आर्थिक विश्लेषकाचे नोकरीचे वर्णन. व्यवसाय विश्लेषक: जबाबदाऱ्या, नोकरीचे वर्णन अग्रगण्य वकील विश्लेषक नोकरीचे वर्णन

मी खात्री देते:

[नोकरीचे शीर्षक]

_______________________________

_______________________________

[कंपनीचे नाव]

_______________________________

_______________________/[पूर्ण नाव.]/

"______" _______________ २०___

कामाचे स्वरूप

विश्लेषण

1. सामान्य तरतुदी

१.१. हे नोकरीचे वर्णन विश्लेषकाचे अधिकार, कार्यात्मक आणि नोकरीच्या जबाबदाऱ्या, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करते आणि नियंत्रित करते [जेनिटिव्ह प्रकरणात संस्थेचे नाव] (यापुढे कंपनी म्हणून संदर्भित).

१.२. विश्लेषकाची नियुक्ती एका पदावर केली जाते आणि कंपनीच्या प्रमुखाच्या आदेशाने वर्तमान कामगार कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने पदावरून काढून टाकले जाते.

१.३. विश्लेषक तज्ञांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे आणि [डेटिव्ह केसमधील त्याच्या अधीनस्थांच्या पदांची नावे] च्या अधीन आहे.

१.४. विश्लेषक थेट कंपनीच्या [डेटिव्ह केसमध्ये तात्काळ पर्यवेक्षकाच्या पदाचे नाव] अहवाल देतात.

1.5. पात्रता आवश्यकता पूर्ण करणारी व्यक्ती विश्लेषक पदावर नियुक्त केली जाते:

विश्लेषक श्रेणी I: उच्च व्यावसायिक शिक्षण आणि किमान 5 वर्षे श्रेणी II विश्लेषक पदासह किमान 10 वर्षे व्यावसायिक क्रियाकलाप क्षेत्रात कामाचा अनुभव.

विश्लेषक:कोणत्याही कामाच्या अनुभवाशिवाय उच्च व्यावसायिक शिक्षण.

१.६. विश्लेषक यासाठी जबाबदार आहे:

• त्याला नियुक्त केलेल्या कामाची प्रभावी कामगिरी;
• कामगिरी, श्रम आणि तांत्रिक शिस्तीच्या आवश्यकतांचे पालन;
• त्याच्या ताब्यात असलेल्या कागदपत्रांची (माहिती) सुरक्षितता (जी त्याला ज्ञात झाली आहे) ज्यामध्ये कंपनीचे व्यापार गुपित (घटित) आहे.

१.७. विश्लेषकाला हे माहित असणे आवश्यक आहे:

• विश्लेषणात्मक क्रियाकलापांच्या क्षेत्रातील कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्ये;
• व्यावहारिक शिफारसी विकसित करण्याची प्रक्रिया;
• माहिती गोळा, मूल्यांकन आणि विश्लेषण पद्धती;
• कामगार संघटनेची मूलभूत तत्त्वे;
• कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;
• कामगार सुरक्षा नियम.

१.८. विश्लेषक त्याच्या क्रियाकलापांचे मार्गदर्शन करतात:

• स्थानिक कायदे आणि कंपनीचे संस्थात्मक आणि प्रशासकीय दस्तऐवज;
• अंतर्गत कामगार नियम;
• कामगार संरक्षण आणि सुरक्षिततेचे नियम, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा सुनिश्चित करणे;
• तात्काळ पर्यवेक्षकाकडून सूचना, आदेश, निर्णय आणि सूचना;
• हे नोकरीचे वर्णन.

१.९. विश्लेषकाच्या तात्पुरत्या अनुपस्थितीच्या कालावधीत, त्याची कर्तव्ये [उप पद शीर्षक] वर नियुक्त केली जातात.

2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

विश्लेषकाने खालील जॉब फंक्शन्स करणे आवश्यक आहे:

२.१. संशोधन कार्यासाठी विश्लेषणात्मक आणि पद्धतशीर समर्थन आयोजित करते.

२.२. प्राप्त माहितीचे संकलन, मूल्यमापन आणि विश्लेषण करण्यासाठी तसेच व्यावहारिक शिफारसी विकसित करण्यासाठी विश्लेषणात्मक आणि संशोधन कार्य आयोजित करते.

२.३. रशियन आणि परदेशी मीडियासह प्रकाशनांचे परीक्षण करते आणि त्यांचे मूल्यांकन करते.

२.४. आवश्यक अहवाल दस्तऐवजीकरण तयार करते.

२.५. संस्थेच्या इतर संरचनात्मक विभागांसह संयुक्त कार्य करताना सह-निर्वाहकांच्या क्रियाकलापांचे समन्वय साधते.

अधिकृत गरजेच्या बाबतीत, विश्लेषक फेडरल कामगार कायद्याच्या तरतुदींनुसार विहित केलेल्या पद्धतीने, त्याच्या अधिकृत कर्तव्याच्या ओव्हरटाईमच्या कामगिरीमध्ये गुंतलेला असू शकतो.

3. अधिकार

विश्लेषकाला अधिकार आहे:

३.१. त्याच्या अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांना आणि सेवांना त्याच्या कार्यात्मक जबाबदाऱ्यांमध्ये समाविष्ट असलेल्या विविध मुद्द्यांवर सूचना आणि कार्ये द्या.

३.२. उत्पादन कार्यांच्या अंमलबजावणीचे निरीक्षण करा, वैयक्तिक ऑर्डर आणि त्याच्या अधीनस्थ सेवांद्वारे कार्ये वेळेवर पूर्ण करा.

३.३. विश्लेषक, अधीनस्थ सेवा आणि विभागांच्या क्रियाकलापांशी संबंधित आवश्यक साहित्य आणि कागदपत्रांची विनंती करा आणि प्राप्त करा.

३.४. विश्लेषकाच्या क्षमतेमध्ये उत्पादन आणि इतर मुद्द्यांवर इतर उपक्रम, संस्था आणि संस्थांशी संवाद साधा.

३.५. तुमच्या योग्यतेनुसार कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करा आणि त्यांना मान्यता द्या.

३.६. कंपनीच्या प्रमुखांच्या विचारार्थ अधीनस्थ विभागातील कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती, पुनर्स्थापना आणि बडतर्फीचे प्रस्ताव सादर करा; त्यांना प्रोत्साहन देण्यासाठी किंवा त्यांच्यावर दंड आकारण्याचे प्रस्ताव.

३.७. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेद्वारे स्थापित केलेले इतर अधिकार आणि रशियन फेडरेशनच्या इतर कायदेशीर कृत्यांचा वापर करा.

4. जबाबदारी आणि कामगिरीचे मूल्यमापन

४.१. विश्लेषक प्रशासकीय, अनुशासनात्मक आणि सामग्री (आणि काही प्रकरणांमध्ये रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या, गुन्हेगारी) जबाबदार आहेत:

४.१.१. तात्काळ पर्यवेक्षकाकडून अधिकृत सूचना अमलात आणण्यात किंवा अयोग्यरित्या पार पाडण्यात अयशस्वी.

४.१.२. एखाद्याची जॉब फंक्शन्स आणि नियुक्त कार्ये पूर्ण करण्यात अयशस्वी किंवा अयोग्य कामगिरी.

४.१.३. मंजूर अधिकृत अधिकारांचा बेकायदेशीर वापर, तसेच त्यांचा वैयक्तिक हेतूंसाठी वापर.

४.१.४. त्याला नियुक्त केलेल्या कामाच्या स्थितीबद्दल चुकीची माहिती.

४.१.५. एंटरप्राइझ आणि त्याच्या कर्मचाऱ्यांच्या क्रियाकलापांना धोका निर्माण करणारे सुरक्षा नियम, अग्निसुरक्षा आणि इतर नियमांचे ओळखले गेलेले उल्लंघन दडपण्यासाठी उपाययोजना करण्यात अयशस्वी.

४.१.६. कामगार शिस्तीचे पालन सुनिश्चित करण्यात अयशस्वी.

४.२. विश्लेषकाच्या कार्याचे मूल्यांकन याद्वारे केले जाते:

४.२.१. तात्काळ पर्यवेक्षकाद्वारे - नियमितपणे, कर्मचाऱ्याच्या दैनंदिन कार्यप्रदर्शनाच्या दरम्यान.

४.२.२. एंटरप्राइझचे प्रमाणन आयोग - वेळोवेळी, परंतु किमान दर दोन वर्षांनी एकदा, मूल्यांकन कालावधीसाठी कामाच्या दस्तऐवजीकरण केलेल्या परिणामांवर आधारित.

४.३. विश्लेषकाच्या कार्याचे मूल्यांकन करण्यासाठी मुख्य निकष म्हणजे या सूचनांमध्ये प्रदान केलेल्या कार्यांची गुणवत्ता, पूर्णता आणि समयोचितता.

5. कामाची परिस्थिती

५.१. विश्लेषकाचे कामाचे वेळापत्रक कंपनीने स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांनुसार निर्धारित केले जाते.

6. सही

६.१. त्याच्या क्रियाकलापांची खात्री करण्यासाठी, विश्लेषकाला या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे त्याच्या क्षमतेतील मुद्द्यांवर संस्थात्मक आणि प्रशासकीय दस्तऐवजांवर स्वाक्षरी करण्याचा अधिकार दिला जातो.

मी सूचना वाचल्या आहेत ___________/___________/ “_____” _______ 20__

_____ प्रतींमध्ये संकलित. मी ________________________________ (आद्याक्षरे, आडनाव) ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ (नियोक्त्याचे नाव, (व्यवस्थापक किंवा अन्य व्यक्ती, फॉर्म मंजूर करण्यासाठी अधिकृत त्याचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर प्राधिकारी) पत्ता, पत्ता, वर्णन, दूरध्वनी क्रमांक, ई-मेल क्रमांक, पत्ता, ई-मेल. INN/KPP) "__ "___________ ____ शहर N _____ "__"___________ ____ शहर

नोकरीचे वर्णन विश्लेषक

1. सामान्य तरतुदी

१.१. हे जॉब वर्णन विश्लेषकाची कार्यात्मक कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करते "__________" (यापुढे "संस्था" म्हणून संदर्भित).

१.२. विश्लेषक या पदावर नियुक्त केला जातो आणि संस्थेच्या प्रमुखांच्या आदेशाने वर्तमान कामगार कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या पद्धतीने पदावरून काढून टाकला जातो.

१.३. विश्लेषक थेट _______________ संस्थेला अहवाल देतात.

१.४. पात्रता आवश्यकता.

श्रेणी I चे विश्लेषक: उच्च व्यावसायिक शिक्षण आणि किमान 5 वर्षे श्रेणी II च्या विश्लेषक पदासह किमान 10 वर्षे व्यावसायिक क्रियाकलाप क्षेत्रात कामाचा अनुभव.

विश्लेषक: कोणत्याही कामाच्या अनुभवाच्या आवश्यकतांशिवाय उच्च व्यावसायिक शिक्षण.

1.5. विश्लेषकाला माहित असणे आवश्यक आहे:

विश्लेषणात्मक क्रियाकलापांच्या क्षेत्रातील कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्ये;

माहिती गोळा करणे, मूल्यांकन करणे आणि विश्लेषण करणे या पद्धती;

कामगार संघटनेची मूलभूत तत्त्वे;

कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;

कामगार सुरक्षा नियम.

१.६. विश्लेषकाच्या तात्पुरत्या अनुपस्थितीच्या कालावधीत, त्याची कर्तव्ये _______________ यांना नियुक्त केली जातात.

2. कार्यात्मक जबाबदाऱ्या

२.१. विश्लेषक पार पाडतात:

संशोधन कार्यासाठी विश्लेषणात्मक आणि पद्धतशीर समर्थनाची संस्था.

प्राप्त माहितीचे संकलन, मूल्यमापन आणि विश्लेषण करण्याच्या उद्देशाने विश्लेषणात्मक आणि संशोधन कार्य आयोजित करणे, तसेच व्यावहारिक शिफारसी विकसित करणे.

रशियन आणि परदेशी मीडियासह प्रकाशनांचे निरीक्षण केल्याने त्यांचे मूल्यांकन होते.

आवश्यक अहवाल दस्तऐवजीकरण तयार करणे.

संस्थेच्या इतर संरचनात्मक विभागांसह संयुक्त कार्य करताना सह-निर्वाहकांच्या क्रियाकलापांचे समन्वय.

3. अधिकार

विश्लेषकाला अधिकार आहे:

३.१. विश्लेषकाच्या क्रियाकलापांशी संबंधित आवश्यक साहित्य आणि कागदपत्रांची विनंती करा आणि प्राप्त करा.

३.२. विश्लेषकाच्या क्षमतेमध्ये असलेल्या उत्पादन क्रियाकलापांच्या ऑपरेशनल समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी तृतीय-पक्ष संस्था आणि संस्थांच्या विभागांशी संबंध स्थापित करा.

4. जबाबदारी

विश्लेषक यासाठी जबाबदार आहे:

४.१. एखाद्याची कार्यात्मक कर्तव्ये पूर्ण करण्यात अयशस्वी.

४.२. कामाच्या स्थितीबद्दल चुकीची माहिती.

४.३. संस्थेच्या प्रमुखांच्या आदेश, सूचना आणि सूचनांचे पालन करण्यात अयशस्वी.

४.४. सुरक्षा नियम, अग्निसुरक्षा आणि संस्था आणि तिच्या कर्मचाऱ्यांच्या क्रियाकलापांना धोका निर्माण करणाऱ्या इतर नियमांचे ओळखले गेलेले उल्लंघन दडपण्यासाठी उपाययोजना करण्यात अयशस्वी.

४.५. कामगार शिस्तीचे पालन सुनिश्चित करण्यात अयशस्वी.

5. कामाच्या अटी

५.१. विश्लेषकाचे कामाचे वेळापत्रक संस्थेमध्ये स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांनुसार निर्धारित केले जाते.

५.२. उत्पादन गरजेमुळे, विश्लेषकाला व्यवसाय सहलीवर जाणे आवश्यक आहे (स्थानिक सह).

५.३. _______________ नुसार, नियोक्ता विश्लेषकाच्या कामगिरीचे मूल्यमापन करतो. परिणामकारकतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी उपायांचा संच _______________ ने मंजूर केला आहे आणि त्यात समाविष्ट आहे:

एम.पी. विश्लेषकाचे जॉब वर्णन (संस्थेचे नाव, एंटरप्राइझ इ.) हे जॉब वर्णन रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या तरतुदींनुसार आणि कामगारांचे नियमन करणाऱ्या इतर नियमांनुसार विश्लेषकाबरोबरच्या रोजगार कराराच्या आधारे विकसित आणि मंजूर केले गेले. संबंध 1. सामान्य तरतुदी 1.1. विश्लेषक तज्ञांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे आणि थेट (तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या पदाचे नाव) 1.2 च्या अधीन आहे. उच्च व्यावसायिक शिक्षण असलेल्या व्यक्तीची विश्लेषक पदावर नियुक्ती केली जाते, कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता सादर न करता.1.3. विश्लेषक नियुक्त केला जातो आणि ऑर्डरद्वारे कामावरून काढून टाकला जातो (अधिकृत व्यक्तीची स्थिती) 1.4.

विश्लेषक नोकरीचे वर्णन

स्ट्रक्चरल डिव्हिजन आणि संस्थेच्या कर्मचाऱ्यांना त्याची नोकरीची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक माहितीची विनंती करा. 3. त्याच्या पदासाठी त्याचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करणाऱ्या दस्तऐवजांसह परिचित व्हा, अधिकृत कर्तव्यांच्या कामगिरीच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकष. 4. संस्थेच्या क्रियाकलापांशी संबंधित व्यवस्थापनाच्या मसुद्याच्या निर्णयांशी परिचित व्हा.
5.

संस्थात्मक आणि तांत्रिक परिस्थिती सुनिश्चित करणे आणि अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक स्थापित दस्तऐवजांच्या अंमलबजावणीसह सहाय्य प्रदान करण्यासाठी संस्थेच्या व्यवस्थापनाची आवश्यकता आहे. 6. वर्तमान कामगार कायद्याद्वारे स्थापित केलेले इतर अधिकार. IV. विश्लेषकाची जबाबदारी विश्लेषक खालील प्रकरणांमध्ये जबाबदार आहे: 1.

कामाचे वर्णन

त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, व्यवस्थापक-विश्लेषक हे मार्गदर्शन करतात: 1.4.1. व्यवस्थापनाकडून आदेश आणि सूचना; १.४.२. रशियन फेडरेशनचे वर्तमान कायदे; १.४.३. वाहतूक, गोदाम क्षेत्रात नियामक, पद्धतशीर आणि इतर मार्गदर्शन सामग्री; इन्व्हेंटरी, खरेदी संस्था, वर्तमान सीमाशुल्क कायदे साठवण्यासाठी मानके आणि तांत्रिक परिस्थिती; १.४.४. या नोकरीचे वर्णन, संस्थेच्या सध्याच्या क्रियाकलापांचे नियमन करणाऱ्या संस्थेचे नियम आणि लॉजिस्टिक विभागाच्या क्रियाकलाप आणि अंतर्गत नियम. 1.5. व्यवस्थापक-विश्लेषकांची मुख्य कार्ये आहेत: 1.5.1. लॉजिस्टिक विभागाचे सुरळीत आणि उत्पादक काम आयोजित करण्यात सहभाग 1.5.2. लॉजिस्टिक ऑपरेशन्सच्या अंमलबजावणीशी संबंधित खर्चाचे मूल्यांकन आणि विश्लेषण, त्यांना कमी करण्याचे मार्ग ओळखणे 1.5.3;
तुम्ही विश्लेषक नोकरीचे वर्णन विनामूल्य डाउनलोड करू शकता. मी मंजूर केलेल्या विश्लेषकाच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या (आडनाव, आद्याक्षरे) (संस्थेचे नाव, त्याचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप) (संचालक; नोकरीचे वर्णन मंजूर करण्यासाठी अधिकृत व्यक्ती) 00.00.201_g. m.p जॉब डिस्क्रिप्शन विश्लेषक (संस्थेचे नाव) 00.00.201_g.
क्र. 00 1. सामान्य तरतुदी 1.1. हे नोकरीचे वर्णन विश्लेषकाचे अधिकार, कर्तव्ये आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करते (यापुढे "एंटरप्राइझ" म्हणून संदर्भित). संस्थेचे नाव 1.2 उच्च व्यावसायिक शिक्षण असलेल्या व्यक्तीसाठी विश्लेषक पद स्वीकारले जाते (कामाच्या अनुभवासाठी कोणतीही आवश्यकता नाही). 1.3.विश्लेषकाला नियुक्त केले जाते आणि ऑर्डरद्वारे त्याच्या पदावरून बडतर्फ केले जाते.
विक्री विश्लेषक ही अशी व्यक्ती आहे जी व्यवस्थापनाला जुलैमध्ये ग्रीनलँडमध्ये आइस्क्रीम आणि UGG बूट विकण्यापासून परावृत्त करेल. कोणती उत्पादने चांगली विकली जात आहेत आणि कोणती गोदामात धूळ जमा करत आहेत हे माहीत आहे. भविष्य सांगणारी कार्डे आणि क्रिस्टल बॉलशिवाय, तो अज्ञात ब्रँडच्या लोकप्रियतेत वाढ होण्याचा अंदाज लावतो.
एका शब्दात, हा एक अपरिवर्तनीय कर्मचारी आहे, ज्यांच्या शिफारशींवर कंपनीची रणनीती अवलंबून असते. विक्री विभाग विश्लेषक हा एक विशेषज्ञ असतो जो वस्तूंच्या मागणीचे मूल्यांकन करतो आणि बाजाराचे विश्लेषण करतो. कोणती उत्पादने लोकप्रिय आहेत किंवा नजीकच्या भविष्यात मागणीत असतील याबद्दल निष्कर्ष काढतो.

कंपनीच्या किंमत सूचीतील कोणते आयटम फायदेशीर आहेत आणि कोणत्या मागणीत नाहीत याचा मागोवा घेतो आणि त्यांचा व्यापार केल्याने तोटा होतो. विक्री विश्लेषण अहवालांवर आधारित, कंपनी उत्पादनांचे वर्गीकरण तयार करते. जसे त्यांनी ते ऑनलाइन ठेवले आहे, हा एक माणूस आहे जो "उन्हाळ्यात स्लीग आणि हिवाळ्यात कार्ट तयार करतो."

घरगुती रसायने विकणाऱ्या कंपनीमध्ये महिन्याच्या शेवटी कल्पना करूया.

कॉल ट्रॅकिंग यासाठी तपशीलवार डेटा प्रदान करते - कॉलचे ऑडिओ रेकॉर्डिंग, कालावधीची माहिती, लाइनवरील प्रतीक्षा वेळ, जबाबदार व्यवस्थापक इ. एक विशेषज्ञ कॉल ऐकतो, क्लायंटच्या विनंत्या कशा प्रक्रिया केल्या जातात ते पाहतो आणि वैयक्तिक परिणामकारकतेबद्दल निष्कर्ष काढतो. कर्मचारी कॉल ट्रॅकिंग कसे कार्य करते आणि ते का आवश्यक आहे याबद्दल अधिक तपशीलांसाठी, लेख वाचा.

लक्ष द्या

विक्री विश्लेषकासाठी उपयुक्त साधन - विशिष्ट उत्पादनांच्या मागणीतील वाढ ओळखण्यासाठी ही एक सोपी सेवा आहे. आपण एकाच वेळी अनेक उत्पादनांच्या लोकप्रियतेची तुलना करू शकता. परस्परसंवादी नकाशा वेगवेगळ्या प्रदेशांमध्ये उत्पादनाची लोकप्रियता दर्शवतो.

उदाहरणार्थ, ऑनलाइन खेळण्यांचे दुकान त्याच्या वर्गीकरणात स्पिनर समाविष्ट करू इच्छित आहे, कारण हा आयटम ट्रेंडी आहे आणि प्रत्येक कोपर्यात विकला जातो. खेळणी फॅशनच्या बाहेर जात आहे हे तपासूया, त्यामुळे ते चांगले विकले जाण्याची शक्यता कमी आहे. तसेच, विक्री विश्लेषण टूलकिट खूप विस्तृत आहे.

विक्री विश्लेषक: तो काय करतो आणि त्याच्या जबाबदाऱ्या काय आहेत?

व्यवस्थापक-विश्लेषकाला माहित असणे आवश्यक आहे: 1.3.1 लॉजिस्टिकची मूलभूत माहिती; 1.3.2.वाहतूक आणि कमोडिटी प्रवाह व्यवस्थापित करण्याची तत्त्वे; 1.3.3 लॉजिस्टिक सिस्टमचे नियोजन आणि अंदाज, लॉजिस्टिक कनेक्शनची निर्मिती; 1.3.4 प्रोफाइल, स्पेशलायझेशन आणि एंटरप्राइझ स्ट्रक्चरची वैशिष्ट्ये; 1.3.5 माल वाहून नेण्याचे नियम; 1.3.6.वाहतूक, मालवाहू आणि आर्थिक दस्तऐवजीकरणाचे स्वरूप; 1.3.7.वाहतूक प्रक्रिया आयोजित करण्याच्या मूलभूत गोष्टी; 1.3.8 आत्मविश्वास असलेल्या वापरकर्त्याच्या पातळीवर वैयक्तिक संगणक (एक्सेल, वर्ड, आउटलुक, IE, 1C ट्रेड आणि वेअरहाऊस); 1.3.9.क्रियाकलापाचे लॉजिस्टिक पैलू (खरेदी, यादी, गोदाम, वाहतूक, विमा, माहिती आणि रसद प्रवाह); 1.3.10 एंटरप्राइझ व्यवस्थापनाच्या बाजार पद्धती (लेखा, विश्लेषण, अंदाज, नियोजन, कर्मचारी व्यवस्थापन, प्रोत्साहन आणि प्रेरणा); १.३.११.

विक्री विश्लेषक म्हणून काम

वस्तूंच्या मागणीचे विश्लेषण करणाऱ्या तज्ञासाठी, कॉल ट्रॅकिंग त्यांना हे समजण्यास मदत करेल की कोणत्या आयटमवर वारंवार कॉल येतात. कॉल व्युत्पन्न करणाऱ्या कीवर्डकडे लक्ष देऊन, विशेषज्ञ वस्तूंची मागणी ठरवतो. कॉल श्रेण्यांसह कार्य करणे हा दुसरा मार्ग आहे. कंपनीच्या उत्पादन श्रेणीनुसार ते स्वतंत्रपणे सानुकूलित केले जातात.

खाली महिलांच्या शू स्टोअरसाठी कॉल श्रेण्यांचे उदाहरण आहे: कॉल केल्यानंतर, व्यवस्थापक कॉलसाठी श्रेणींपैकी एक नियुक्त करतो. विश्लेषक श्रेणीनुसार अहवाल तयार करतो, जो Excel किंवा CSV फॉरमॅटमध्ये अपलोड केला जातो. अशा प्रकारे विश्लेषक पाहतो की कोणत्या उत्पादनांना सर्वाधिक कॉल येतात.

तुम्ही “आउट ऑफ स्टॉक” श्रेणी तयार केल्यास आणि खरेदीदाराला कशात स्वारस्य आहे ते कॉलच्या टिप्पण्यांमध्ये सूचित केले तर, वर्गीकरणामध्ये कोणत्या वस्तूंचा समावेश करावा हे स्पष्ट होईल. काही कंपन्यांमध्ये विश्लेषक विक्री विभागाच्या कामावरही लक्ष ठेवतात.

- लॉजिस्टिक्स विभागाच्या व्यवस्थापक-विश्लेषकासाठी नोकरीचे वर्णन

विश्लेषक व्यवस्थापनाला अहवाल आणि टिप्पण्यांसह येतो: “येत्या महिन्यांत अधिक खिडकी साफ करणारे उत्पादने खरेदी न करणे चांगले आहे. हे आधीच शरद ऋतूतील आहे आणि वसंत ऋतु पर्यंत पावसाची मागणी कमी होईल. नवीन जर्मन शैम्पूने अपेक्षा पूर्ण केल्या आहेत आणि चांगली विक्री होत आहे. त्याची जाहिरात करणे आणि अधिक खरेदी करणे योग्य आहे. मॅकाडॅमिया नट बॉडी बटर अलीकडे लोकप्रिय होत आहे.

• विक्रीची रचना आणि खंड निश्चित करण्यासाठी आकडेवारीसह कार्य करणे. ट्रॅकिंग:
  • सर्वात लोकप्रिय उत्पादन आयटम;
  • विक्रीमध्ये हंगामी चढउतार.
• व्यवहारांची संख्या, विविध उत्पादन श्रेणींची मागणी आणि सरासरी बिलाच्या रकमेचा अंदाज लावणे.

  विक्री आणि खरेदी योजना तयार करणे.

विक्री विश्लेषक नोकरी वर्णन

लॉजिस्टिक प्रक्रियेशी संबंधित आर्थिक प्रवाहाच्या समन्वय आणि दिशा यासाठी प्रस्ताव तयार करते.2.11. लॉजिस्टिक प्रक्रियेच्या दस्तऐवज प्रवाह प्रणालीचे विश्लेषण करते.2.12. विकसित आणि मंजूर तांत्रिक योजनांच्या अनुषंगाने, संस्थेच्या इतर विभागांसह विभागाच्या परस्परसंवादासाठी प्रक्रिया आणि अटी मंजूर करण्यासाठी लॉजिस्टिक विभागाच्या प्रमुखांना सबमिट करते.

III. अधिकार व्यवस्थापक-विश्लेषकाला अधिकार आहेत: 3.1. विभागाच्या लॉजिस्टिक विभागांच्या प्रमुखांना त्यांच्या कार्यात्मक जबाबदाऱ्यांमध्ये समाविष्ट असलेल्या विविध मुद्द्यांवर सूचना आणि कार्ये द्या.3.2. लॉजिस्टिक विभागाच्या कामाचे नियोजन आणि आयोजन करण्यासाठी आवश्यक साहित्य, अहवाल, माहिती प्रदान करण्यासाठी सर्व विभागांचे व्यवस्थापक आणि कर्मचारी आवश्यक आहेत.3.3.

विक्री विश्लेषक नोकरी वर्णन

माहिती

विश्लेषकाच्या तात्पुरत्या अनुपस्थितीच्या काळात, त्याच्या जबाबदाऱ्या नियुक्त केल्या जातात. 2. कार्यात्मक जबाबदाऱ्या 2.1. विश्लेषक कार्य करतात: संशोधन कार्यासाठी विश्लेषणात्मक आणि पद्धतशीर समर्थनाची संस्था. प्राप्त माहितीचे संकलन, मूल्यमापन आणि विश्लेषण करण्याच्या उद्देशाने विश्लेषणात्मक आणि संशोधन कार्य आयोजित करणे, तसेच व्यावहारिक शिफारसी विकसित करणे.

रशियन आणि परदेशी मीडियासह प्रकाशनांचे निरीक्षण केल्याने त्यांचे मूल्यांकन होते. आवश्यक अहवाल दस्तऐवजीकरण तयार करणे. संस्थेच्या इतर संरचनात्मक विभागांसह संयुक्त कार्य करताना सह-निर्वाहकांच्या क्रियाकलापांचे समन्वय. 3. अधिकार विश्लेषकाला अधिकार आहेत: 3.1. विश्लेषकाच्या क्रियाकलापांशी संबंधित आवश्यक साहित्य आणि कागदपत्रांची विनंती करा आणि प्राप्त करा. ३.२.

या व्यवसायात, तुम्हाला विविध पदे मिळू शकतात: विपणन विश्लेषक, आर्थिक विश्लेषक, सिक्युरिटीज बाजार विश्लेषक, गुंतवणूक विश्लेषक, सिस्टम विश्लेषक (व्यवसाय विश्लेषक) आणि इतर. विश्लेषकाचा व्यवसाय सार्वत्रिक आहे; या क्षेत्रातील एक विशेषज्ञ काम करू शकतो, उदाहरणार्थ, आर्थिक आणि गुंतवणूक कंपन्या, बँकिंग संरचना, सल्लागार कंपन्या, ब्रोकरेज हाऊस आणि आंतरराष्ट्रीय कॉर्पोरेशनमध्ये. विश्लेषकाला निवडण्याचा अधिकार आहे: तो पूर्णवेळ कर्मचारी असू शकतो, किंवा स्वतंत्र, थेट ग्राहकांसोबत काम करू शकतो.

विश्लेषकाच्या कार्यात्मक आणि नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

विश्लेषकाच्या कार्यात्मक जबाबदाऱ्या वेगवेगळ्या कंपन्यांमध्ये असलेल्या पदावर अवलंबून असतात; विश्लेषकाची मुख्य जबाबदारी म्हणजे माहिती गोळा करणे, सारांश करणे, त्याचे विश्लेषण करणे, भविष्यातील परिस्थितीचा अंदाज घेणे आणि क्रियाकलाप आयोजित करण्यासाठी मूलभूत शिफारसी देणे. त्याच्या कामात, विश्लेषक विपणन संशोधन देखील करू शकतो, क्लायंटसह व्यावसायिक पत्रव्यवहार करू शकतो, दस्तऐवजीकरणासह कार्य करू शकतो आणि वाटाघाटी करू शकतो.

विश्लेषकासाठी पात्रता आवश्यकता

विश्लेषक पदासाठी नियोक्त्यांना अर्जदारांसाठी कठोर आवश्यकता आहेत. विश्लेषकाच्या व्यवसायासाठी सामान्यतः अर्थशास्त्र/वित्त, सांख्यिकी किंवा माहिती तंत्रज्ञान क्षेत्रातील उच्च शिक्षण आवश्यक असते. विश्लेषकाला बाजार विश्लेषणाच्या पद्धती, आकडेवारीची मूलभूत माहिती, विश्लेषणात्मक क्षमता आणि मोठ्या प्रमाणात माहितीसह कार्य करण्याचे कौशल्य माहित असणे आवश्यक आहे. आंतरराष्ट्रीय कंपन्यांमध्ये, विश्लेषकासाठी मुख्य आवश्यकतांपैकी एक म्हणजे परदेशी भाषेचे ज्ञान आणि व्यावसायिक स्तराची पुष्टी करणारे आंतरराष्ट्रीय दस्तऐवज. विश्लेषकाच्या व्यावसायिक गुणांपैकी, खालील गोष्टी ओळखल्या जाऊ शकतात: लक्ष, चिकाटी, निरीक्षण, संरचनात्मक आणि विश्लेषणात्मक विचार, चांगली स्मरणशक्ती.

विश्लेषक करिअर आणि पगार

विश्लेषकाचा व्यावसायिक अनुभव आणि सेवेची लांबी वाढल्यामुळे त्याचा पगार वाढतो. तसेच, विश्लेषकाची पगाराची पातळी धारण केलेल्या पदावर, कार्यात्मक जबाबदाऱ्यांचे स्वरूप आणि जबाबदारीच्या व्याप्तीवर अवलंबून असते. विश्लेषकाचा व्यवसाय खूप आशादायक आहे आणि विभागाच्या प्रमुख किंवा वित्तीय संचालकांना करिअर वाढीसाठी चांगल्या संधी आहेत.

विश्लेषक नोकरीचे वर्णन[संस्थेचे नाव, उपक्रम इ.]

हे जॉब वर्णन रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या तरतुदींनुसार आणि रशियन फेडरेशनमधील कामगार संबंध नियंत्रित करणाऱ्या इतर नियमांनुसार विकसित आणि मंजूर केले गेले आहे.

1. सामान्य तरतुदी

१.१. विश्लेषक तज्ञांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे आणि थेट [तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या पदाचे नाव] च्या अधीन आहे.

१.२. उच्च व्यावसायिक शिक्षण असलेल्या व्यक्तीला कोणत्याही कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता नसताना विश्लेषक पदावर नियुक्त केले जाते.

१.३. विश्लेषकाला [अधिकृत व्यक्तीच्या पदाच्या] आदेशाने नियुक्त केले जाते आणि कामावरून काढून टाकले जाते.

१.४. विश्लेषकाला माहित असणे आवश्यक आहे:

विश्लेषणात्मक क्रियाकलापांच्या क्षेत्रातील कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्ये;

माहिती गोळा करणे, मूल्यांकन करणे आणि विश्लेषण करणे या पद्धती;

कामगार संघटनेची मूलभूत तत्त्वे; कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;

कामगार सुरक्षा नियम.

2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

२.१. विश्लेषक, त्याच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांच्या व्याप्तीमध्ये:

२.१.१. संशोधन कार्यासाठी विश्लेषणात्मक आणि पद्धतशीर समर्थन आयोजित करते.

२.१.२. प्राप्त माहितीचे संकलन, मूल्यमापन आणि विश्लेषण करण्यासाठी तसेच व्यावहारिक शिफारसी विकसित करण्यासाठी विश्लेषणात्मक आणि संशोधन कार्य आयोजित करते.

२.१.३. रशियन आणि परदेशी मीडियासह प्रकाशनांचे परीक्षण करते आणि त्यांचे मूल्यांकन करते.

२.१.४. आवश्यक अहवाल दस्तऐवजीकरण तयार करते.

२.१.५. संस्थेच्या इतर संरचनात्मक विभागांसह संयुक्त कार्य करताना सह-निर्वाहकांच्या क्रियाकलापांचे समन्वय साधते.

3. अधिकार

विश्लेषकाला अधिकार आहे:

३.१. कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व सामाजिक हमींसाठी.

३.२. एंटरप्राइझ व्यवस्थापनाच्या त्याच्या क्रियाकलापांसंबंधीच्या मसुद्याच्या निर्णयांशी परिचित व्हा.

३.३. व्यवस्थापनाच्या विचारार्थ या सूचनांमध्ये दिलेल्या जबाबदाऱ्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी प्रस्ताव सादर करा.

३.४. तुमच्या योग्यतेनुसार, तुमच्या तात्काळ पर्यवेक्षकाला क्रियाकलापाच्या प्रक्रियेत ओळखल्या गेलेल्या सर्व उणीवांबद्दल माहिती द्या आणि त्यांच्या निर्मूलनासाठी प्रस्ताव तयार करा.

३.५. स्ट्रक्चरल युनिट्स आणि तज्ञांकडून त्याच्या नोकरीची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक असलेली माहिती आणि कागदपत्रे प्राप्त करा.

३.६. तुमच्या योग्यतेनुसार कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करा आणि त्यांना मान्यता द्या.

३.७. एंटरप्राइझच्या सर्व (वैयक्तिक) स्ट्रक्चरल विभागातील तज्ञांना त्यास नियुक्त केलेल्या कार्यांचे निराकरण करण्यासाठी सामील करा (जर हे स्ट्रक्चरल विभागांवरील नियमांद्वारे प्रदान केले गेले असेल, नसल्यास, व्यवस्थापकाच्या परवानगीने).

३.८. एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनास त्यांच्या अधिकृत कर्तव्ये आणि अधिकारांच्या कामगिरीमध्ये सहाय्य प्रदान करणे आवश्यक आहे.

३.९. तुमची व्यावसायिक पात्रता सुधारा.

३.१०. कामगार कायद्याद्वारे प्रदान केलेले इतर अधिकार.

4. जबाबदारी

विश्लेषक यासाठी जबाबदार आहे:

४.१. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - या नोकरीच्या वर्णनात प्रदान केल्यानुसार एखाद्याच्या नोकरीच्या कर्तव्याचे पालन करण्यात अपयश किंवा अयोग्य कामगिरीसाठी.

४.२. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - नियोक्ताचे भौतिक नुकसान करण्यासाठी.

४.३. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.

नोकरीचे वर्णन [नाव, क्रमांक आणि दस्तऐवजाची तारीख] नुसार विकसित केले गेले आहे.

एचआर विभागाचे प्रमुख

[आद्याक्षरे, आडनाव]

[स्वाक्षरी]

[दिवस महिना वर्ष]

सहमत:

विधी विभागाचे प्रमुख

[आद्याक्षरे, आडनाव]

[स्वाक्षरी]

[दिवस महिना वर्ष]

मी सूचना वाचल्या आहेत:

[आद्याक्षरे, आडनाव]

[स्वाक्षरी]

[दिवस महिना वर्ष]