Akaunti ya kibinafsi ya kikokotoo cha mishahara ya wanajeshi. Calculator ya pensheni ya kijeshi itakusaidia kuhesabu ukubwa wa pensheni ya mtumishi kulingana na sheria ya sasa

Jeshi la Kirusi la hadithi na lisiloweza kushindwa, ambalo limejua furaha ya ushindi, hulisha roho ya mapigano ya zaidi ya nusu ya wananchi wa Kirusi, ambao wana hakika kwamba hali ya kizalendo itaimarisha nafasi ya nchi katika ngazi ya kimataifa. KATIKA hivi majuzi uwekezaji wa mitaji unafanywa katika ulinzi, mishahara ya kijeshi inaongezeka, na mvuto wa huduma umeongezeka kwa kiasi kikubwa. Matukio ya Ukraine yaliyotokea mwaka wa 2014 pia yalisababisha kuongezeka kwa msisimko wa kizalendo.

Jeshi letu lina silaha za kutosha, ukizingatia kwamba Urusi ina silaha nyingi za maangamizi, ikiwa ni pamoja na silaha za nyuklia, kuliko nchi nyingine yoyote duniani. Matengenezo hayo yanahitaji gharama nyingi, ambazo hukua kwa 1.2-2% kila mwaka. Takriban theluthi moja ya bajeti yote ya kitaifa huenda kwa mahitaji ya jumla ya kijeshi. Kwa hivyo ni takwimu gani za kuhesabu kiwango cha sasa cha mishahara ya jeshi?

Je, mshahara unajumuisha nini?

Mshahara wa kijeshi una mshahara na aina mbalimbali za malipo ya ziada, na kuna idadi ya viashiria vinavyoathiri kiwango cha chini cha posho ya fedha:

• nafasi ya kijeshi;
• mafanikio na sifa za kibinafsi;
• urefu wa huduma;
• muda na masharti ya huduma ya kijeshi;
• mahali na wakati wa kupita (wakati wa amani, "mahali pa moto");
• sifa na kazi zilizopewa;
• safu za kijeshi zilizopo.

Katika nchi nyingi za baada ya Soviet, ni orodha ya mambo haya kuu ambayo huathiri ukubwa wa mishahara ya kijeshi. Zawadi ya ziada ya pesa inaweza kutolewa kwa ujuzi wa lugha za kigeni, kiwango cha juu cha usawa wa kimwili, upatikanaji elimu ya juu, kutokuwepo au njia inayofaa ya kutoka kwa hali za dharura.

Kwa njia, ustawi wa watu katika sare leo ni katika kiwango cha heshima. jeshi la Urusi mwaka jana lilifikia rubles 62,000, ambayo ni mara 2 zaidi ya wastani wa mapato ya kila mwezi ya Kirusi.

Unaweza kuelewa takriban posho ya pesa kwa kutumia jedwali hapa chini. Kwa masharti, kwa sababu mapato ya kila mtumishi huathiriwa na viashiria kadhaa.

Kwa mujibu wa sheria mpya, mshahara wa Luteni bila malipo ya ziada unapaswa kuwa rubles 50,000, na posho - rubles 80,000. Kwa wengi, takwimu hizi zitaonekana kuwa za kawaida kwa watu walio na jukumu kama hilo kwenye mabega yao - kutetea nchi yao. Lakini ikiwa unazingatia kwamba hadi 2012 mshahara wa wastani wa luteni ulikuwa 14,000, basi unaweza kuona uboreshaji mkubwa katika hali hiyo.

Wakati ujao una nini?

Kila jimbo linaelewa umuhimu wa kuwa na jeshi lililo na vifaa vya kutosha na motisha, kuongeza ufanisi wake wa kupambana na kiwango cha taaluma ya wafanyakazi wake, pamoja na umuhimu wa kuunda. hali nzuri. Juhudi na rasilimali zote zinawekezwa haraka katika maendeleo ya utengenezaji wa vifaa vya ulinzi ili kuchukua nafasi ya vifaa vilivyofanywa hapo awali kutoka kwa majimbo mengine ambayo yameiwekea Urusi vikwazo.

Kwa sababu ya hali ya sasa ya uchumi, hakuna mazungumzo ya matarajio ya kuongezeka kwa mishahara ya jeshi, lakini licha ya hii, indexation hufanyika kila mwaka kwa kiwango cha mfumuko wa bei kwa askari, maafisa na wafanyikazi wa jumla.

Wanajeshi wanapokea mshahara gani nchini Urusi na nchi zingine?

Huko USA, wastani wa mapato ya kila mwezi ya jumla ni rubles milioni 1.3. Mshahara wa juu wa mwenzake wa Kirusi ni rubles 200,000. Inabadilika kuwa Urusi hutumia hadi rubles milioni 140 kwa mwezi kwa majenerali wake, ambayo ni mara 8.5 chini ya Amerika. Binafsi wa Amerika hupokea rubles 120,000 kwa mwezi, akizingatia posho zote. Askari wa Ujerumani - rubles 141,000, Kiingereza - rubles 125,000.

Katika nchi za CIS, mambo ni ya kusikitisha zaidi kuliko Urusi. Kwa hiyo, huko Belarusi, luteni hupokea rubles 6,550 kwa mwezi kutafsiriwa kwa fedha za Kirusi, mwenzake wa Kiukreni - 15,000.

Mafunzo ya kijeshi. Mshahara

Washiriki hawapati tu tuzo ya fedha, lakini pia msaada kamili wa chakula na nguo. Mapato yote (mshahara, masomo, marupurupu, n.k.) ambayo yangepokelewa wakati wa kambi ya mafunzo yanafidiwa.

Ada hizo zinatumika kwa wale ambao wako kwenye akiba na tayari wamepita huduma ya kijeshi. Washiriki katika kambi ya mafunzo pia ni raia wazima ambao wamemaliza mafunzo katika idara ya jeshi.

Posho na malipo ya ziada

Hapo awali, inaweza kuonekana kuwa mshahara wa mwanajeshi nchini Urusi sio chochote, lakini hii haizingatii posho. Na haya ni malipo makubwa ya ziada, ambayo yanaweza kufikia 50% ya mshahara. Wafadhili kila mwezi "huongeza" mafao kwa malipo ya watu waliovaa sare, ambayo inaweza kutofautiana sana kutoka kwa kila mmoja kwa kiasi. Kwa mfano, mtu binafsi atapokea bonus ya rubles 100 kwa sifa, na kamanda wa carrier wa kombora la manowari, kwa amri ya Wizara ya Ulinzi Nambari 400, atapata rubles 200,000.

Mtumishi katika jeshi hupokea mafao mazuri ya makazi; katika kesi ya utumishi wa dhamiri, askari wa mkataba anapewa haki ya kununua nyumba ya kudumu kwa kutumia mfumo wa akiba-rehani. Ikiwa baada ya miaka 7-10 hali itatokea kwamba serikali italazimika kulipa usawa wa rehani kwa ukamilifu.

Mkandarasi wa kijeshi. Mshahara

Huduma katika safu Jeshi la Urusi chini ya mkataba ni jambo maarufu sana. Askari wa mkataba ni washiriki wa hiari katika Jeshi la Wanajeshi ambao hufanya shughuli zao kwa msingi wa makubaliano. Masharti kuu ni vikwazo vya umri na utendaji wa dhamiri majukumu ya kazi. Mkataba wa kwanza unahitimishwa chini ya masharti kwamba raia ni angalau 18 na sio zaidi ya miaka 40. Inatarajiwa kwamba kutoka kwa wapiganaji wa 2017 chini ya umri wa miaka 30 wataajiriwa katika huduma.

Mnamo 2016, kiasi cha mshahara wa wafanyikazi wa mkataba kilianzishwa kulingana na sheria mbili:

1. ya tarehe 07.11.2011 N 306-FZ ya tarehe 06.04.2015 "Juu ya posho za fedha kwa wanajeshi na utoaji wa malipo ya mtu binafsi kwao."
2. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya Desemba 5, 2011 N 992 (tarehe 6 Agosti 2015) "Juu ya uanzishwaji wa mishahara ya wanajeshi wa mkataba."

Kwa mujibu wa hati hizi za kisheria, mishahara ya kijeshi inaundwa na mshahara kulingana na nafasi ya kijeshi na mshahara kulingana na cheo cha kijeshi. Bonasi na usaidizi wa ziada wa kifedha unaolipwa kila mwaka kwa huduma nzuri huongezwa kwa jumla ya kiasi.

Ukubwa wa wastani wa DD (posho ya pesa)

• Askari wa mkataba wa kawaida - rubles 30,000.
• Sajini na sajini mkuu - rubles 40,000.
• Luteni - rubles 55,000.

Wakati wa kuingia jeshini chini ya mkataba, mshahara wa askari ni:

• katika vikosi vya ardhi - kutoka rubles 19,000;
• V jeshi la majini- kutoka rubles 22,000;
• katika huduma za anga za kijeshi - kutoka rubles 20,000;
• katika jeshi la majini kwenye manowari - kutoka rubles 40,000.

Mnamo 2016, data hizi ziliwasilishwa na Naibu Waziri wa Ulinzi wa Shirikisho la Urusi Tatyana Shevtsova. Wanajeshi wa kandarasi pia hupokea faida nzuri:

• Fidia kwa gharama za nyumba iliyokodishwa ikiwa ghorofa ya huduma haikutolewa. Kiasi cha malipo inategemea mkoa na wastani wa 50%.
• Wakati wa kuhamia kituo kipya cha kazi, posho hulipwa kwa wanafamilia wote.
• Kwa zaidi ya miaka 20 ya huduma, askari wa mkataba hupokea faida ya fedha kwa kiasi cha mishahara 7 ya kila mwezi. Ikiwa urefu wa jumla wa huduma ni chini ya miaka 20, malipo ya mkupuo sawa na mishahara 2.

Utumishi katika jeshi chini ya mkataba ni taaluma ya kifahari, na idadi ya askari wa kandarasi huongezeka kila mwaka, kwa hivyo kunabaki kila wakati. suala la mada kuhusu mshahara wa kijeshi ni nini? Kwa kipindi cha 2015-2016, idadi hii ni watu 200,000. Kufikia 2017, takwimu imepangwa kuongezeka mara mbili.

Bila kujali mshahara na nafasi iliyofanyika, wafanyakazi wa mkataba hupokea likizo ya kulipwa kila mwaka, kwa kuzingatia siku 30 au zaidi.

Taaluma: rubani wa anga za kijeshi

Kazi ya rubani wa kijeshi ni ngumu sana na hatari. Kwa kuongezea, kama sheria, wakati wa mizozo ya kijeshi, marubani hawakuachwa utumwani, lakini wanaharibiwa. Taaluma hiyo inachukuliwa kuwa hatari kwa afya kutokana na kuzidiwa na hisia. Ndege za kijeshi nchini Urusi zinatolewa umakini maalum, ikiwa ni pamoja na msaada wa vifaa na makazi. Kuendeleza haraka ngazi ya kazi na kustaafu kwa haraka sawa.

Mshahara wa majaribio ya kijeshi sio chini ya rubles 100,000, hii ni wakati wa amani. Aidha, wafanyakazi wanapewa chakula na ni wa kwanza kwenye orodha ya kupokea nyumba. Kulingana na data ya hivi karibuni, saizi ya pensheni ya marubani wa kijeshi ni wastani wa mara 1.7 kuliko ile ya raia. Malipo ya pensheni yanaongezwa kwa kiwango cha 55%, lakini si zaidi ya 80%.

Mshahara kwa wafanyikazi wa matibabu

Kuna taaluma kama jeshi, ambapo madaktari ni tofauti sana na wataalam wengine. Daktari wa kijeshi ni moja ya taaluma zinazoheshimika zaidi elimu ya matibabu. Afisa mdogo pekee ndiye anayeweza kuwa daktari katika jeshi; Lakini, kwa bahati mbaya, heshima hii haionekani katika mishahara ya madaktari wa kijeshi.

Kanali, wakuu wa idara, hupokea kutoka rubles 20,000. Mshahara wa wastani wa luteni ni rubles 10,000 kwa mwezi.

Je, tutegemee nyongeza ya mishahara mwaka 2017?

Je, mishahara ya kijeshi itaongezwa na kutakuwa na indexation? Sheria ya Shirikisho Nambari 306 ya 2011 inasema haja ya indexation ya kila mwaka ya mshahara, malipo ya bonus na posho. Mnamo 2017, indexation inatarajiwa kutokea mnamo Februari, kulingana na ongezeko la bei mnamo 2016. Lakini ni mapema sana kuzungumza juu ya kuongeza mishahara, hata licha ya sheria ya sasa, haswa katika hali ya kuyumba kwa uchumi.

Indexation na mgogoro

Mgogoro katika nchi yetu leo ​​ni mbaya sana, na kila mkazi wa Urusi amehisi. Hii haiwezi lakini kuathiri mapato ya idadi ya watu, ambayo ilipungua kwa 20%. Ongezeko la mishahara ya kijeshi inategemea, kama ilivyotajwa tayari, juu ya urefu wa huduma, nafasi iliyochukuliwa, na cheo cha kijeshi.

Sio muda mrefu uliopita, kila mtu aliyeitwa bila kushindwa alilipwa kiasi kidogo - rubles 500, leo takwimu imeongezeka hadi 2000. Kwa kuzingatia kwamba askari hutolewa kwa chakula na makazi, tunaweza kusema kwamba kiasi hicho kinaweza kuvumilia kabisa. kuanza na. Kuongezeka kwa posho ya fedha inaweza tu kufanywa kwa njia ya indexation.

Indexation kwa wafanyakazi katika Jeshi imepangwa kwa 2017 kutokana na kiwango cha kuongezeka kwa mfumuko wa bei. Leo, wastani wa mshahara wa kijeshi ni rubles 30,000, lakini serikali inaamini kwamba inapaswa kuongezeka kwa angalau rubles 50,000. Indexation pia ilitarajiwa katika 2016, lakini haijawahi kufanywa.

Pensheni ya kijeshi

Wanajeshi, kama sheria, wanastaafu mapema. Tayari katika umri wa miaka 40, unaweza kuhesabu malipo ya pensheni, lakini kwa hali ya kwamba mwanajeshi anaendelea kutumikia zaidi. Kwa sasa, muswada tayari umetayarishwa wa kuongeza malipo kwa wastaafu kwa 7%. Hii inaonyesha nia ya serikali ya kuimarisha jeshi lake. Ni muhimu sana kwa Urusi kuwa na muundo wa Silaha wenye nguvu.

Pia imepangwa kuashiria malipo ya pensheni kwa 3% kwa wafanyikazi walio likizo.

Muhtasari wa wasifu wako

Ongezeko la kila mwaka la mishahara ya kijeshi na kuboreshwa kwa hali ni kutokana na ukweli kwamba Urusi hivi karibuni inahitajika kuimarisha nafasi zake za mapigano. Na, kama unavyojua, kwa muda mrefu huduma katika safu ya jeshi la Urusi haikuwa ya kuahidi na isiyo ya kifahari kabisa. Ili kuvutia watu, mishahara ya kila mwezi pia inaongezwa na masuala ya kuboresha hali ya maisha yanatatuliwa.

Kazi kuu ya serikali katika sekta ya kijeshi ni kuajiri maafisa kwa safu ya jeshi.

Kwa ujumla, mishahara ya kijeshi nchini leo ni ya heshima, haswa kwa kulinganisha na mapato ya raia. Ingawa ni ngumu sana kupata pesa kwa nyumba yako mwenyewe. Kwa waandikishaji wengi wanaoishi katika maeneo ya nje, matarajio ya kufanya kazi katika Jeshi la Anga la Urusi yanajaribu sana, kwa kuzingatia hali ya shida ya sasa na ukosefu kamili wa ajira katika maeneo ya vijijini. Hisia za juu za uzalendo ni, bila shaka, nzuri, lakini ikiwa au kutumikia chini ya mkataba ni jambo ambalo kila mtu anaamua mwenyewe.

Kazi, ingawa ina faida kubwa, ni ngumu, inadhuru, wakati mwingine haina shukrani na hatari, na hatari ya maisha tayari imejumuishwa katika mshahara tangu mwanzo. Huduma ya kijeshi hukuruhusu kupokea mapato thabiti sasa na ujasiri katika siku zijazo salama.

Mshahara wa wanajeshi kawaida huitwa posho ya pesa. Hivi sasa, watu wengi ambao wametumikia jeshi hutumikia chini ya mkataba. Wengine hujitolea maisha yao yote kwa jeshi. Lakini, bila shaka, moja ya motisha kuu kwa taaluma hii ni mshahara. Mshahara wa wanajeshi unahesabiwaje? Hebu jaribu kuelewa suala hili.

Mambo yanayoathiri uundaji wa mshahara wa askari

Kiasi cha mapato ya wanajeshi, kwa kweli, kama mfanyakazi yeyote, ina viashiria kadhaa. Mbali na mshahara "wazi", baadhi ya posho hutolewa. Kuhusu malezi ya mshahara wa askari, ni pamoja na mambo yafuatayo:

• mfanyakazi ana nafasi gani ya kijeshi;
• alipewa cheo gani;
• kwa muda gani mfanyakazi amekuwa akitumikia jeshi;
• ni kazi gani ambazo mtumishi hushughulika nazo;
• anafanya utumishi wa kijeshi chini ya masharti gani?

Ikiwa hapo awali mambo yaliyoorodheshwa yalionyeshwa kwa mafao kwa mshahara wa wanajeshi, sasa tayari wamejumuishwa katika mshahara.

Hivi sasa, mtumishi anaweza kupokea mafao kwa hali yoyote maalum ya huduma. Kiasi cha juu cha bonasi kinaweza kuwa sawa na mshahara, ambayo ni, asilimia 100 yake. Hii inatumika pia kwa wanajeshi wanaohudumu wakati wa amani, lakini wanahatarisha afya na maisha yao.

Sehemu kuu za mshahara wa mwanajeshi

Kwa hivyo, mshahara wa wafanyikazi wa jeshi unahesabiwaje? Baada ya kutambua sababu kuu zinazoathiri mshahara, tunaweza kusema kwa ujasiri kwamba inajumuisha mshahara wa kila mwezi unaohusiana na cheo cha kijeshi kilichowekwa na mshahara wa kila mwezi unaohusiana na nafasi iliyochukuliwa na mtumishi. Mbali na mishahara hii, malipo ya ziada ya pesa taslimu pia yanadaiwa. Hizi ni pamoja na:

• Asilimia 10-40 ya mshahara hulipwa kila mwezi kwa urefu wa huduma. Kiasi cha malipo haya kinategemea urefu wa huduma;
• asilimia 5-30 ya mshahara wa kila mwezi ukilinganisha na sifa za darasa;
• karibu asilimia 65 ya mshahara wa kila mwezi kwa wanajeshi hao wanaofanya kazi na data ambayo ni siri ya serikali;
• kufanya kazi katika hali maalum, askari hupokea asilimia 100 ya mshahara kila mwezi;
• kuhatarisha maisha na afya wakati wa huduma, pia anapokea nyongeza ya 100% ya mshahara. Hii inaweza kujumuisha kushiriki katika mazoezi, safari kwenye meli, kufanya mazoezi ya misheni ya mapigano nje ya mahali pa kukaa na uwepo wa kudumu wa kitengo cha jeshi;
• ikiwa mtumishi ana mafanikio maalum katika huduma, basi pia ana haki ya malipo ya ziada ya fedha, kiasi ambacho kinafikia asilimia 100 ya mshahara;
• katika kesi wakati mtumishi kwa ufanisi na kwa uangalifu anatimiza kazi zake rasmi, mara moja kwa mwaka anaweza kupokea bonus, kiasi ambacho kinaweza kuwa jumla ya mishahara mitatu;
• usimamizi pia unaweza kutoa msaada wa kifedha, ukubwa wa ambayo si chini ya mshahara;
• ikiwa mtumishi anazungumza lugha ya kigeni vizuri, akileta faida hii katika kazi, na pia ikiwa ni mafunzo ya kimwili kiwango cha juu, basi anaweza kupokea posho ya ziada ya kila mwezi kwa hili (kiasi kimewekwa na usimamizi).

Mbali na posho za nyongeza zilizoorodheshwa, kuna moja zaidi ambayo askari hupokea anapobadilisha nafasi yake ya utumishi. Hapa atapokea pesa za ziada kwa kiasi cha mshahara mmoja, pamoja na asilimia 25 ya hiyo kwa kila mwanafamilia. Posho hii ya ziada inaitwa "lifti."

Mtumishi akiacha kazi lazima alipwe faida inayoitwa mkupuo. Ukubwa wa faida hii inategemea urefu wa huduma ya mtumishi: ikiwa muda wote wa huduma ulikuwa chini ya miaka ishirini, basi ana haki ya faida ya mishahara miwili; wakati kipindi cha huduma ni zaidi ya miaka ishirini - faida ya 7 mishahara.

Kwa ujumla, mishahara ya kijeshi yenyewe imeongezeka sana tangu 2012. Saizi ya wastani itakuwa kutoka rubles 10 hadi 50,000. Hii inatumika kwa mshahara kwa cheo na cheo kijeshi.

Pesa iliyolipwa kwa askari

Baada ya kushughulikiwa mshahara wanajeshi wa mkataba, wacha tuangalie posho ya pesa ambayo mtu anayeandikishwa anapokea. Hapo awali, walioandikishwa walipokea kiasi kidogo sana cha pesa kila mwezi. Kama sheria, saizi ya posho ya waandikishaji ilikuwa rubles 500.

Tangu 2012, kiasi hiki kimeongezeka kwa kiasi kikubwa. Hivi sasa, walioandikishwa hupokea kutoka rubles elfu mbili kila mwezi. Bila shaka, hii sio sana. Lakini usisahau kuhusu marupurupu mengine ya waandikishaji. Kwa mfano, kusafiri kwenda usafiri wa umma kwao inatoka bure, kwani malipo ya pesa taslimu hufanywa kwa hili.

Ushuru kwa wanajeshi

Licha ya ukweli kwamba mishahara ya wanajeshi iliongezeka sana, kiasi cha ushuru wa mapato kilibaki sawa. Kimsingi, haina tofauti na kodi ya mapato ambayo wengine hulipa watu binafsi- 13 asilimia ya mshahara.

Kuhesabu mshahara wa mwanajeshi: kikokotoo

Hivi sasa, na mtandao karibu, kila askari anaweza kujitegemea kuhesabu mshahara wake. Kuna kikokotoo maalum cha mtandaoni kwa hili. Ndani yake, unahitaji kujaza nyanja zote ambapo unaonyesha data muhimu kwa hesabu, kisha bofya "hesabu". Kila kitu ni rahisi sana na inaeleweka kwa kila mtu.

Je, makato yoyote yanaweza kufanywa kutoka kwa mshahara wa mwanajeshi? Ndiyo kabisa. Kimsingi, kama raia yeyote anayefanya kazi. Msaada wa mtoto unaweza kuzuiwa kutoka kwa mshahara, makato ya kodi, ambayo ni ya kawaida kwa kila mlipa kodi au makato ambayo mahakama iliamuru kufanya.

Ili kuhesabu ukubwa wa pensheni ya askari, ni muhimu kujibu maswali kadhaa. Tafadhali kumbuka kuwa kila swali lina maoni, ambayo unaweza kuona ushawishi wa sababu moja au nyingine juu ya ukubwa wa pensheni. Hebu tuanze:

Hakuna hali moja ambayo haina wasiwasi juu ya nguvu yake ya ulinzi.

Hasa, Shirikisho la Urusi, kama nchi zingine nyingi, limekuwa likitengeneza na kuheshimu mfumo wa malipo kwa wanajeshi wakati wote wa uwepo wake, na hivyo kuwachochea kutumikia kwa faida ya nchi yao na kutimiza wajibu wao kwa uangalifu.

Ni malipo gani haya?

Leo, kwa wanajeshi wote bila ubaguzi, kutumikia chini ya mkataba, kuandikishwa, nk. kuwa na haki ya kudai fidia ya fedha kwa kazi iliyofanywa. Malipo kama hayo huitwa posho ya pesa.

Kwa wale wanaohusika na huduma ya kijeshi, fedha hizi ndizo njia kuu za usalama wa nyenzo kwa maisha yao. Posho hii ni kichocheo bora kwa kila mwanajeshi wa kandarasi kutekeleza majukumu yake kwa uangalifu katika kuandaa na kujizoeza kwa ajili ya ulinzi wa silaha wa nchi yake.

Kutoa kwa wanajeshi ni dhamana kutoka kwa serikali kwa wale wanaohudumu kwa masharti ya kifedha. Posho ambayo inapaswa kulipwa kwa askari wa kijeshi ina sehemu kadhaa, sehemu kuu ambayo ni mshahara. Jumla hii haijabadilishwa, kwa sababu ya kila mwanajeshi, kulingana na nafasi yake.

Kama sheria, mshahara wa askari ni pamoja na mshahara wa kila mwezi, ambao ni sawa na kiwango cha kijeshi kilichowekwa. Pia, kiasi hiki kinajumuisha mshahara wa mwezi kulingana na nafasi ya kijeshi iliyochukuliwa, pamoja na kiasi cha matengenezo ya wafanyakazi wa kijeshi kwa mwezi, malipo ya ziada ya asili ya kila mwezi.

Uhesabuji upya unafanywa kila mwaka kwa kuzingatia faharisi ya mfumuko wa bei, na mshahara hutenganishwa na nafasi, kwa kiwango na malipo ya ziada.

Udhibiti wa sheria

Suala la kuhesabu posho kwa wanajeshi linadhibitiwa kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho 306 "Juu ya posho za fedha kwa wanajeshi na utoaji wa malipo ya mtu binafsi kwao". Kulingana na waraka huu, posho yenyewe na malipo ya mtu binafsi kwa hiyo yanaanzishwa, kwa kuzingatia safu na nafasi za jeshi.

Pia, suala hilo linadhibitiwa kwa msingi Maagizo ya Wizara ya Ulinzi ya Shirikisho la Urusi"Kwa idhini ya utaratibu wa kuhakikisha posho ya wanajeshi", "Katika uanzishwaji wa mishahara kwa wanajeshi wanaohudumu chini ya mkataba", "Katika kuongeza posho ya pesa ya wanajeshi na wafanyikazi wa mashirika fulani ya shirikisho. tawi la mtendaji».

Vipengele vya malipo

Posho ya fedha inajumuisha sehemu zifuatazo:

1. Mshahara kulingana na cheo.
2. Mshahara kulingana na nafasi.
3. Malipo ya ziada na posho.

Karibuni kusambazwa kwa hawa:

1. Kwa miaka ya huduma. Inaweza kutofautiana kutoka 10 hadi 40%. Hasa:
   • wakati wa kutumikia kutoka miaka 2 hadi 5, mtumishi ana haki ya kupokea bonasi ya 10%;
   • kutumikia kutoka miaka 5 hadi 10 inakupa haki ya kupokea bonasi ya 15%;
   • huduma kutoka miaka 10 hadi 15 inatoa haki ya kupokea bonasi ya 20%;
   • kutumikia kwa kipindi cha miaka 15 hadi 20 inakupa haki ya kupokea bonasi ya 25%;
   • kutumikia kutoka miaka 20 hadi 25 inatoa haki ya kupokea bonasi ya 30%;
   • Huduma kwa zaidi ya miaka 30 inakuwezesha kupata bonasi ya 40%.
2. Kwa uainishaji kwa darasa:
   • kwa daraja la 3 bonasi ya 5% ya mshahara kwa nafasi hiyo imepewa;
   • kwa daraja la 2, 10% ya mshahara rasmi hupewa;
   • Kwa daraja la 1, bonasi ya 20% inapewa mshahara kwa nafasi hiyo.
3. Kwa kufanya kazi na habari ambayo ni siri ya serikali. Kiwango cha malipo kama hayo ni 65%.
4. Kwa maalum ya kazi. Ongezeko kama hilo linaweza kufikia 100% ya mshahara wa nafasi hiyo. Mgawo wa posho hii unaweza tu kuwa chini ya udhibiti mkali wa serikali.
5. Kwa sifa maalum.
6. Kwa utekelezaji wa majukumu katika wakati wa amani ambayo yanaweka hatarini afya mwenyewe na maisha ya askari.

Kwa kuongeza, kila mwanajeshi anaweza kuomba wakati mmoja kwa msaada wa kifedha, ambayo ni sawa na mshahara wake wa kila mwezi kulingana na nafasi na cheo, pamoja na bonasi kwa kuzingatia dhamiri na ufanisi katika kutekeleza majukumu.

Malipo ya ziada inaweza kufanywa kwa njia ya malipo ya mara moja mwishoni mwa mwaka, kwa njia ya malipo ya likizo, kuinua na posho za kila siku, kama mkopo usio na riba na kama posho za usafiri. Malipo haya yote yamebainishwa katika Agizo la Serikali "Katika malipo fulani kwa wanajeshi na familia zao."

Wanajeshi wanaweza kutuma maombi kwa mafao kwa utendaji wa uangalifu na ufanisi wa majukumu rasmi, kiasi ambacho hakizidi mara tatu ya mshahara kwa mwaka.

Makala ya hesabu kwa makundi mbalimbali ya wafanyakazi wa kijeshi

Chini ya mkataba

Posho kwa wale wanaotumikia chini ya mkataba, utoaji sawa na motisha ya kutekeleza majukumu ya huduma ya kijeshi.

Wakati wa kujiandikisha (huduma ya kuandikishwa)

Huduma ya uandikishaji pia inatofautishwa na ukweli kwamba wale wanaohudumu katika huduma hupokea faharisi ya posho kulingana na faharisi ya mfumuko wa bei, kwa kufanya kazi na habari, kwa darasa na maarifa. lugha ya kigeni, pamoja na kutumikia katika maeneo ya mbali au maeneo yenye hali ya hewa ngumu. Kwa kuongeza, bonuses za robo mwaka na posho za aina mbalimbali zinaweza kuanzishwa.

Hesabu ya mshahara wa waandikishaji, kama wanavyoitwa kawaida, ni pamoja na malipo hayo Jinsi:

1. Mshahara.
2. Posho. Zinajumuisha malipo ya:
   1. sifa;
   2. masharti ya mafunzo ya kijeshi na mafunzo tena;
   3. kutatua matatizo hatari;
   4. shughuli zinazohusiana na siri za serikali.

Zaidi ya hayo, baada ya kukamilisha huduma, kila askari ana haki ya kupokea malipo mara mbili, pamoja na usaidizi wa nyenzo.

Walinzi wa Taifa

Mshahara wa askari wa Walinzi wa Kitaifa huhesabiwa kulingana na mshahara uliowekwa. Kwa kuwa mshahara ndio sehemu kuu. Kwa kuongezea, kiasi huongezwa kwake kwa safu ya jeshi na maalum, kwa urefu wa huduma na ugumu wa huduma. Posho kwa darasa, kwa kufanya kazi kwa usiri, nk pia inaweza kuongezwa kwa kiasi cha hesabu.

Kwa zisizo za kawaida safu za kijeshi na nafasi, kiasi cha mshahara kinaweza kuanzishwa na wakuu wa miili ya utendaji ya shirikisho, ambapo hii imetolewa na sheria.

Utaratibu wa malipo na uhifadhi

Leo, kuna utaratibu kulingana na ambayo posho za fedha hulipwa, yaani, malipo hutokea kila mwezi, isipokuwa Desemba. Kama sheria, kiasi cha malipo kinapaswa kupokelewa na katikati mwezi ujao kwa iliyotangulia.

Kulingana na kanuni ya jumla, mshahara hulipwa mahali pa huduma ya kawaida. Malipo lazima yafanywe kwa kutoa cheti, imeonyeshwa katika hati husika - karatasi ya usambazaji.

Inashikilia kutoka kwa posho za fedha hutokea kwa msingi utaratibu uliowekwa. Hasa, makato huzingatia kodi ya mapato kwa kiasi cha 13% ya kiasi cha posho.

Mbali na hili, inaweza kutumika makato kama haya kwa:

• kwa matibabu;
• kwa mafunzo;
• kwa ununuzi wa nyumba;
• malipo kwa watoto;
• makato chini ya hati ya utekelezaji;
• makato mengine.

Wafanyakazi wa kijeshi wanaweza kuomba ongezeko la malipo kuhusiana na indexation - kila mwaka. Indexation inafanya uwezekano wa kusawazisha mishahara ya kijeshi kwa mujibu wa viwango vya kupanda kwa bei, kuinua mapato ya mtumishi kwa kiwango cha bei za soko.

Kwa habari kuhusu malipo ya pesa taslimu kwa wanajeshi, tazama video ifuatayo: