.
Уход с поста, кроме как для осмотра территории, согласно установленного маршрута.
Пропуск лиц и автотранспорта на территорию объекта не имеющих пропуска или других документов дающих право на передвижение по территории охраняемого объекта.
Плохую сохранность вверенного ему имущества.

VII. Взаимоотношения:

Для выполнения своих обязанностей, в процессе работы взаимодействует с работниками своего подразделения, с непосредственным руководителем, а также с другими руководителями подразделений и персоналом порта.

VIII. Квалификационные требования:

Среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.

Руководитель структурного подразделения _______________________ __ __________ г.

(подпись, ФИО)

СОГЛАСОВАНО:

Юрисконсульт ____________________________ __ __________ г.

(подпись, Ф.И.О.)

Инженер по охране труда ____________________________ __ __________ г.

(подпись, Ф.И.О.)

С инструкцией ознакомлен:___________________________ __ __________ г.

(подпись, Ф.И.О.)

ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об организации дежурства в нерабочие праздничные и выходные дни на территории Новосибирской области

Документ с изменениями, внесенными:
;
постановлением губернатора области от 25.02.2019 N 54
_______________________________________________

В целях обеспечения непрерывного и устойчивого функционирования служб жизнеобеспечения населения, координации действий оперативных служб по предотвращению чрезвычайных ситуаций на территории Новосибирской области

п о с т а н о в л я ю:

1. Организовать круглосуточное дежурство в нерабочие праздничные и выходные дни:
членов Правительства Новосибирской области, иных руководителей областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области и структурных подразделений администрации Новосибирской области в соответствии с графиком, утвержденным Губернатором Новосибирской области;
государственных гражданских служащих Новосибирской области в структурных подразделениях администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области и областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области в соответствии с Перечнем согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Установить следующие периоды дежурства в нерабочие праздничные и выходные дни: с 17 часов рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному (либо выходному) дню, до 9.00 часов рабочего дня, следующего за нерабочим праздничным (либо выходным) днем.

3. Утвердить прилагаемый Порядок организации дежурства членов Правительства Новосибирской области, иных руководителей областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, структурных подразделений администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, государственных гражданских служащих в структурных подразделениях администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области и областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области.

4. Утвердить прилагаемую Инструкцию по организации дежурства членов Правительства Новосибирской области, иных руководителей областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области и структурных подразделений администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области в нерабочие праздничные и выходные дни.

5. Поручить департаменту организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области (Карасёв А.А.) осуществлять координацию работы по организации дежурства в Правительстве Новосибирской области, администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, в областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области.

6. Руководителям структурных подразделений администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области:
1) в месячный срок утвердить инструкции ответственных дежурных в структурных подразделениях администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области в нерабочие праздничные и выходные дни;
2) обеспечить представление в департамент организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области до 25 числа каждого месяца графиков дежурств государственных гражданских служащих в структурных подразделениях администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области в нерабочие праздничные и выходные дни.

7. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских округов Новосибирской области, начальнику Главного управления МЧС России по Новосибирской области, начальнику Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Новосибирской области установить дежурство в период, предусмотренный пунктом 2 настоящего постановления, и представлять графики дежурств до 25 числа каждого месяца в департамент организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Новосибирской области Соболева А.К.

Губернатор области
В.Ф.Городецкий

Приложение. ПЕРЕЧЕНЬ структурных подразделений администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области и областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, в которых организуется круглосуточное..

Приложение
к постановлению Губернатора
Новосибирской области
от 06.05.2015 N 90
(В редакции, введенной
постановлением губернатора
области от 25.02.2019 N 54 , -
см. предыдущую редакцию)

ПЕРЕЧЕНЬ
структурных подразделений администрации Губернатора
Новосибирской области и Правительства Новосибирской области и областных исполнительных органов государственной власти
Новосибирской области, в которых организуется круглосуточное дежурство
в нерабочие праздничные и выходные дни

Ежемесячно:


	Министерство региональной политики Новосибирской области.
	Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Новосибирской области.
	Министерство образования Новосибирской области.
	Министерство транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области.
	Министерство труда и социального развития Новосибирской области.
	Министерство сельского хозяйства Новосибирской области.
	Министерство здравоохранения Новосибирской области.
	Управление по военно-мобилизационной работе администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области.

В праздничные дни (новогодние и майские праздники):


	Министерство культуры Новосибирской области.
	Министерство науки и инновационной политики Новосибирской области.
	Министерство природных ресурсов и экологии Новосибирской области
	Министерство промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области.
	Министерство строительства Новосибирской области.
	Министерство физической культуры и спорта Новосибирской области.
	Министерство финансов и налоговой политики Новосибирской области.
	Министерство экономического развития Новосибирской области.
	Министерство юстиции Новосибирской области.
	Департамент имущества и земельных отношений Новосибирской области.
	Департамент информатизации и развития телекоммуникационных технологий Новосибирской области.
	Департамент по тарифам Новосибирской области.
	Управление административных органов администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области.
	Управление ветеринарии Новосибирской области.
	Управление государственной архивной службы Новосибирской области.
	Управление делами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области.
	Управление информационных проектов Новосибирской области.
	Управление по делам записи актов гражданского состояния Новосибирской области.
	Управление по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области.
	Государственная инспекция по охране объектов культурного наследия Новосибирской области.

ПОРЯДОК организации дежурства членов Правительства Новосибирской области, иных руководителей областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, структурных подразделений администрации Губернатора Новосибирской области...

УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Новосибирской области
от 06.05.2015 N 90
(В редакции, введенной
постановлением губернатора
области от 20.08.2015 N 164 , -
см. предыдущую редакцию)

ПОРЯДОК
организации дежурства членов Правительства Новосибирской
области, иных руководителей областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области,
структурных подразделений администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области,
государственных гражданских служащих в структурных подразделениях администрации Губернатора Новосибирской области
и Правительства Новосибирской области и областных исполнительных органах государственной власти
Новосибирской области

1. Дежурство членов Правительства Новосибирской области, иных руководителей областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области и структурных подразделений администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области (далее - ответственный Дежурный), государственных гражданских служащих Новосибирской области в структурных подразделениях администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области и областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области (далее - дежурные) организуется в нерабочие праздничные и выходные дни.
2. Задачами дежурства являются:
контроль за обстановкой, складывающейся на территории Новосибирской области;
своевременное информирование вышестоящих руководителей и принятие необходимых управленческих решений в соответствии со складывающейся обстановкой;
принятие необходимых мер реагирования в случае угрозы или возникновения чрезвычайных (аварийных) ситуаций и ликвидации их последствий;
оперативное реагирование на обращения жителей (организаций) в структурные подразделения администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области (далее - администрация) и областные исполнительные органы государственной власти Новосибирской области.
3. Дежурство ответственных Дежурных осуществляется на основании графика, утверждаемого не позднее 5 дней до начала дежурства Губернатором Новосибирской области по представлению заместителя руководителя администрации - руководителя департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области. График составляется на месяц и доводится до сведения указанных в нем лиц. (Пункт в редакции, введеной постановлением губернатора области от 20.08.2015 N 164
4. К дежурству в структурных подразделениях администрации и областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области привлекаются лица, способные принимать управленческие решения и организовать работу в соответствии с компетенцией соответствующего структурного подразделения администрации или областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, замещающие должности не ниже должности заместителя начальника отдела, в исключительных случаях - консультанта.
5. Дежурство государственных гражданских служащих Новосибирской области в структурных подразделениях администрации и областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области осуществляется на основании графика, утверждаемого не позднее 5 дней до начала дежурства руководителем структурного подразделения администрации или областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области. График составляется на месяц и доводится до указанных в нем лиц под роспись.(Пункт в редакции, введеной постановлением губернатора области от 20.08.2015 N 164
6. Графики дежурств в структурных подразделениях администрации и областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области должны быть составлены по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
7. Графики дежурств в структурных подразделениях администрации и областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области направляются в департамент организации управления и государственной гражданской службы администрации, который их тиражирует, формирует папку с материалами по организации дежурства и направляет ее в адрес:
ответственных Дежурных в соответствии с графиком дежурства;
приемной Губернатора Новосибирской области;
дежурных администрации.
Один экземпляр материалов по организации дежурства хранится в течение текущего месяца в департаменте организации управления и государственной гражданской службы администрации.
8. Об изменениях в графиках дежурства структурные подразделения администрации и областные исполнительные органы государственной власти Новосибирской области сообщают в департамент организации управления и государственной гражданской службы администрации не позднее трех дней до даты дежурства.
9. Ответственный Дежурный, дежурные структурных подразделений администрации и областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, включенные в график дежурства, осуществляют дежурство на дому либо планируют свое местонахождение с соблюдением следующих условий:
обеспечения постоянной телефонной связи между ответственным Дежурным и дежурным администрации (по сотовому либо домашнему телефону);
обеспечения прибытия к рабочему месту в течение одного часа в случае возникшей необходимости.
10. Деятельность дежурных структурных подразделений администрации и областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области определяется настоящим Порядком и Инструкцией, которая утверждается руководителем структурного подразделения администрации или областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области. Данная Инструкция должна содержать:
порядок взаимодействия дежурных структурного подразделения администрации или областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области с руководителем и (или) уполномоченным лицом соответствующего органа, а также механизм оповещения других сотрудников соответствующего органа;
перечень информации, которой дежурные структурных подразделений администрации и областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области должны владеть (об обстановке в сфере деятельности соответствующего органа, о функционировании подведомственных организаций);
порядок действий в случае угрозы или возникновения чрезвычайной (аварийной) ситуации (знание обстановки, места чрезвычайной ситуации, характера происшедшего, привлекаемые силы и средства, принимаемые меры, четкий и оперативный доклад руководству);
порядок доступа в служебные помещения в случае необходимости;
порядок вызова служебного автотранспорта в случае необходимости;
порядок организации взаимодействия с подведомственными организациями, иными организациями всех форм собственности, органами местного самоуправления и территориальными органами федеральных органов власти.
11. В случае угрозы или возникновения чрезвычайных (аварийных) ситуаций, поступления обращений граждан, требующих вмешательства органов исполнительной власти Новосибирской области, дежурный администрации оповещает ответственного Дежурного, а также дежурных структурных подразделений администрации и областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, к компетенции которых относится принятие соответствующих мер, предусмотренных пунктом 14 настоящего Порядка.
12. Ответственный Дежурный имеет право непосредственно либо через дежурного администрации давать оперативные поручения дежурным структурных подразделений администрации и областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, которые являются обязательными для исполнения.
13. Дежурные структурных подразделений администрации и областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области обязаны исполнять или организовывать исполнение оперативных поручений ответственного Дежурного либо дежурного администрации, информировать ответственного Дежурного, дежурного администрации об исполнении или о ходе исполнения полученных оперативных поручений.
14. Дежурные структурных подразделений администрации и областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области в рамках компетенции соответствующего органа обязаны:
принимать исчерпывающие меры в рамках компетенции соответствующего органа, предусмотренной действующим законодательством, по ликвидации угрозы или последствий чрезвычайных (аварийных) ситуаций;
принимать необходимые меры реагирования на обращения жителей (организаций);
выезжать на место происшествия, чрезвычайной ситуации и т.п., в случае необходимости в кратчайшие сроки прибывать на рабочее место;
своевременно информировать вышестоящих руководителей о возникших чрезвычайных ситуациях и принимаемых мерах по предотвращению их последствий;
обеспечивать информирование обратившихся, ответственного Дежурного, дежурного администрации о принимаемых (принятых) мерах по обращениям жителей (организаций), по ликвидации угрозы или последствий чрезвычайных (аварийных) ситуаций.
15. Контроль за организацией дежурства дежурных структурных подразделений администрации и областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области осуществляется руководителями соответствующих структурных подразделений администрации и областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области.

Приложение к Порядку. ГРАФИК дежурства государственных гражданских служащих структурного подразделения администрации Губернатора Новосибирской области или областного исполнительного органа государственной власти в нерабочие праздничные и выходные...

Приложение
к Порядку организации дежурства членов
Правительства Новосибирской области,
иных руководителей областных исполнительных органов
государственной власти Новосибирской
области, структурных подразделений администрации
Губернатора Новосибирской области и Правительства
Новосибирской области, государственных гражданских
служащих в структурных подразделениях администрации
Губернатора Новосибирской области и Правительства
Новосибирской области и областных исполнительных
органах государственной власти Новосибирской области

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель структурного подразделения
администрации Губернатора Новосибирской
области и Правительства Новосибирской
области или областного исполнительного
органа государственной власти Новосибирской
области
___________________________
(личная подпись)
___________ __
(дата)


ФИО (полностью) дежурного	Должность	NN телефонов: домашний, рабочий, сотовый	Дата дежурства

Ответственный за составление графика: _________ _________ ___________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

ИНСТРУКЦИЯ
по организации дежурства членов Правительства Новосибирской области, иных руководителей областных
исполнительных органов государственной власти Новосибирской области и структурных подразделений администрации
Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области в нерабочие праздничные и выходные дни

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена "КОДЕКС"

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЖУРСТВ В ОРГАНИЗАЦИИ

Г.Б.ШИШКО,
профессор,
заслуженный юрист Республики Беларусь,
кандидат юридических наук

Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 17 ноября 2006 г.

Действующим законодательством порядок организации и оплаты дежурств не урегулирован. Эти вопросы регулируются локальными нормативными актами.
Под дежурством понимается нахождение работника в организации по распоряжению нанимателя после окончания рабочего дня, в выходные или праздничные дни для бесперебойного разрешения возникающих текущих неотложных вопросов, не входящих в круг обычных обязанностей данного работника. При этом дежурства необходимо отличать от выполнения работником его обычных трудовых обязанностей, например, дежурство на сменных работах в непрерывных производствах, ночное дежурство медицинского персонала, дежурство работников телеграфа при исполнении своих функциональных обязанностей в ночное время и т.д. К числу неотложных вопросов, которые разрешаются дежурными, можно отнести: информирование руководителя о прибывших грузах железнодорожным транспортом в выходные и праздничные дни и для организации немедленной разгрузки железнодорожных вагонов; информирование руководителя о поступивших срочных указаниях от вышестоящего органа государственного управления; ответы на телефонные звонки, поступающие от иногородних и зарубежных партнеров, и др. На дежурных не могут возлагаться обязанности сторожей, проверка пропусков у работников при входе и выходе их на территорию организации, уборка помещений, оформление документов и т.п. Права, обязанности, ответственность дежурного регламентируются локальным положением, утвержденным руководителем организации. Дежурный имеет право самостоятельно принимать решения по разрешению экстремальных производственных вопросов, возникших во время его дежурства в неурочное время, праздничные и выходные дни. Ему предоставлено право вызывать в организацию в выходные дни руководителей подразделений, специалистов, ремонтников и представителей соответствующих городских служб для ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий, восстановления подачи электроэнергии, газа, воды. В локальном положении могут быть предусмотрены и другие права дежурного с учетом специфики деятельности организации. На практике довольно часто дежурный не знает о том, что он имеет право потребовать от других работников, находящихся во время его дежурства на производстве (в организации), например, ту или иную документацию или информацию. И только когда ставится вопрос о его наказании за некачественное дежурство, то с возмущением поднимается вопрос о том, что он не мог потребовать то или иное от других - они ему это не дадут. В подобной ситуации могут оказаться дежурные, которые не изучили локальное положение о правах, обязанностях и ответственности дежурного, а также тогда, когда для них не проведен инструктаж перед заступлением на дежурство. Невыполнение указаний дежурного другими работниками происходит в тех организациях, в которых локальное положение о правах дежурного не доведено официально до сведения работников организации. Дежурный обязан немедленно поставить в известность руководителя организации обо всех чрезвычайных ситуациях, возникших во время дежурства, и принять незамедлительные меры по ликвидации возникших происшествий. В обязанности дежурного входит визуальный контроль в подразделениях за находящимися там работниками. Также на дежурного может быть возложена обязанность периодического внешнего осмотра служебных помещений.
В специально предназначенном для этого журнале дежурный обязан произвести записи, такие как: о приеме дежурства, выявлении нарушений, принятых мерах и сдаче дежурства с указанием точного времени, когда это произошло. В тех случаях, когда дежурство передается другому дежурному, например, в праздничные дни, завершивший дежурство устно информирует заступающего о том, на что ему необходимо обращать внимание во время дежурства. Например, из-за ливневого дождя может произойти затопление каких-либо служебных помещений и т.д. Находясь на дежурстве, дежурный обязан взаимодействовать со службой охраны организации. Дежурный несет дисциплинарную ответственность за некачественное исполнение возложенных на него утвержденным Положением обязанностей. При утверждении локального Положения о правах, обязанностях и ответственности дежурного по предприятию (организации) наниматель должен строго руководствоваться действующим законодательством. Утвержденное Положение, которое противоречит действующему законодательству, будет признано не имеющим юридической силы. Для привлечения к дежурствам наниматель обязан подбирать таких работников, которые по деловым и личным качествам практически могут справиться с возложенными на них обязанностями. Характерной особенностью подбора работников для дежурства в ночное время, выходные и праздничные дни по сравнению с выполнением работ в неурочное время, возлагаемых на специалистов с ненормированным рабочим днем, является добровольность их в даче согласия для включения в график дежурств. Графики дежурств составляются кадровой службой на текущий месяц, утверждаются руководителем и доводятся до сведения работников охраны, так как они обязаны взаимодействовать в работе с дежурными по предприятию (организации). Организационно-методические указания дежурных являются обязательными для работников ведомственной охраны.
Вправе ли наниматели включать в списки дежурств по выходным дням работников без их согласия? Да, вправе. В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях:
1. Предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;
2. Предотвращения несчастных случаев;
3. Устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
4. Оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.
В соответствии со статьей 263 Трудового кодекса Республики Беларусь запрещается привлечение к дежурствам в ночное время, к дежурствам в государственные праздники и праздничные дни беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати), могут привлекаться к дежурствам в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни и ночное время только с их согласия.
Запрещается привлекать к дежурствам работников моложе восемнадцати лет. Привлечение инвалидов к дежурствам не допускается, если дежурства в ночное время, праздничные и выходные дни противопоказаны им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. В случаях когда дежурства в ночное время, праздничные и выходные дни не будут им противопоказаны по состоянию здоровья, то с их согласия такие привлечения допустимы.
В случаях привлечения к дежурству после окончания рабочего дня явка на работу для работников как с ненормированным, так и с нормированным рабочим днем переносится в день дежурства на более позднее время. Продолжительность дежурства или работы вместе с дежурством не может превышать нормальной продолжительности рабочего дня. Дежурства в выходные и праздничные дни по соглашению сторон компенсируются предоставлением в течение ближайших 10 дней другого дня отдыха той же продолжительности, что и дежурство, или повышенной оплатой не ниже чем в двойном размере (ч. 4 ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь). Следует заметить, что в организациях, финансируемых из бюджетных средств, по соглашению сторон в большинстве случаев за дежурства в выходные и праздничные дни предоставляются другие дни отдыха. Эти правила распространяются на работников как с нормированным, так и с ненормированным рабочим днем. Если во время дежурства работник выполняет свои обычные трудовые обязанности (например, дежурство медицинского персонала), то в этих случаях время дежурства является временем работы и заработная плата работнику выплачивается за его дежурство на общих основаниях. Законодательством о труде установлено предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Республики Беларусь допускается использование для работы, в том числе и для дежурств, не более 12 выходных дней в году для каждого работника. Это количество выходных дней является предельным и в тех случаях, когда инициатива о включении в график дежурств исходит от самого работника. Однако ч. 2 статьи 144 Трудового кодекса Республики Беларусь в порядке исключения из этого правила устанавливает, что в это предельное количество выходных дней не включаются выходные дни, в которые работник привлекается к работе в исключительных случаях, предусмотренных в статье 143 Трудового кодекса Республики Беларусь. Следовательно, общее количество выходных дней, в которые работник может привлекаться к работе и дежурствам в течение года, может быть и больше чем 12 дней, если это было вызвано исключительными случаями.

Организация дежурств на предприятиях

Трудовой кодекс рф

Режим ненормированного рабочего дня

Страница 404

1500 статей о hr

Дежурство работников в выходные и праздничные дни

Ответственный дежурный и привлечь к работе

Рекомендуем почитать

Поиск по сайту