Hati ya malipo: fomu (sampuli). Hati ya malipo ya mishahara: fomu na sheria za usajili

Mpya kutoka 05/10/2017

Katika maagizo ya Benki ya Urusitarehe 5 Julai 2017 N 4449-U, aya iliongezwa 4.1 ya agizo 383-P.

Pia katika "Kiambatisho 1" kwa maelezo mstari wa 101 - 110:Safu wima ya 1 imewasilishwa katika toleo jipya ("101 - 109"); katika safu ya 3, aya ya pili imetangazwa kuwa batili; na kadhalika.

Dondoo: "1.3. Imeongezwa na Kiambatisho 13 kama ilivyorekebishwa na Kiambatisho cha Maagizo haya.".

Mpya kutoka 02/24/2017

Huduma ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi, katika barua No. ZN-3-1/978@ tarehe 02/15/2017, ilifafanua utaratibu wa kujaza uwanja wa 101 wa amri ya malipo ya uhamisho wa malipo ya bima kutoka 01/01/2017. .

Huduma ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi katika barua ya tarehe 02/03/2017 No. ZN-4-1/1931@ kwamaagizo ya malipo ya uhamisho wa malipo ya bimaalielezea utaratibu wa kuonyesha nambari katika uwanja wa "101".

Mpya kutoka 02/17/2016
Kuanzia tarehe 28.03.2016 Maagizo ya Benki ya Urusi ya tarehe 6 Novemba 2015 No. 3844-U Juu ya kuanzisha marekebisho ya Udhibiti wa Benki ya Urusi tarehe 19 Juni 2012 No. 383-P. Kulingana na mabadiliko haya katika maagizo ya malipo ya malipo katika mfumo wa bajeti Ushuru na ada za RF, malipo ya bima, desturi na malipo mengine, huna haja ya kujaza maelezo 110 - aina ya malipo.

Dondoo kutoka kwa Kanuni za Benki ya Urusi ya Juni 19, 2012 No. 383-P "Kwenye sheria za kutekeleza uhamishaji"maji ya pesa" (kama ilivyorekebishwa na Maelekezo ya Benki Kuu ya Urusi No. 3025-U ya tarehe 15 Julai 2013, No. 3248-U ya tarehe 29 Aprili 2014, No. 3641-U ya Mei 19, 2015, tarehe 6 Novemba 2015 N 3844-U).

Sura ya 5. Makazi kwa amri za malipo

5.1. Wakati wa kufanya malipo kwa maagizo ya malipo, benki ya mlipaji hufanya kuhamisha fedha kupitia akaunti ya benki ya mlipaji au bila kufungua akaunti ya benki ya mlipaji - mtu binafsi kwa mpokeaji wa fedha zilizotajwa katika utaratibu wa mlipaji.
5.2. Amri ya malipo inaweza kutumika kuhamisha fedha kutoka kwa akaunti ya amana, kwa kuzingatia mahitaji yaliyowekwa na sheria ya shirikisho.
5.3. Maelezo, fomu (kwa agizo la malipo kwenye karatasi), nambari za maelezo ya agizo la malipo zimeanzishwa katika Viambatisho 1 - 3 kwa Kanuni hizi.
5.4. Agizo la malipo linatayarishwa, linakubaliwa kutekelezwa na kutekelezwa katika muundo wa kielektroniki, kwenye karatasi.
5.5. Agizo la malipo ni halali kwa ajili ya kuwasilishwa kwa benki ndani ya siku 10 za kalenda kutoka siku inayofuata siku ya maandalizi yake. (kama ilivyorekebishwa na Maelekezo ya Benki Kuu ya Urusi No. 3248-U ya tarehe 29 Aprili 2014)
5.6. Ikiwa mlipaji ni benki, uhamisho wa fedha kwa akaunti ya benki ya mteja - mpokeaji wa fedha anaweza kufanywa na benki kwa misingi ya amri ya benki iliyoandaliwa nayo.
5.7. Agizo la uhamishaji wa fedha bila kufungua akaunti ya benki ya mlipaji - mtu binafsi kwenye karatasi lazima aonyeshe maelezo ya mlipaji, mpokeaji wa fedha, benki, kiasi cha uhamisho, madhumuni ya malipo, na pia inaweza kuonyesha habari nyingine iliyoanzishwa na taasisi ya mikopo au mpokeaji wa fedha kama ilivyokubaliwa na benki. Agizo la kuhamisha fedha bila kufungua akaunti ya benki kwa mlipaji - mtu binafsi - linaweza kutayarishwa kwa njia ya maombi.
Fomu ya utaratibu wa uhamisho wa fedha bila kufungua akaunti ya benki ya mlipaji - mtu binafsi kwenye karatasi huanzishwa na taasisi ya mikopo au wapokeaji wa fedha kwa makubaliano na benki.
Kulingana na utaratibu wa kuhamisha fedha bila kufungua akaunti ya benki kwa mlipaji - mtu binafsi, taasisi ya mikopo huchota amri ya malipo.
5.8. Agizo la uhamishaji wa pesa bila kufungua akaunti ya benki ya mlipaji - mtu binafsi, anayepitishwa kwa njia ya elektroniki ya malipo, lazima iwe na habari ambayo hukuruhusu kutambua mlipaji, mpokeaji wa fedha, kiasi cha uhamishaji na madhumuni ya malipo.
5.9. Kulingana na maagizo ya walipaji - watu binafsi taasisi ya mikopo inaweza kuandaa amri ya malipo kwa kiasi cha jumla na kuituma kwa benki ya mpokeaji, kwa mpokeaji wa fedha zilizokubaliwa na benki ya mpokeaji, kwa mpokeaji wa fedha kwa kutumia rejista au maagizo ya walipaji - watu binafsi.
5.10. Wakati wa kufanya malipo kwa maagizo ya malipo, maagizo yaliyotolewa katika aya ya 1.11 ya Kanuni hizi yanaweza kutumika.

Katika mtiririko wa hati ya makampuni na mashirika ambayo yana wafanyakazi wa wafanyakazi walioajiriwa, kama sheria, fomu ya malipo ya T-49 hutumiwa: hutumiwa kuhesabu na kulipa mishahara kwa wafanyakazi.

Itakuwa wazo nzuri kujifunza zaidi kuhusu fomu ya malipo ya T-49 kwa wajasiriamali binafsi wanaopanga kufanya kazi na wafanyakazi walioajiriwa. Ni aina gani ya hati hii na jinsi ya kuijaza na kuitunza kwa usahihi itajadiliwa katika nakala hii. Na chini ya ukurasa kuna viungo vinavyokuwezesha kupakua fomu ya malipo, pamoja na sampuli ya jinsi ya kuijaza.

Kusudi la hati hii

Fomu ya malipo T-49 ni hati ya malipo na malipo kwa wakati mmoja. Madhumuni ya taarifa hii ni kurahisisha usimamizi wa hati (makampuni, mashirika, biashara, wajasiriamali binafsi). Malipo ya T-49 hukuruhusu kujaza hati moja badala ya kadhaa.

Hii ni aina ya ripoti ya msingi ya uhasibu. Taarifa hiyo imeundwa kwa misingi ya hati nyingine. Inaitwa karatasi ya wakati (fomu ya umoja T-13).

Kwa kuongezea, fomu ya malipo T-49 inachukua nafasi ya hati zingine mbili:

1. Fomu ya malipo T-51.

Mashirika, makampuni, makampuni ya biashara au wajasiriamali binafsi, kulingana na sheria ya sasa, ana haki ya kujitegemea kuamua ni aina gani ya taarifa za malipo inayokubalika zaidi (T-49, T-51 au T-53).

Katika hali gani fomu ya T-49 inatolewa?

Fomu T-49 hutolewa wakati mishahara inalipwa kwa wafanyikazi kupitia rejista ya pesa taslimu. Pamoja na kujaza fomu ya T-49, agizo la pesa hutolewa kulingana na fomu ya KO-2.

Wakati wa kuhamisha mishahara ya wafanyikazi kwa kadi za benki, karatasi ya malipo ya T-49 haijajazwa. Fomu ya malipo tu T-51 inatolewa.

Kumbuka kwamba ikiwa wafanyakazi wote wa biashara au shirika wanapokea mishahara kwenye kadi, basi ni vyema kutumia fomu ya malipo ya T-51.

Ikiwa mfanyakazi mmoja au zaidi atapokea mshahara kupitia dawati la pesa taslimu la biashara, basi utayarishaji wa taarifa ya malipo katika fomu ya T-49 ni ya lazima.

Fomu T-49 inaundwa mara moja kwa mwezi siku ya malipo ya mshahara katika nakala moja.

Nani huchora na kutunza fomu ya T-49?

Kujaza na kudumisha hati hii hufanywa na mhasibu au cashier wa shirika. Msingi wa kujaza wa hati hii hutumika kama karatasi ya saa.

Mhasibu hujaza ukurasa wa kichwa na meza, na pia huweka saini yake kwenye hati. Baada ya kusainiwa kwa fomu ya T-49, hupewa mtunza fedha.

Kabla ya kutoa pesa, taarifa hiyo imesainiwa na mkuu wa biashara.

Baada ya kutoa pesa kwa wafanyikazi, keshia hupitisha hati hiyo kwa idara ya uhasibu. Katika uhasibu, hati inachunguzwa na kuingia sambamba hufanywa katika jarida maalum.

Tafadhali kumbuka kuwa ikiwa hakuna mtunza fedha katika kampuni, mhasibu anaweza kutoa na kujaza karatasi ya malipo ya T-49.

Jinsi ya kujaza kwa usahihi fomu ya malipo ya T-49?

1. Kujaza ukurasa wa kichwa wa taarifa ya malipo T-49

Taarifa ifuatayo lazima ijazwe kwenye ukurasa wa kichwa:

• jina la biashara (shirika, mjasiriamali binafsi, kitengo cha kimuundo (ikiwa hakuna, dashi imewekwa) na fomu yake ya shirika na kisheria;
• OKPO;
• tarehe ya kujaza taarifa;
• Nambari ya Hati;
• kiasi cha fedha kwa maneno na takwimu;
• tarehe ya mwisho ya malipo ya mishahara;
• mwezi wa hesabu na malipo ya mishahara (kipindi cha kuripoti);
• saini ya mkuu wa shirika;
• saini ya mhasibu.

Kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi, muda wa utoaji wa fedha ni siku 5.

2. Kujaza jedwali katika taarifa ya malipo T-49

Jedwali la malipo ya Fomu T-49 limejazwa kama ifuatavyo:

• nambari ya serial;
• Nambari ya Wafanyakazi;
• nafasi (taaluma);
• kiwango cha ushuru.
• idadi ya siku za kazi;
• kiasi cha nyongeza (mshahara, malipo ya awali, fidia kwa likizo isiyotumika, kipato kingine);
• kiasi cha kodi ya mapato ya kibinafsi;
• kiasi cha deni linalodaiwa na shirika/mfanyakazi;
• kiasi cha kulipwa;
• jina na herufi za kwanza za mfanyakazi aliyepokea pesa;
• saini kwenye risiti.

Maingizo yote lazima yalingane na maingizo katika kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi (idadi ya saa za kazi, siku, ikiwa ni pamoja na siku za kazi, likizo na wikendi).

Data inachukuliwa kutoka kwa karatasi ya saa ya kazi.

Katika safu ya mwisho, safu wima za "Jumla" zinaonyesha kiasi chote kilichopatikana kwa mfanyakazi.

Ikiwa pesa haikupokelewa kwa wakati, mtunza fedha anaashiria amana. Baada ya kuhesabu pesa, mfanyakazi husaini fomu ya malipo ya T-49. Malipo ya mishahara hufanywa kwa rubles.

Idadi ya safu kwenye jedwali lazima ilingane na idadi ya wafanyikazi (safu moja kwa kila mfanyakazi).

Mwishoni mwa hati (baada ya meza) habari kuhusu kiasi kilichotolewa na kilichowekwa cha fedha kinaingia.

Baada ya hayo, hati hiyo imesainiwa na cashier na mhasibu wa biashara (pamoja na waanzilishi waliofafanuliwa), na tarehe na nambari ya agizo la pesa pia imeonyeshwa.

Unaweza kujaza hati kwa fomu iliyochapishwa au kwa mikono.

Je, makosa yanarekebishwaje katika fomu ya malipo ya T-49?

Ikiwa kulikuwa na kosa katika hati ambayo iligunduliwa kabla ya malipo ya mshahara kwa mfanyakazi, cashier anawasilisha taarifa kwa idara ya uhasibu kwa marekebisho.

Ikiwa kosa limegunduliwa katika hati baada ya fedha kutolewa, data isiyo sahihi lazima ipitishwe kwa uangalifu. Habari sahihi imeonyeshwa hapo juu.

Kila kazi lazima ichunguzwe na kulipwa kwa wakati. Kazi kulingana na shauku safi ilibaki katika nyakati za Soviet.

Wasomaji wapendwa! Nakala hiyo inazungumza juu ya njia za kawaida za kutatua maswala ya kisheria, lakini kila kesi ni ya mtu binafsi. Ukitaka kujua jinsi gani suluhisha shida yako haswa- wasiliana na mshauri:

MAOMBI NA SIMU ZINAKUBALIWA 24/7 na siku 7 kwa wiki.

Ni haraka na KWA BURE!

Saizi ya mshahara inategemea gharama ya maisha ya mkoa na tathmini ya hitaji na ugumu wa kazi zinazofanywa na mfanyakazi. Kwa utoaji, taarifa ya mishahara inaundwa na malipo yanayofaa yanafanywa kulingana na hilo.

Dhana

Hebu tupe ufafanuzi.

Taarifa ya mshahara-Hii hati ya hesabu, ambayo ina data yote ya mshahara kwa kila mfanyakazi.

Kusudi la hati

Utaratibu wa kuhesabu malipo huanza na kujaza karatasi ya muda na kuishia na utoaji wa fedha au uhamisho kwa akaunti ya benki ya wafanyakazi.

Mishahara ina jukumu muhimu katika mchakato huu. Ni hati ya mwisho ambapo jumla ya kiasi cha kulipwa kwa kila mfanyakazi huingizwa. Imetolewa wakati wa kutoa pesa kupitia rejista ya pesa au kwa kuhamisha kwa akaunti ya benki.

Taarifa hiyo ina fomu iliyopangwa wazi. Inaundwa kwa ajili ya biashara kwa ujumla au kwa mgawanyiko ikiwa wafanyakazi ni kubwa sana.

Habari huingizwa ndani yake kutoka kwa hati za malipo mshahara iliyoandaliwa kwa kila mfanyakazi.

Viwango vya sasa na aina za taarifa

Sheria inasisitiza fomu zifuatazo taarifa:

• T-51 - kubuni;
• T-49 - malipo na malipo;
• T-53 - malipo.

Inakadiriwa T-51

Malipo ya malipo katika fomu No. T-51 inahusu nyaraka za msingi za uhasibu.

Fomu hii inafaa kwa wafanyikazi wanaopokea mishahara kwenye akaunti ya benki.

Kiasi kilichoonyeshwa kwa jina la mfanyakazi lazima kihamishwe kwa usahihi kwa amri ya fedha iliyotolewa kwa ajili yake.

Shirika linapochagua njia isiyo ya pesa ya malipo kwa wafanyikazi, kujaza fomu zingine za malipo haihitajiki.

Malipo T-53

Fomu ya malipo ya T-53 inajumuisha kiasi cha malipo kwa wafanyakazi wa shirika na mishahara ya wafanyakazi.

Tofauti kutoka kwa fomu No. T-51 ni kwamba idadi ya masaa halisi ya kazi haijaingizwa ndani yake.

Malipo na malipo T-49

Malipo katika fomu ya T-49 ni hati kulingana na ambayo mshahara huhesabiwa na kulipwa kwa wafanyakazi wa shirika.

Fomu hii hurahisisha na kupunguza mtiririko wa hati katika uhasibu. Ni muunganiko wa kauli mbili za kwanza. Inatumika wakati wa kulipa mishahara ya wafanyikazi kwa pesa taslimu.

Ushauri: Wakati wa kufanya malipo yasiyo ya fedha kwa wafanyakazi, tumia taarifa katika fomu No. T-51.

Kwa wajasiriamali binafsi

Taarifa za mishahara kwa wajasiriamali binafsi ni sawa na maandalizi yao katika makampuni ya biashara.

Wakati wa kutoa pesa kwa wafanyikazi wako kutoka kwa rejista ya pesa, hati ya malipo na hati ya malipo lazima itokezwe. Hii ndio hati kuu ya kuhesabu mishahara. Ni lazima waonyeshe kiasi kilichokusanywa kwa kipindi cha kuripoti na makato ya ukiukaji.

Katika safu ya malipo kiasi kitapatikana kwa kutoa kutoka kwa mkusanyiko wa makosa.

Kesi za mkusanyiko

Kama jina linavyopendekeza, taarifa huandaliwa wakati mshahara unalipwa.

Inajumuisha malimbikizo na makato yote ambayo mfanyakazi alikuwa nayo kwa kipindi cha mwisho cha kuripoti (mwezi).

Taarifa ni hati ya lazima kwa taarifa za fedha.

Wakati wa kutoa pesa kupitia rejista ya pesa, kila mfanyakazi huweka saini yake kwenye risiti. Ukweli wa malipo kwa wakati unathibitishwa.

Taarifa za utoaji na malipo katika mtiririko wa hati

Usajili na kujaza

Fomu ya malipo inakuwezesha kuingiza wafanyakazi kadhaa katika orodha, kwa hiyo hakuna haja ya kutoa amri ya fedha kwa kila mmoja.

Hasara ni pamoja na uwazi wa mshahara wa kila mfanyakazi kwa wengine.

Baada ya usajili, taarifa hiyo inakaguliwa na meneja. Baada ya kusaini, mkurugenzi anakabidhi hati hiyo kwa keshia. Tu baada ya hii unaweza kuanza kutoa pesa.

Kila mfanyakazi huweka saini yake kwenye mstari kinyume na jina lake la mwisho.

Ikiwa mfanyakazi hayupo mahali pa kazi na mshahara wake haujalipwa, mtunza fedha huweka jumla ya kiasi ambacho hakijalipwa.

Ikiwa ni desturi kwa shirika kutumia fomu No. T-49, basi fomu nyingine hazijaundwa.

Kwa malipo yasiyo ya pesa taslimu kwa wafanyikazi, ni fomu ya No. T-51 pekee ndiyo inayoundwa.

Taarifa ya mshahara imeandaliwa na mhasibu katika nakala 1.

Sababu za kujaza- karatasi ya wakati, meza ya wafanyikazi, maombi ya likizo, kadi za kibinafsi za mfanyakazi, nk.

Imejazwa pande zote mbili:

• Ukurasa 1 - ukurasa wa kichwa. Jina kamili la shirika, tarehe ya maandalizi, kipindi ambacho hati iliundwa, na Jumla kutoa.
• Ukurasa wa 2 - jedwali na orodha ya wafanyikazi (nafasi, nambari ya wafanyikazi), karibu na kila jina ni mshahara na jumla ya kiasi cha hati itakayotolewa.

Baada ya mhasibu kukusanya hati, inatumwa kwa meneja kwa uthibitisho. Tu baada ya saini zote kukamilika, cashier ana haki ya kuanza kutoa mshahara.

Kuweka nambari

Ikiwa kuna idadi kubwa ya wafanyakazi, hati itachapishwa kwenye kurasa kadhaa.

Kila mmoja amepewa nambari yake. Laha zimeunganishwa katika hati moja. Idadi ya karatasi imeonyeshwa kwenye safu inayolingana.

Watu wanaowajibika

Wakati wa kuandaa salary slip watu wanaowajibika Mkuu wa shirika na mhasibu mkuu kitendo.

Katika kesi ya kutolipa malipo ya ziada au malipo kiasi kikubwa Adhabu ya kiutawala itatolewa kwa mhasibu mkuu. Bila saini ya afisa, taarifa hiyo inachukuliwa kuwa batili kisheria.

Majukumu ya cashier: kukubalika, kuhifadhi, utoaji na utoaji wa fedha kulingana na orodha ya malipo. Kwa kukosekana kwa cashier, kazi za kazi hupewa mhasibu.

Nani ishara?

Haki ya kusaini taarifa ya mshahara iko mikononi mwa mkusanyaji wa taarifa hiyo (mhasibu mkuu) na mkaguzi (meneja).

Kwa kutokuwepo kwa mhasibu mkuu siku ya malipo, mhasibu mwingine anateuliwa kwa amri kuandaa na kusaini taarifa.

Kwa kukosekana kwa meneja, naibu wake au afisa mwingine aliyeidhinishwa kutia saini.

Je, marekebisho yanaweza kufanywa?

Marekebisho yanaruhusiwa.

Sheria zifuatazo zinapaswa kuzingatiwa:

• habari isiyo sahihi imevuka kwa mstari mmoja;
• Chaguo sahihi limeandikwa juu;
• saini za watu wanaowajibika zimewekwa kwa uthibitisho;
• Tarehe ambayo marekebisho yalifanywa imeonyeshwa.

Fomu

Unaweza kupakua fomu za taarifa bila malipo kwenye tovuti yetu:

Tarehe za kutolewa

Muda wa kutoa mishahara kwa mujibu wa orodha ya malipo ni mdogo kwa siku 3 tangu tarehe ya kujaza fomu.

Ikiwa mfanyakazi hajapokea fedha ndani ya siku 3 tangu tarehe ya usajili wa taarifa:

• mfanyakazi hufanya maombi kwa cashier kupokea mshahara wake;
• inasubiri malipo ya pili ya fedha kutoka kwa biashara (mapema au mshahara);
• kupokea pesa siku ya malipo yaliyowekwa, ikiwa ipo.

Uhifadhi na uhasibu

Imehifadhiwa katika idara ya uhasibu. Imeunganishwa kwenye kumbukumbu pamoja na hati zingine za pesa taslimu.

Maisha ya rafu

Kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho "Juu ya Uhasibu", hati hiyo inahusu nyaraka za msingi na huhifadhiwa kwa miaka 5.

Vitendo katika kesi ya hasara

Kwa mujibu wa Barua ya Wizara ya Kazi ya Novemba 27, 2001 No. 8389-YuL, jukumu la kuhifadhi hati ya mishahara ni la mwajiri.

Ikiwa imepotea, ni muhimu kutoa amri ya kuunda tume ya kuchunguza tukio hilo. Inajumuisha wafanyakazi wa idara ya uhasibu, idara ya wafanyakazi, nk. Tume lazima iombe maelezo ya maelezo wahusika wote ambao walikuwa na jukumu la kuhifadhi. Baada ya kufanya uchunguzi, ripoti inatolewa. Inaonyesha sababu zilizopelekea kupotea kwa taarifa hiyo na mapendekezo ya hatua za kuirejesha.

Chaguo bora zaidi ya kutatua tatizo ni kurejesha hati. Ili kufanya hivyo, karatasi ya malipo inachapishwa tena. Saini zote zimebandikwa, pamoja na wafanyikazi.

Ikiwa haiwezekani kujaza mistari kwa sababu ya wafanyikazi wengine, unapaswa kuwaacha wazi au uonyeshe "haiwezi kurejeshwa."

Taarifa ya nakala lazima iwekwe alama ya "Rudufu".

Hivyo, salary slip ni hati muhimu wakati wa kuhesabu mshahara kwa wafanyakazi. Kulingana na njia ya kutoa fedha, hati imegawanywa katika fomu No T-51, No. T-53, No. T49.

Malipo kulingana na fomu ya umoja T-51 hutumiwa kuhesabu mishahara na malipo mengine kwa wafanyikazi. Fomu ya umoja T-51 iliidhinishwa na Amri ya Kamati ya Takwimu ya Jimbo la Urusi ya Januari 5, 2004 No.

Hati hiyo ina habari kuhusu nyongeza zote (mishahara, bonasi, n.k.) kwa niaba ya wafanyikazi, pamoja na kiasi ambacho kilizuiliwa kutoka kwa mishahara. Taarifa zote zilizoorodheshwa katika fomu T 51 lazima zionyeshwe tofauti kwa kila mfanyakazi.

Mapato yote ya pesa hufanywa kwa msingi wa hati ambazo zina habari kuhusu muda gani mfanyakazi alifanya kazi (katika biashara, wakati uliofanya kazi na mfanyakazi umeandikwa kwenye karatasi ya saa). Bonasi na motisha mbalimbali za nyenzo hufanywa kwa mujibu wa nyaraka za utawala zilizopitishwa na shirika (nyaraka hizo ni, kwa mfano, amri kutoka kwa meneja).

Kiasi ambacho kilipatikana na kuzuiwa, pamoja na kiasi cha kulipwa, kinaonyeshwa kwenye payslip moja kwa moja katika rubles na kopecks.

Ikiwa mwajiri anatumia taarifa kulingana na fomu ya umoja T-51 kuhesabu mshahara, basi malipo yanapaswa kutayarishwa kwa kutumia taarifa kulingana na fomu T-53. Inafaa kuzingatia kwamba ikiwa wafanyikazi wako wanapokea mishahara yao kwa kuhamishiwa kadi ya benki, basi katika kesi hii ni muhimu tu kuteka payslip, lakini hakuna haja ya kuteka malipo na malipo ya malipo.

Taarifa hiyo imeundwa kwenye kurasa kadhaa, idadi yao inategemea idadi ya wafanyikazi wa kampuni.

Sampuli ya kujaza fomu ya umoja T-51

Taarifa hiyo imekusanywa katika nakala moja. Ukurasa wa kwanza, wa kichwa cha taarifa una maelezo yanayohitajika:

• jina la kampuni, kitengo cha kimuundo, maelezo (OKUD, OKPO);
• jina la hati, nambari yake na tarehe ambayo iliundwa;
• kipindi cha bili.

Washa upande wa nyuma Taarifa hiyo ina jedwali la kukokotoa, ambalo lina safu wima 18:

1.Nambari ya mfanyakazi kwa utaratibu;

9. Malipo ya piecework;

10. Malipo mengine;

11. Taarifa juu ya gharama ya kugawanywa kwa manufaa ya kijamii na nyenzo;

12. Jumla ya kiasi cha accruals ni jumla ya safuwima zilizopita;

13. Kiasi cha ushuru wa mapato ya kibinafsi ambacho kilizuiliwa kutoka kwa mapato ya mfanyakazi katika kipindi hiki cha bili;

14. Makato mengine kutoka kwa mapato ya mfanyakazi (kwa mfano, malipo ya alimony, michango mbalimbali kwa kamati ya chama cha wafanyakazi, na kadhalika);

15. Jumla ya kiasi cha makato yote yaliyotolewa (jumla ya safu wima 13 na 14);

16. Deni la mwajiri kwa mwajiriwa kulingana na matokeo ya mahesabu ya vipindi vya nyuma;

17. Taarifa kuhusu deni la mfanyakazi kwa mwajiri;

18. Kiasi cha kulipwa.

Tafadhali kumbuka kuwa safu wima na sehemu zote za taarifa ya T-51 lazima zikamilishwe. Ikiwa habari haipo, kisha weka dashi (dashi) kwenye safu au mstari unaohitajika.

Angalia sampuli ya fomu T-51 ili kujaza fomu kwa usahihi na kuepuka makosa.

Payslip ni hati inayotoa muhtasari wa taarifa zote kuhusu manufaa ya mfanyakazi, makato ya mishahara na kiasi kinachopaswa kulipwa. Tutakuambia kuhusu fomu ambayo unaweza kudumisha hesabu ya msingi ya malipo, na pia kutoa sampuli ya kujaza orodha ya malipo ya T-51. Katika makala utapata kiungo ambapo unaweza kupakua fomu ya "Fomu T-51" bila malipo.

Msingi wa kisheria

Utaratibu wa kuhesabu na kulipa mishahara kwa wafanyikazi wa kampuni umewekwa Kanuni ya Kazi RF. Inabainisha njia ya kuhesabu aina mbalimbali malipo ya kazi na malipo ya fidia, muda wa uhamisho wao, udhibiti wa kazi na saa za kupumzika, vipengele vingine vya uhusiano kati ya mfanyakazi na mwajiri.

Mishahara lazima ilipwe angalau mara mbili kwa mwezi. Masharti ya malipo yamewekwa na usimamizi wa kampuni kwa kuzingatia sheria za Kifungu cha 136 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Mshahara kwa mfanyakazi ambaye amefanya kazi mwezi mzima, haipaswi kuwa chini ya mshahara wa chini ulioanzishwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi. Sasa ni rubles 11,163. Ikiwa katika somo la Shirikisho ambalo shirika linafanya kazi, mshahara wa chini umewekwa zaidi kuliko shirikisho, basi shirika linapaswa kuongozwa na hilo wakati wa kuanzisha mshahara wa chini. Hii ndiyo hali, kwa mfano, huko Moscow (18,742) au St. Petersburg (17,000).

Ni hati gani zinazotumiwa kuhesabu faida za wafanyikazi?

Kwa kuanza kutumika kwa Sheria ya Shirikisho 402-FZ "Katika Uhasibu" (hii ilitokea Januari 1, 2013), mashirika yalipewa haki ya kujitegemea kuendeleza nyaraka za msingi zinazotumiwa katika shughuli zao (kifungu cha 4 cha Kifungu cha 9 402-FZ). Hii inatumika pia kwa hati zinazotumiwa katika kuhesabu kiasi kinacholipwa kwa wafanyakazi kwa kazi zao. Ili kutumia fomu iliyoandaliwa kwa kujitegemea, ni muhimu kutoa kwa uwepo wa maelezo yote ya lazima (kifungu cha 2 cha Kifungu cha 9 402-FZ) na kuidhinisha na kanuni za mitaa.

Ikiwa hakuna tamaa au haja ya kuendeleza sampuli ya malipo ya malipo mwenyewe, basi unaweza kutumia fomu za umoja, iliyoidhinishwa na Goskomstat.

Fomu za hati zilizounganishwa

Kwa ajili ya kukokotoa na kulipa mishahara, Kamati ya Takwimu ya Jimbo, katika Azimio Na. 1 la Januari 5, 2004, iliidhinisha fomu za taarifa zifuatazo:

• fomu T-49 - makazi na malipo;
• fomu T-51 - malipo;
• fomu T-53 - malipo.

Maagizo ya kujaza fomu hutolewa katika Azimio sawa la 1. Katika makala hii tutakaa kwa undani zaidi juu ya utaratibu wa kujaza fomu ya T-51.

Fomu T-51 - pay slip: utaratibu wa maombi na kukamilisha

Fomu ya hati inayohusika inatumika kuonyesha mishahara pekee. Ili kutafakari malipo kupitia dawati la pesa la biashara, katika kesi hii, malipo ya T-53 hutumiwa. Iwapo kampuni itatumia karatasi ya malipo ya T-49 ili kuonyesha limbikizo la manufaa ya mfanyakazi, basi hii haijumuishi matumizi ya fomu T-51 na T-53.

Kujaza fomu inaweza kufanywa kwa mkono, au unaweza kuijaza kwenye vyombo vya habari vya kompyuta kwa kutumia sahihi programu kwa shughuli za uhasibu (kwa mfano, familia ya 1C). Taarifa juu ya malimbikizo na makato hutolewa kwa kila mfanyakazi tofauti.

Data juu ya mishahara iliyolimbikizwa hujazwa kulingana na hati za msingi zifuatazo:

• karatasi za wakati;
• mikataba ya ajira;
• maagizo ya ziada;
• hati juu ya kutokuwepo kazini (kulipwa na bila malipo). Kwa mfano, likizo ya ugonjwa, maagizo ya likizo, nk;
• maagizo ya malipo mengine.

Baada ya kuhesabu kiasi kinachopaswa kukusanywa, kiasi kilichozuiliwa kutoka kwa mshahara kinahesabiwa: kodi ya mapato ya kibinafsi, alimony, michango ya kitaaluma, nk. Safu ya mwisho ya sehemu ya jedwali ya hati inaonyesha kiasi cha kulipwa kwa mfanyakazi (unaweza. pakua fomu ya malipo mwishoni mwa kifungu).

Kujaza sampuli

Data ya awali juu ya siku za kazi, mishahara na malipo mengine ya wafanyakazi wa LLC "Kampuni" ya Agosti 2019:

Kwa mujibu wa ratiba ya siku tano wiki ya kazi mnamo Agosti kuna siku 23 za kazi. Wafanyikazi wote hulipa ushuru wa mapato ya kibinafsi kwa kiwango cha 13%, hakuna makato mengine.