คริสตจักรออร์โธด็อกซ์ไม่ใช่คริสตจักรออร์โธดอกซ์ที่เป็นเพียงโลกล้วนๆ...
ติดตั้งในปี 2561 คำสั่งซื้อใหม่การคำนวณค่าจ้างวันหยุด ในบทความนี้เราจะดูรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการคำนวณค่าลาพักร้อนในปี 2561 และดูตัวอย่างต่างๆ
การคำนวณค่าวันหยุดพักผ่อนใหม่ในปี 2561
ขั้นตอนพื้นฐานในการคำนวณค่าลาพักร้อนสำหรับปี 2561 ยังคงเหมือนเดิม ควรเป็นไปตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 922 ในการคำนวณค่าลาพักร้อน ให้ใช้สูตรต่อไปนี้:
O = SDZ x D,
O - จำนวนวันหยุดพักร้อนที่เกิดขึ้นกับพนักงาน
SDZ – จำนวนรายได้เฉลี่ยต่อวันของพนักงาน
D คือจำนวนวันหยุดพักร้อน
ในกรณีนี้ จำนวนวันหยุดจะถูกกำหนดตามลำดับวันหยุด รายได้เฉลี่ยจะคำนวณแยกกันและขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานในระหว่างช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน รวมถึงจำนวนวันในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน
สูตรการคำนวณรายได้เฉลี่ยมีดังนี้:
SDZ = วี / ดร,
B – การชำระเงินที่เกิดขึ้นกับพนักงานในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินและนำมาพิจารณาในการคำนวณ
Др – จำนวนวันในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินที่นำมาพิจารณาในการคำนวณ
ระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน
ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินหมายถึงเวลาที่คำนึงถึงการชำระเงินให้กับพนักงาน
ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินถือเป็นช่วงเวลาใดช่วงหนึ่ง: (คลิกเพื่อขยาย)
- มาตรฐานคือ 12 เดือนก่อนเดือนที่พนักงานลาพักร้อน
- พิเศษ เมื่อระยะเวลามาตรฐานถูกแทนที่ด้วยช่วงเวลาอื่นซึ่งนายจ้างมีสิทธิเลือกได้ตามดุลยพินิจของตนเอง
สำคัญ! ในการคำนวณค่าจ้างวันหยุด การชำระเงินสำหรับงวดการจ่ายเงินมาตรฐานหรือสำหรับช่วงเวลาพิเศษจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
โปรดทราบว่าไม่จำเป็นต้องรวมทุกวันในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาไว้ในระยะเวลาการคำนวณ ตัวอย่างเช่น เมื่อพนักงานได้งานเฉพาะช่วงกลางปี ควรคำนึงถึงเฉพาะวันที่เขาทำงานจริงเท่านั้น
นอกจากนี้ จะต้องยกเว้นบางวันของช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินด้วย นี่คือวันที่พนักงานได้รับผลประโยชน์หรือเมื่อมีการหยุดงานเนื่องจากการหยุดทำงานหรือการนัดหยุดงาน
ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินอาจน้อยกว่าหนึ่งปีปฏิทินหรือนานกว่านั้นก็ได้ ตัวอย่างเช่น มีการกำหนดระยะเวลาการจ่ายเงินเดือนมากกว่า 12 เดือนในกรณีที่เงินเดือนของพนักงานเปลี่ยนแปลงในระหว่างปี หรือจำเป็นต้องแยกวันออกจากงวดมากเกินไป
เมื่อใช้งวดการจ่ายเงินพิเศษในการคำนวณ การจ่ายเงินวันหยุดจะถูกคำนวณในสองวิธี: มาตรฐานและพิเศษ นั่นคือนักบัญชีจำเป็นต้องเปรียบเทียบจำนวนเงินที่ได้รับเมื่อคำนวณในช่วง 12 เดือนก่อนวันหยุดกับจำนวนเงินที่ได้รับโดยใช้วิธีการคำนวณแบบพิเศษ ในกรณีนี้ คุณต้องเลือกช่วงเวลาที่จำนวนวันลาพักร้อนของพนักงานจะมากขึ้น
จำนวนวันในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน
ตอนนี้คุณต้องกำหนดจำนวนวันที่ต้องนำมาพิจารณาในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน
หากมีวันที่ไม่รวมในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน จำนวนวันจะถูกคำนวณเป็นผลรวมของจำนวนวันในเดือนที่ทำงานเต็มจำนวน และจำนวนวันที่นำมาพิจารณาในเดือนที่ไม่ทำงานเต็มจำนวน
เดือนที่ทำงานเต็มจำนวนจะถือเป็นเดือนที่ไม่มีวันยกเว้นตั้งแต่วันแรกถึงวันสุดท้าย
จำนวนวันในเดือนที่ทำงานเต็มจำนวนคำนวณได้ดังนี้ จำนวนเดือนที่ทำงานเต็มจำนวนคูณด้วย 29.3 (จำนวนวันตามปฏิทินเฉลี่ยต่อเดือน)
การคำนวณวันที่ทำงานในเดือนนั้นคำนวณไม่ครบถ้วนดังนี้ 29.3 หารด้วยจำนวนวันในเดือนนั้น (นั่นคือ 28, 30, 31 หรือ 29 ถ้าเป็นปีอธิกสุรทิน) แล้วคูณด้วยจำนวนวัน ทำงานในเดือนนั้น
จำนวนวันทำงานคำนวณเป็น ทั้งหมดวันในเดือนนี้ ลบวันที่ไม่รวม
สำคัญ!วันหยุดสุดสัปดาห์ที่อยู่ในช่วงเวลาที่ยกเว้นจะไม่ถูกนำมาพิจารณา และวันหยุดสุดสัปดาห์อื่นๆ ทั้งหมดจะถูกจัดประเภทเป็นวันทำงาน
การชำระเงินใดบ้างที่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณการจ่ายค่าพักร้อน
เมื่อทำการบัญชีการชำระเงินควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับโบนัส โบนัสที่จ่ายเมื่อสิ้นเดือนจะถูกนำมาพิจารณาที่ 100% และโบนัสรายไตรมาสหรือรายปีจะแบ่งตามสัดส่วนของจำนวนวันที่ทำงาน
นอกจากนี้เมื่อคำนวณคุณต้องคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในองค์กรซึ่งคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อด้วย ในกรณีนี้เมื่อคำนวณค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีเงินเดือนจะถูกนำมาพิจารณา
ระยะเวลาของวันหยุด
วันหยุดจะนับตามวันตามปฏิทิน และไม่สำคัญว่าวันหยุดสุดสัปดาห์จะอยู่ภายในช่วงเวลานี้หรือไม่
สำคัญ!พนักงานสามารถขยายวันลาพักร้อนได้เพียงโดยมีค่าใช้จ่ายเท่านั้น วันหยุดซึ่งตรงกับช่วงพักร้อนของเขา
ตัวอย่างการคำนวณค่าจ้างวันหยุด
ตัวอย่าง #1
ลองพิจารณาตัวอย่างเมื่อพนักงานทำงานตลอด 12 เดือนในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน:
เปโตรวา โอ.พี. ฉันเขียนใบสมัครลาตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคมถึง 28 มีนาคม 2018 เงินเดือนของ Petrova คือ 45,000 รูเบิล โบนัสรายเดือนคือ 5,000 รูเบิล
มาคำนวณรายได้เฉลี่ย: (45,000 + 5,000) x 12/12 = 50,000 รูเบิล
ค่าวันหยุดจะเป็นดังนี้: 50,000 / 29.3 x 28 = 47,781.51 รูเบิล
Petrova จะได้รับเงินค่าพักร้อนลบภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาซึ่งก็คือ 41,569.97 รูเบิล
ตัวอย่าง #2
ตอนนี้เรามาดูตัวอย่างเมื่อรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินของพนักงานยังไม่เสร็จสิ้น:
อีวานอฟ ไอ.ไอ. ได้งานวันที่ 10 ตุลาคม 2560 เขาเขียนคำขอลา 14 วัน ตั้งแต่วันที่ 14 พฤษภาคม ถึง 27 พฤษภาคม 2018 เมื่อได้รับการจ้างงาน Ivanov ได้รับเงินเดือน 40,000 รูเบิลในช่วงทดลองงานสามเดือน หลังจาก ช่วงทดลองงาน Ivanov ได้รับโบนัสรายเดือน 5,000 รูเบิล
เรากำหนดระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน: ตั้งแต่วันที่ 10 ตุลาคม 2017 ถึงวันที่ 30 เมษายน 2018 ในเวลาเดียวกันเราแบ่งระยะเวลาที่ใช้ออกเป็นเดือนโดยสมบูรณ์และบางส่วน Ivanov ทำงานอย่างสมบูรณ์เป็นเวลา 6 เดือนตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2560 ถึงเมษายน 2561 นั่นคือ: 6 เดือน x 29.3 = 175.8 วัน
ในเดือนตุลาคม 2560 อีวานอฟไม่ทำงาน เต็มเดือนนั่นคือเราไม่รวม 9 วันไว้: 29.3 x 20/30 = 19.53 วัน
จำนวนวันทั้งหมด: 175.8 + 19.53 = 195.33 วัน
มาคำนวณรายได้เฉลี่ย: (26,666.67 + 2 x 40,000 + 4 x 45,000) / 195.33 = 286,666.67/195.33 = 1,467.60 รูเบิล
ค่าวันหยุดจะเป็น: 1,467.60 x 14 = 20,546.40 รูเบิล
Ivanov จะได้รับ 17,875.37 rubles ในมือของเขา
ตัวอย่าง #3
ลองพิจารณาตัวอย่างเมื่อพนักงานได้รับโบนัสรายไตรมาสตามเวลาที่ทำงาน
เปตรอฟ พี.พี. ได้งานวันที่ 1 กันยายน 2560 จากผลของไตรมาสที่ 4 ปี 2560 Petrov ได้รับโบนัสในเดือนมกราคม 2561 เท่ากับ 12,000 รูเบิล เงินเดือนของ Petrov คือ 40,000 รูเบิล Petrov เขียนใบสมัครลาเป็นเวลา 14 วัน ตั้งแต่วันที่ 10 กรกฎาคม 2018
โบนัสของ Petrov เกิดขึ้นในช่วงสามเดือนสุดท้ายของปี 2560 ดังนั้นโบนัสจึงรวมอยู่ในการคำนวณทั้งหมด
มาคำนวณรายได้: 40,000 x 10 + 12,000 = 412,000 รูเบิล
มาคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน: 412,000 / 10 / 29.3 = 1,406.14 รูเบิล
ค่าวันหยุด: 1,406.14 x 14 = 19,685.96 รูเบิล
Petrov จะได้รับ 17,126.79 rubles ในมือของเขา
ตัวอย่าง #4
ลองพิจารณาตัวอย่างเมื่อพนักงานได้รับโบนัสประจำปีตามระยะเวลาที่ทำงาน
เปตรอฟ พี.พี. ได้งานวันที่ 1 กันยายน 2560 จากผลของปี 2560 Petrov ได้รับโบนัสในเดือนมกราคม 2561 เท่ากับ 12,000 รูเบิล เงินเดือนของ Petrov คือ 40,000 รูเบิล Petrov เขียนใบสมัครลาเป็นเวลา 14 วัน ตั้งแต่วันที่ 10 กรกฎาคม 2018
โบนัสของ Petrov ได้รับรางวัลในปี 2560 ดังนั้นโบนัสจะรวมอยู่ในการคำนวณตามเวลาที่ทำงาน ในปี 2560 Petrov ทำงานเป็นเวลา 4 เดือน ดังนั้นเราจึงรวมจำนวนเงินต่อไปนี้ในการคำนวณ: 12,000 / 12 x 4 = 4,000 รูเบิล
มาคำนวณรายได้: 40,000 x 10 + 4,000 = 404,000 รูเบิล
มาคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน: 404,000 / 10 / 29.3 = 1,378.84 รูเบิล
ค่าวันหยุด: 1,378.84 x 14 = 19,303.76 รูเบิล
Petrov จะได้รับ 16,794.27 rubles ในมือของเขา
เตอร์กิชแอร์ไลน์ แอร์บัส A321
&คัดลอก มิคาอิล วาคเนฟ, AVIA.RU
12 กรกฎาคม 2561 – สายการบินแห่งชาติของตุรกี เตอร์กิช แอร์ไลน์ส เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการหมุนเวียนผู้โดยสารและสินค้าในเดือนมิถุนายน 2561 ซึ่งเตอร์กิช แอร์ไลน์ ขึ้นสู่ระดับสูงสุด ระดับสูงโหลดในช่วงครึ่งแรกของปีในประวัติศาสตร์ - 80.4% สิ่งนี้รายงานโดยบริการกดของผู้ให้บริการ
"จำนวนผู้โดยสารที่เพิ่มขึ้นเป็นเลขสองหลักในเที่ยวบินระหว่างประเทศ (ไม่รวมผู้โดยสารต่อเครื่อง) บ่งชี้ถึงความสนใจที่เพิ่มขึ้นในตุรกีในโลก จำนวนผู้โดยสารที่บรรทุกในเดือนมิถุนายนเพิ่มขึ้น 10.6% เมื่อเทียบกับเดือนมิถุนายนปีที่แล้วและมีจำนวนถึง 6.3 ล้านคน จำนวนผู้โดยสารในเที่ยวบินภายในประเทศและระหว่างประเทศเพิ่มขึ้น 14.5% และ 7.8% ตามลำดับ ระดับการบรรทุกโดยรวมเพิ่มขึ้น 2.6 เปอร์เซ็นต์เป็น 79% โดยระดับการบรรทุกผู้โดยสารระหว่างประเทศเพิ่มขึ้น 2.7 เปอร์เซ็นต์และ RPK เพิ่มขึ้น 8.2% เป็น 12.4 พันล้าน เพิ่มขึ้นจาก 11.5 พันล้าน ในเดือนมิถุนายนปีที่แล้ว การเติบโตของ RPK ในเที่ยวบินภายในประเทศและระหว่างประเทศอยู่ที่ 14.6% และ 7.2% ตามลำดับ จำนวนผู้โดยสารต่อเครื่องในเที่ยวบินระหว่างประเทศเพิ่มขึ้น 0.7% ผู้โดยสาร) เพิ่มขึ้น 16.9% ที่สายการบิน
ปริมาณการขนส่งสินค้า/ไปรษณียภัณฑ์เพิ่มขึ้น 18.6% เป็น 115,989 ตัน เพิ่มขึ้นจาก 97,828 ตันในเดือนมิถุนายน 2017
“สำหรับช่วงเดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2561 อัตราการเติบโตของจำนวนผู้โดยสารอยู่ที่ 17.8% และมีจำนวนผู้โดยสารถึง 35.6 ล้านคน เทียบกับจำนวนผู้โดยสาร 30.3 ล้านคนในช่วงเวลาเดียวกันของปี 2560 การเติบโตของจำนวนผู้โดยสารในเที่ยวบินภายในประเทศและระหว่างประเทศอยู่ที่ 20.3% และ 15.8% ตามลำดับ จำนวนผู้โดยสารต่อเครื่องเที่ยวบินระหว่างประเทศเพิ่มขึ้น 11% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2560 จำนวนผู้โดยสารในเที่ยวบินระหว่างประเทศ (ไม่รวมผู้โดยสารต่อเครื่อง) เพิ่มขึ้น 22.3% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว ระดับการบรรทุกของเที่ยวบินเพิ่มขึ้น 4.3 เปอร์เซ็นต์เป็น 80.4% สายการบินยืนยัน
กิโลเมตรที่นั่งว่าง (ASK) เพิ่มขึ้น 9.2% เป็น 88.1 พันล้าน เทียบกับ 80.6 พันล้านในช่วงเวลาเดียวกันของปี 2560 การเติบโตของ ASK ในเที่ยวบินภายในประเทศและระหว่างประเทศอยู่ที่ 16.6% และ 8.2% ตามลำดับ จำนวนกิโลเมตรผู้โดยสาร (RPK) เพิ่มขึ้น 15.5% เป็น 70.8 พันล้าน เทียบกับ 61.3 พันล้านในช่วงเดือนมกราคม-มิถุนายน 2560 การเติบโตของ RPK ในเที่ยวบินภายในประเทศและระหว่างประเทศอยู่ที่ 19.6% และ 14.8% ตามลำดับ
จำนวนการนำขึ้นและลงจอด (กองเรือโดยสาร) เพิ่มขึ้น 10.3% จาก 216,780 ในปี 2560 เป็น 239,053 ในปี 2561 ปริมาณการขนส่งสินค้า/ไปรษณียภัณฑ์เพิ่มขึ้น 27.7% เป็น 661,234 ตัน เทียบกับ 517,884 ตันในครึ่งแรกของปี 2560
บริษัทใดก็ตามรู้ดีว่าการจ่ายภาษีตรงเวลามีความสำคัญพอๆ กับการจ่ายค่าจ้าง ปฏิทินภาษีจะเตือนคุณว่าต้องชำระภาษีเมื่อใดและเท่าไร
ปฏิทินการผลิต– นี่คือผู้ช่วยสำคัญในการทำงานของนักบัญชี! ข้อมูลที่นำเสนอในปฏิทินการผลิตจะช่วยคุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการชาร์จ ค่าจ้างจะอำนวยความสะดวกในการคำนวณชั่วโมงทำงาน ลาป่วย หรือลาพักร้อน
ปฏิทินปี 2019 จะแสดงวันหยุดและแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดในปีนี้
ในหน้าเดียวซึ่งออกแบบในรูปแบบของปฏิทินพร้อมความคิดเห็น เราพยายามรวบรวมข้อมูลพื้นฐานทั้งหมดที่จำเป็นในการทำงานของคุณทุกวัน!
ปฏิทินการผลิตนี้จัดทำขึ้นตามมติ ปรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2561 ฉบับที่ 1163 " "
ครึ่งแรก
| มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| ว | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| พุธ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| พฤ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| ศุกร์ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| นั่ง | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ฉันไตรมาส | |
| จำนวนวัน | ||||
| ปฏิทิน | 31 | 28 | 31 | 90 |
| คนงาน | 17 | 20 | 20 | 57 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 14 | 8 | 11 | 33 |
| ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
ไตรมาสที่สอง
| เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| ว | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| พุธ | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| พฤ | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| ศุกร์ | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| นั่ง | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ไตรมาสที่สอง | ปีที่ 1/ปี | |
| จำนวนวัน | |||||
| ปฏิทิน | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| คนงาน | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | |||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
ไตรมาสที่สาม
| กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| ว | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| พุธ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| พฤ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ศุกร์ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| นั่ง | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ไตรมาสที่สาม | |
| จำนวนวัน | ||||
| ปฏิทิน | 31 | 31 | 30 | 92 |
| คนงาน | 23 | 22 | 21 | 66 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 9 | 9 | 26 |
| ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
ไตรมาสที่สี่
| ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| ว | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| พุธ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| พฤ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ศุกร์ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| นั่ง | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ไตรมาสที่สี่ | ปีที่ 2/ปี | 2019 ช. | |
| จำนวนวัน | ||||||
| ปฏิทิน | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| คนงาน | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* วันก่อนวันหยุดซึ่งชั่วโมงทำงานลดลงหนึ่งชั่วโมง
