Kuna tofauti gani kati ya pao na ooo. OJSC (Kampuni ya Pamoja ya Hisa ni nini)

Bafuni 14.10.2019

Bafuni

Kampuni ya Pamoja ya Hisa- hii ni chama cha kiuchumi (muundo wa kibiashara), ambayo imesajiliwa na inafanya kazi kulingana na sheria fulani, na mtaji wake ulioidhinishwa unasambazwa kwa idadi fulani ya hisa. Kazi kuu ni kuzalisha mtaji kwa ajili ya kufanya shughuli fulani za biashara.

Kampuni ya Pamoja ya Hisa(JSC), au tuseme shughuli zake zinadhibitiwa na Nambari ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi, Nambari ya Usuluhishi ya Urusi, Sheria ya Shirikisho la Urusi "Kwenye Makampuni ya Pamoja ya Hisa" na vitendo na sheria zingine.

Historia ya kuibuka kwa kampuni ya pamoja ya hisa kama muundo

Inaaminika kuwa asili ya makampuni ya hisa ya pamoja kama fomu ilianza katika karne ya 15, na kuundwa kwa Benki ya Genoese ya St. Ilikuwa pamoja naye kwamba enzi ya uundaji kama huo ilianza. Kazi ya taasisi mpya iliyoundwa ilikuwa kuhudumia mikopo ya serikali. Zaidi ya hayo, waanzilishi wake walikuwa Wamaoni - miundo ya wadai ambao walikopesha serikali pesa, na wa mwisho walilipa kwa haki ya kupokea sehemu ya faida kutoka kwa hazina.
Kanuni nyingi za uendeshaji wa Benki ya Genoese ziliambatana na sifa za sasa za kampuni ya hisa:

- mtaji wa taasisi ya fedha iligawanywa katika sehemu kuu kadhaa, ambazo zilitofautishwa na mzunguko wa bure na kutengwa;
- usimamizi wa benki- mkutano wa washiriki ambao walikutana kila mwaka kufanya maamuzi muhimu. Kila pendekezo lilipigiwa kura. kipengele kikuu ni kwamba maafisa wa taasisi ya fedha hawakuwa na haki ya kushiriki katika mkutano huo. Jukumu la chombo cha utendaji lilifanywa na Baraza la Walinzi, ambalo lilikuwa na wanachama 32;
- washiriki wa benki walipokea malipo ya riba kwenye hisa zao. Wakati huo huo, ukubwa wa gawio moja kwa moja ulitegemea kiwango cha faida ya benki.

Tangu mwanzoni mwa karne ya 16, masoko mapya yamekuwa yakifunguliwa kikamilifu huko Uropa, ukuaji wa idadi ya biashara unakua kwa kasi, na tasnia inaendelea. Aina za zamani za jumuiya (mashirika, ushirikiano wa baharini) hazingeweza tena kulinda haki za washiriki katika shughuli na mahitaji mapya ya kiuchumi. Hivi ndivyo makampuni ya kikoloni yalivyotokea Uholanzi, Uingereza na Ufaransa. Kwa hakika, mataifa ya kikoloni yalianza kuvutia fedha kutoka nje kwa ajili ya maendeleo zaidi ya ardhi.

1602- uundaji wa Kampuni ya India Mashariki. Asili yake ni umoja mashirika yaliyopo nchini Uholanzi. Kila kampuni ilikuwa na hisa zake za ushiriki, kwa hivyo idadi ya wawakilishi katika miili inayoongoza pia ilitofautiana. Kwa wakati, hisa za kila mmoja wa washiriki zilipokea jina "hisa" - hati zinazothibitisha haki ya kumiliki sehemu ya hisa. Lakini uvumi mkubwa katika hisa umeilazimisha serikali kupitisha vizuizi kadhaa vikali juu ya matumizi mabaya ya mtaji na kampuni.

Karibu wakati huo huo na muundo ulioelezwa hapo juu, uliondoka Toleo la Kiingereza Kampuni ya India Mashariki. Kipengele chake ni mkutano wa kila mwaka wa washiriki kutatua masuala muhimu kwa kupiga kura. Ni wale tu washiriki waliokuwa na mtaji zaidi ya asilimia iliyoainishwa kwenye katiba ndio waliopiga kura. Uongozi ulikabidhiwa kwa baraza hilo, ambalo lilikuwa na wajumbe 15 waliochaguliwa na mkutano huo.

Katika karne ya 18 Baada ya majaribio kadhaa yaliyoshindwa, John Law alifanikiwa kuunda benki yake mwenyewe. Baadaye, ni yeye ambaye alikua mmoja wa washiriki hai katika uundaji wa Kampuni ya West India. Miaka michache baadaye, mashirika mengine nchini Ufaransa yalijiunga nayo. Kwa kweli, ukiritimba wenye nguvu uliundwa kwenye soko, ambayo ilihakikisha mtiririko thabiti wa mapato kwa hazina na ukuaji wa uchumi. Lakini hii haikuweza kudumu milele. Gawio la chini likawa msukumo wa uuzaji mkubwa wa hisa za muundo mpya. Bei ya dhamana ilipungua, na kisha ikaanguka kabisa. Hii ilisababisha uharibifu mkubwa kwa uchumi wa nchi.

Mnamo 1843 Sheria ya kwanza ya makampuni ya hisa ya pamoja ilionekana nchini Ujerumani. Tangu mwanzoni mwa miaka ya 1860, idadi ya jamii kama hizo imefikia dazeni kadhaa. Baadaye (mnamo 1870, 1884) sheria mpya kuhusu makampuni ya hisa zilitengenezwa.

Mnamo 1856-1857 Nchini Uingereza, sheria za kwanza za sheria zilionekana ambazo ziliwalazimu jumuiya mpya zilizosajiliwa kupitia utaratibu wa usajili, kuwa na hati zao, zinaonyesha malengo ya shughuli zao, na kadhalika. Wakati huo huo, makampuni yaliyoanzishwa yaliruhusiwa kutoa hisa zilizosajiliwa tu.

Mnamo 1862 vitendo na kanuni zote za Uingereza zinazohusiana na kampuni za hisa zilikusanywa kuwa sheria moja. Baadaye, haikubadilika, lakini iliongezewa tu na alama mpya.
Nchi nyingine (pamoja na Marekani) zilitumia uzoefu uliokusanywa tayari wakati wa kuunda makampuni ya hisa ya pamoja.

Kiini cha kampuni ya hisa ya pamoja

Kampuni ya hisa ya pamoja ni chombo cha kisheria, shirika la washiriki kadhaa wa soko. Upekee wa muundo ni kama ifuatavyo:

- Washiriki wa JSC wana dhima ndogo, ambayo haizidi kiwango cha "infusions" zao kwenye mtaji ulioidhinishwa wa kampuni;

Kampuni ya pamoja ya hisa hubeba jukumu kamili kwa wanahisa wake katika suala la kutimiza majukumu (pamoja na malipo ya gawio kwa wakati);

Kiasi kizima cha mtaji ulioidhinishwa kinagawanywa kwa usawa na idadi ya hisa zilizotolewa za kampuni ya pamoja-hisa. Katika kesi hiyo, wamiliki ni washiriki wa kampuni ya pamoja-hisa, na sio waanzilishi wake;

Uundaji wa mtaji ulioidhinishwa hufanyika kupitia uwekezaji wa washiriki. Katika kesi hii, michango iliyotolewa inakuja kwa ovyo kamili ya muundo mpya iliyoundwa;

JSC inafanya kazi bila kikomo cha muda, isipokuwa masharti kinyume yamebainishwa katika mkataba wa muundo mpya ulioundwa;

Kampuni ya hisa ya pamoja ina haki ya kufanya aina yoyote ya shughuli ambazo hazijakatazwa na sheria. Wakati huo huo, katika baadhi ya maeneo, JSC inaweza kufanya kazi tu kwa misingi ya leseni iliyopatikana;

Shirika jipya linalazimika kuchapisha ripoti ya kila mwaka, hesabu za hasara na mapato, mizania na data zingine zinazotolewa na sheria (maswala haya yote yanajadiliwa katika Kifungu cha 92 cha Sheria ya Shirikisho "Katika Makampuni ya Pamoja ya Hisa);

JSC inapokea haki ya kuandaa ofisi za mwakilishi, matawi, matawi na kadhalika. Wakati huo huo, unaweza kufungua matawi yako mwenyewe hata nje ya serikali.

Aina za makampuni ya hisa ya pamoja

Leo, kuna aina mbili kuu za mashirika kama haya:

1. Fungua kampuni za hisa za pamoja (OJSC)- haya ni mifumo ambayo wanahisa wana haki ya kutenga (kuuza) hisa bila idhini ya wanahisa wengine. Wakati huo huo, JSC yenyewe inaweza kusambaza hisa iliyotolewa kwa uhuru, bila vikwazo vyovyote. Jumla wanahisa na waanzilishi wa kampuni ya pamoja ya hisa sio mdogo. Ikiwa serikali (malezi ya manispaa, somo) hufanya kama mwanzilishi wa kampuni Shirikisho la Urusi), basi kampuni kama hiyo inaweza kuwa wazi tu - JSC. Mbali pekee ni miundo midogo ambayo huundwa kwa misingi ya makampuni yaliyobinafsishwa.

KWA sifa tofauti OJSC inaweza kuainishwa kama:

Idadi ya washiriki haina kikomo;
- kiasi cha mtaji ulioidhinishwa - kutoka kwa mshahara wa chini wa 1000 na hapo juu;
- hisa zinasambazwa kwa usajili wazi;
- dhamana inaweza kuuzwa kwa uhuru na kununuliwa (bila idhini ya awali);
- elimu inajitolea kutoa na kuchapisha ripoti, hesabu za hasara, akaunti za faida na mizania kila mwaka.

2. Kampuni za hisa zilizofungwa (CJSC)- hizi ni fomu ambapo hisa zilizotolewa zinaweza kusambazwa tu ndani ya malezi (kati ya waanzilishi au mduara uliofafanuliwa madhubuti wa watu). Wakati huo huo, usajili wa wazi kwa makampuni ya pamoja ya hisa ni marufuku. Katika makampuni ya hisa yaliyofungwa, wanahisa wana haki ya kuwa wa kwanza kununua dhamana.

Vipengele tofauti vya JSC ni pamoja na:

Idadi ya washiriki isizidi watu hamsini;
- kiasi cha mtaji ulioidhinishwa haipaswi kuwa zaidi ya mshahara wa chini wa 100 uliowekwa katika ngazi ya kisheria;
- hisa zilizotolewa zinasambazwa tu kati ya waanzilishi (chaguzi za kuwekwa kati ya watu wengine zinawezekana, lakini tu baada ya kupitishwa);
- wanahisa wa sasa wana haki ya kuwa wa kwanza kununua hisa za CJSC;
- kampuni iliyofungwa haiwezi kuchapisha ripoti yoyote mwishoni mwa kila mwaka.

Tofauti kati ya kampuni ya pamoja ya hisa

Kampuni za kisasa za hisa hutofautiana sana kutoka kwa vyombo vifuatavyo:

1. Kutoka kwa ushirikiano wa kibiashara. JSC ni chama cha miji mikuu ya washiriki kadhaa, na HT ni chama cha miji mikuu ya washiriki na kikundi cha watu wanaotekeleza miradi ya pamoja ndani ya mfumo wa chama kimoja. Kwa kuongezea, katika HT, washiriki huchukua jukumu kamili la majukumu ya kielimu. JSC haitoi dhima kama hiyo.

2. Kutoka kwa makampuni yenye dhima ndogo (LLC). Vipengele vya kawaida vya LLC na JSC ni mtaji wa kawaida wa washiriki, ambao huundwa kupitia uwekezaji wao kwa sababu ya kawaida. Lakini kampuni ya hisa ya pamoja ina sifa kadhaa za tabia:
- kiwango cha chini cha mtaji ulioidhinishwa kwa kampuni ya pamoja-hisa imeanzishwa katika kiwango cha sheria (pamoja na idadi ya washiriki). Kwa LLC, thamani hii ni "dari";

- washiriki wote wa kampuni ya pamoja ya hisa wanapokea hisa ambazo zinaweza kutolewa kwa hiari yao wenyewe (kuuza au kununua kwenye soko la hisa). Katika jumuiya rahisi, mtaji ulioidhinishwa umegawanywa katika michango;
- utaratibu wa kuingizwa na kutengwa na LLC (JSC) hutofautiana;
- kila mbia wa kampuni ya pamoja ya hisa ana haki na wajibu sawa kuhusu uendeshaji wa muundo. Katika jamii rahisi, kila mshiriki anaweza kuwa na majukumu yake mwenyewe.
- muundo wa usimamizi wa JSC ni ngumu zaidi kuliko ule wa LLC.

3. Kutoka kwa vyama vya ushirika vya uzalishaji. Vipengele vifuatavyo vinafaa kuangaziwa hapa:

- washiriki wa vyama vya ushirika wanawajibika kwa majukumu ya ushirika (hiyo ni dhima ya jumla). Katika kampuni ya pamoja ya hisa, kila mshiriki anajibika ndani ya mipaka ya mchango wake;
- Wanachama wa vyama vya ushirika wanaweza kufukuzwa kwa kushindwa kutimiza majukumu au ukiukaji wa kanuni. Katika JSC, hakuna mtu ana haki ya kumnyima mshiriki hisa chini ya hali yoyote;
- ushirika unahusisha uundaji wa jumuiya ya watu na uwekezaji wao, na kampuni ya hisa ni chama cha uwekezaji tu.

Uundaji wa kampuni ya hisa ya pamoja

Ili kupanga kampuni yako ya pamoja ya hisa unahitaji kupitia hatua kadhaa:

1. Kuhalalisha muundo wa siku zijazo kiuchumi. Hiyo ni, kwanza unahitaji kuunda wazo la malezi ya baadaye. Wanachama wote wa jamii lazima waelewe wazi kazi walizopewa, matarajio ya maendeleo, faida inayowezekana, na kadhalika. Tahadhari maalum inapaswa kuzingatia masuala yafuatayo:

JSC ndio fomu bora kwa safu iliyochaguliwa ya shughuli? Hapa unahitaji kuzingatia kwamba makampuni ya hisa ya pamoja yanafaa zaidi kwa biashara kubwa;
- inawezekana kupata fedha zinazohitajika njia nyingine (kwa mfano, kupata mkopo kutoka benki). Hapa ni muhimu kuzingatia uwezekano wa kifedha na faida zinazowezekana;
- kuamua kiasi kinachohitajika cha mtaji.

2. Shirika la JSC. Katika hatua hii, kazi ifuatayo inafanywa:

Makubaliano ya msingi yanahitimishwa, ambayo yanaelezea shughuli kuu na sifa za biashara. Aidha, wajibu wa kila mshiriki moja kwa moja inategemea kiasi cha uwekezaji uliofanywa. Waanzilishi hawawezi kulazimisha JSC kufanya miamala yoyote na wahusika wengine wamepigwa marufuku kufanya kazi kwa niaba ya kampuni;

Mkutano wa waanzilishi unafanyika, ambapo hati ya kampuni ya pamoja ya hisa inapitishwa kwa kupiga kura, tathmini ya mali imeidhinishwa, na masuala ya kutoa hisa yanajadiliwa. Mashirika ya usimamizi pia huundwa na kampuni ya hisa na huchaguliwa katika mkutano. Mwombaji atapita ikiwa zaidi ya ¾ ya washiriki wote watapiga kura "kwa";

Mji mkuu ulioidhinishwa huundwa - kiwango cha chini cha fedha za kampuni ya pamoja-hisa, ambayo kwa hali yoyote itahakikisha ulinzi wa masilahi ya wadai. Kwa kampuni ya hisa ya pamoja, ukubwa wa mtaji ulioidhinishwa lazima iwe chini ya mishahara ya chini ya 1000 iliyoanzishwa na sheria wakati wa usajili wa kampuni ya pamoja. Kuanzia wakati wa usajili, zaidi ya nusu ya hisa lazima zinunuliwe. Zingine zinatakiwa ndani ya mwaka mmoja.

3. Usajili wa taasisi katika ngazi ya mashirika ya serikali.

Kampuni yoyote ya pamoja ya hisa inaweza kufutwa, yaani, inakoma kuwapo kama chombo cha kisheria. Kuna chaguzi kadhaa za kukomesha:

1. Kufutwa kwa hiari. Katika kesi hii, uamuzi unaolingana unafanywa katika mkutano wa wanahisa. Katika kesi hii, hamu ya kumaliza JSC inakubaliwa moja kwa moja na washiriki. Mchakato hutokea kwa utaratibu ufuatao:

Mkutano hufanya uamuzi juu ya kufutwa;
- uamuzi huhamishiwa kwa mamlaka ya usajili wa serikali, ambayo hufanya maelezo sahihi. Kuanzia wakati huu na kuendelea, kufanya mabadiliko yoyote kwa hati za JSC ni marufuku;
- tume ya kukomesha imeteuliwa. Ikiwa mmoja wa washiriki alikuwa mwakilishi wa serikali, basi lazima kuwe na mwakilishi;
- tume inafanya kila linalowezekana kutambua wadai wote na kupokea madeni ya sasa;
- maombi ya wadai wa JSC yameridhika;
- mali iliyobaki inasambazwa kati ya wanahisa.

2. Kufilisi kwa lazima makampuni na kufilisi kampuni ni sawa katika asili. Kwa upande wetu, JSC hukoma kuwepo baada ya uamuzi wa mahakama kufanywa. Kwa asili, kusitishwa kwa shughuli za muundo katika muundo wa jumla wa kiuchumi ni mapenzi ya soko. Sababu za kufutwa kwa kampuni ya hisa ya pamoja inaweza kuwa kama ifuatavyo:

Kufanya shughuli za JSC ambazo hazijaainishwa kwenye leseni au ambazo hakuna kibali kinachofaa;
- ukiukaji wa sheria wakati wa kufanya kazi;
- kufanya shughuli ambazo ni marufuku na sheria;
- ukiukwaji wakati wa usajili na utambulisho wao na mahakama. Katika kesi hiyo, mwisho lazima atambue uhalali wa nyaraka zote za usajili;
- kufilisika kwa kampuni ya pamoja ya hisa, ambayo pia inatambuliwa mahakamani.

Faida na hasara za kampuni ya pamoja ya hisa

Miongoni mwa sifa nzuri za kampuni ya pamoja-hisa ni:

Ukweli wa kuchanganya mtaji sio mdogo kwa mipaka yoyote. JSC inaweza kuwa na idadi yoyote ya wawekezaji (hata wadogo). Kipengele hiki hukuruhusu kuongeza pesa haraka kutekeleza mipango yako;

Wakati wa kununua idadi fulani ya hisa, mbia wa baadaye mwenyewe hufanya uamuzi juu ya kiwango cha hatari ambacho anadhani. Wakati huo huo, hatari yake itakuwa mdogo tu kwa kiasi cha uwekezaji. Katika tukio la kufilisika kwa kampuni ya pamoja ya hisa, mmiliki wa dhamana anaweza kupoteza tu sehemu hiyo ya fedha ambayo si zaidi ya kuwekeza;

Uendelevu. Kama sheria, kampuni za hisa za pamoja ni muundo thabiti. Ikiwa mmoja wa wanahisa ataondoka kwenye JSC, basi shirika linaendelea na shughuli zake;

Usimamizi wa kitaaluma. Usimamizi wa mtaji ni kazi ya wasimamizi wa kitaalamu, si ya kila mbia mmoja mmoja. Kwa hivyo, unaweza kuwa na uhakika wa uwekezaji mzuri wa mtaji;

Uwezekano wa kurejesha pesa. Hisa zinaweza kuuzwa nzima au sehemu wakati wowote;

Aina mbalimbali za faida. Mapato yanaweza kupatikana kwa njia tofauti - kutoka kwa kupokea gawio, kuuza hisa, dhamana za mikopo, na kadhalika;

Hongera. Leo, makampuni ya hisa ya pamoja ni miundo inayoheshimiwa, na wanachama wao wana umuhimu mkubwa wa kijamii na kiuchumi;

Upatikanaji wa mtaji. JSC daima ina fursa ya kuvutia fedha za ziada kwa kutoa mikopo kwa viwango vinavyofaa vya riba au kutoa hisa.

Hasara za kampuni ya pamoja ya hisa:

Kampuni ya hisa ya pamoja ni muundo wazi, ambao huilazimisha kuchapisha ripoti kila mwaka, kufichua faida zake, na kadhalika. Haya yote ni maelezo ya ziada kwa washindani;

Uwezekano wa kupunguza udhibiti wa mtiririko wa hisa. Mara nyingi uuzaji wa bure wa dhamana unaweza kusababisha mabadiliko ya ghafla katika muundo wa washiriki. Matokeo yake, udhibiti wa JSC unaweza kupotea;

Mgongano wa maslahi. Wakati wa kusimamia jamii, kunaweza kuwa na maoni tofauti juu ya maendeleo zaidi miundo ya mameneja na wanahisa. Kazi ya zamani ni kugawanya mapato kwa usahihi ili kuhifadhi jamii, na jukumu la wanahisa ni kupata faida kubwa zaidi.

Je, JSC inatofautianaje na OJSC au PJSC? Uainishaji mpya wa makampuni ya hisa ya pamoja umeanza kutumika kwa miaka kadhaa sasa, lakini maswali kuhusu vipengele vyake na tofauti kutoka kwa kampuni halali ya awali bado ni muhimu. Katika makala tutaangalia kwa kina PJSC na JSC ni nini, ni tofauti gani ya kimsingi kutoka kwa OJSC na CJSC, na jinsi ubunifu umeathiri shughuli za makampuni ya hisa ya pamoja.

PJSC ina maana gani chini ya sheria ya Urusi?

Hadi 2014, sheria ya kiraia ya Urusi ilikuwa na aina zifuatazo za kampuni za hisa za pamoja (hapa zinajulikana kama JSC).

fungua (OJSC);
imefungwa (CJSC).

Mnamo 2014, sheria ilibadilika; 63.1. Ilianzisha mgawanyiko wa kampuni za hisa za pamoja kuwa za umma (PJSC) na zisizo za umma (NAO).

PAO ina maana gani? Sheria inaweka vigezo vitatu huru vya utangazaji wa JSC:

Hisa hutolewa kwa umma.
Hisa zinauzwa hadharani.
JSC inajiweka kama hadharani, haswa, ikionyesha hii katika katiba na/au jina.

Mbali na hisa, kampuni ya pamoja ya hisa ina haki ya kuweka na kuweka kwenye mzunguko dhamana nyingine zinazoweza kubadilishwa kuwa hisa. Katika siku zijazo katika makala hii, tunapozungumzia juu ya hifadhi, tutazingatia pia.

Sheria ya awali iligawanya makampuni ya hisa ya pamoja kuwa wazi na kufungwa, kulingana na kama walikuwa na haki ya kufanya usajili wa wazi wa hisa zilizotolewa na kuziuza kwa uhuru. Kanuni ya kugawanya jamii kwa umma na zisizo za umma, inaonekana, ni tofauti. Orodha iliyofungwa hapo juu ya ishara za utangazaji imeanzishwa, kwa hivyo, kwa njia ya kutengwa, Msimbo wa Kiraia wa Shirikisho la Urusi huainisha kampuni zilizobaki kuwa zisizo za umma.

Kuna tofauti gani kati ya JSC na PJSC? Kwanza, JSC ni dhana ya pamoja inayotumika katika sheria na kiutendaji, kuunganisha aina mbili za makampuni ya hisa ya pamoja: PJSC na NJSC. Pili, kifupi JSC inaashiria rasmi makampuni ya hisa ya pamoja yasiyo ya umma (barua ya Huduma ya Ushuru ya Shirikisho ya tarehe 09/04/2014 No. SA-4-14/17740@).

PJSC na OJSC - ni tofauti gani?

Ubunifu wa kampuni za hisa za umma sio tofauti sana na muundo wa zile zilizo wazi. Kwa kuanzishwa kwa mabadiliko ya Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi, karibu JSC zote zikawa PJSCs moja kwa moja. Hata hivyo, haiwezekani kusema kwamba PJSC ni sawa na OJSC chini ya sheria ya awali.

Je, OJSC inatofautianaje na PJSC? Pointi tofauti katika kesi hii ni:

Ufichuaji wa habari. OJSCs zilitakiwa kufichua habari kuhusu shughuli zao na NJSCs zinaweza, kwa idhini ya Benki Kuu, kutofanya hivi.
Utaratibu wa kubainisha habari kuhusu mbia pekee. OJSCs zilipaswa kujumuisha taarifa hizo katika mkataba na kuzichapisha, lakini sasa inatosha kuonyesha taarifa husika katika Daftari la Umoja wa Nchi za Mashirika ya Kisheria.
Haki ya awali ya kununua hisa. Mkataba wa OJSC uliruhusiwa kuanzisha kesi za ununuzi wa upendeleo wa hisa za ziada na wanahisa waliopo, lakini katiba ya PJSC haiwezi kuwa na hii. Masuala ya ununuzi wa upendeleo wa hisa sasa yanadhibitiwa na Sheria "Kwenye Makampuni ya Pamoja ya Hisa" ya tarehe 26 Desemba 1995 No. 208-FZ (hapa inajulikana kama Sheria Na. 208).
Kudumisha rejista ya wanahisa. Katika baadhi ya matukio, JSCs zilikuwa na haki ya kudumisha rejista hiyo kwa kujitegemea, wakati PJSCs zililazimika kutumia huduma za mashirika maalum yenye leseni inayofaa kwa madhumuni haya.
Kutekeleza majukumu ya tume ya kuhesabu kura. Ikiwa OJSC inaweza kuwa na mhasibu katika muundo wake, basi PJSC inalazimika kuhamisha kazi zake kwa mashirika maalum ambayo yana leseni.
Upatikanaji wa bodi ya usimamizi ya pamoja. OJSCs zililazimika kuunda tu wakati idadi ya wanahisa ilizidi watu 50, wakati PJSCs zililazimika kufanya hivi kwa hali yoyote. Hii ni mojawapo ya tofauti kubwa kati ya OJSC na PJSC.

Tofauti kati ya kampuni ya hisa ya umma na isiyo ya umma

Tofauti kuu kati ya JSC na PJSC ni kama ifuatavyo:

PJSC inaweza kuweka hisa zake kupitia usajili wazi. NAO haziwezi kufanya hivi, kama vile haziwezi kutoa hisa zao kwa ununuzi kwa njia zingine.
Mkataba wa PJSC hauwezi kutoa majukumu ya ziada ya washiriki wa kampuni, wakati mkataba wa kampuni ya hisa isiyo ya faida unaweza.
Katika mkataba wa NAO, kuhusu aina fulani za hisa, inawezekana kutoa utaratibu ufuatao:

ubadilishaji wao kuwa hisa za JSC nyingine iliyoundwa kama matokeo ya kuundwa upya kwa NAO;
kubadilishana kwao kwa hisa za LLC, hisa na michango katika ushirikiano wa biashara, hisa za ushirika wa uzalishaji ulioundwa kama matokeo ya upangaji upya wa Nenets Autonomous Okrug.

Ujumuishaji wa vifungu kama hivyo katika hati ya PJSC haujatolewa na sheria.

Mtaji wa chini ulioidhinishwa wa PJSC ni rubles 100,000, kampuni isiyo ya umma ya hisa ni rubles 10,000.
Mkataba wa NJSC (pamoja na makubaliano kati ya wanahisa wake wote), tofauti na katiba ya PJSC, inaweza kutoa sheria zingine za ununuzi wa upendeleo wa hisa kuliko zile zinazotolewa na Sheria Na. 208.
Mkataba wa kampuni isiyo ya faida ya hisa inaweza kutoa maswala ya ziada yaliyo chini ya uwezo wa mkutano mkuu wa wanahisa (pamoja na yale yaliyoainishwa kama hayo kisheria). Mkutano Mkuu wa Wanahisa wa PJSC hauna haki ya kuzingatia masuala ya ziada.

Vipengele muhimu vya PJSC

Shughuli za kampuni za hisa za umma zinadhibitiwa kimsingi na kanuni za lazima. Sifa Muhimu jamii kama hizo zimeanzishwa katika Sanaa. 65.3, 66, 66.3 na 97 Kanuni za Kiraia za Shirikisho la Urusi:

Wanatakiwa kujumuisha kiashiria cha utangazaji kwa jina lao.
Ni lazima waunde bodi ya usimamizi wa pamoja (bodi ya wakurugenzi, bodi ya usimamizi, n.k.), idadi ya washiriki ambayo haiwezi kuwa chini ya 5.
Watu wanaofanya kazi kama baraza kuu la utendaji la PJSC, pamoja na wanachama wa mashirika ya utendaji ya pamoja ya PJSC, hawawezi kujumuisha zaidi ya robo ya muundo wa mashirika ya usimamizi wa pamoja na kuwa wenyeviti wao.
Shirika maalum ambalo lina leseni ya aina husika ya shughuli lazima lifanye kazi za tume ya kuhesabu na kudumisha rejista ya wanahisa.
Haiwezekani kuwekea kikomo idadi ya hisa zinazomilikiwa na mbia mmoja, jumla ya thamani yake na idadi ya juu zaidi ya kura za mbia huyo.
Mkataba hauwezi kuwa na masharti juu ya hitaji la kupata idhini ya kutengwa kwa hisa.
Hakuna mtu aliye na haki ya awali ya kununua hisa. Isipokuwa tu ni hisa za ziada katika kesi zilizotolewa madhubuti na Sheria Na. 208.
Taarifa inaweza kufichuliwa kwenye Soko la Dhamana.
Upeo wa mamlaka ya washiriki wa PJSC ni sawia na hisa zao katika mji mkuu ulioidhinishwa.
Ni marufuku kutoa katika mkataba wa kampuni utaratibu wa kuisimamia ambao ni tofauti na ule uliowekwa na sheria.

Tabia za NAE

Kwa makampuni ya hisa yasiyo ya umma, sheria hutumika hasa udhibiti wa hiari. Kwa hivyo, washiriki wa NAO wana haki (Kifungu cha 66, 66.3, 65.3 cha Msimbo wa Kiraia wa Shirikisho la Urusi):

Kuanzisha upeo wa mamlaka ya washiriki si kwa uwiano wa hisa katika mji mkuu ulioidhinishwa, lakini kwa njia tofauti.
Kulingana na uamuzi wa pamoja, usimamizi wa Nenets Autonomous Okrug ulibadilishwa.
Jumuisha katika hati ya kampuni (kwa uamuzi wa pamoja) masharti yafuatayo:

juu ya uhamishaji wa maswala kadhaa ndani ya uwezo wa mkutano mkuu ili kuzingatiwa kwa baraza la usimamizi la ushirika la Nenets Autonomous Okrug;
mgawo kamili au sehemu ya kazi za shirika la mtendaji wa pamoja kwa shirika la usimamizi wa pamoja;
uhamisho wa kazi za chombo cha mtendaji wa pamoja kwa chombo cha mtendaji pekee;
kutokuwepo kwa tume ya ukaguzi;
utaratibu wa kuitisha na kufanya mikutano ya wanahisa isipokuwa iliyowekwa na sheria, pamoja na utaratibu tofauti wa kufanya maamuzi nao;
mahitaji ya muundo, sheria za uundaji na ufanyaji wa mikutano ya mashirika ya pamoja (wasimamizi na watendaji) ambayo ni tofauti na sheria;
utaratibu wa kutumia haki ya ununuzi wa awali wa hisa katika mji mkuu wa LLC, haki ya awali ya kununua hisa iliyowekwa na NJSC na sehemu ya juu zaidi ya ushiriki wa mshiriki mmoja wa LLC katika mji mkuu ulioidhinishwa wa NJSC;
kuhusisha masuala ya ziada kwa umahiri wa mkutano mkuu wa washiriki.

Hali ya OJSC na CJSC

JSC zote zilizoundwa kabla ya tarehe 09/01/2014 ambazo zinakidhi angalau mojawapo ya vigezo vilivyo hapo juu zinatambuliwa kuwa za umma, bila kujali kama majina yao yana dalili ya utangazaji au la (Kifungu cha 11, Kifungu cha 3 cha Sheria "Katika Marekebisho... ” tarehe 05/05/2014 No. 99 -FZ), ingawa kuna tofauti.

Hasa, sheria hii haitumiki ikiwa, wakati wa kuanza kutumika kwa sheria hii, kampuni ya pamoja ya hisa ilifungwa au iliondolewa kutoka kwa wajibu wa kufichua habari kuhusu dhamana au kukomboa hisa zote zilizowekwa kwa umma na zilizouzwa kwa umma.

Iwapo, kuanzia tarehe 07/01/2015, hati na jina la kampuni ya hisa iliyoundwa kabla ya tarehe 09/01/2014 ina dalili ya utangazaji, lakini hakuna dalili nyingine za utangazaji, kampuni italazimika hadi 07/01. /2020 (si lazima):

kusajili prospectus ya hisa;
kurekebisha katiba, kuondoa dalili ya utangazaji.

Je, ni muhimu kubadili jina la OJSC kwa PJSC?

JSC na CJSC zote lazima zilete majina na hati zao katika utii wa sheria, yaani, wajipe majina mapya ya JSC na PJSCs. Zaidi ya hayo, ni muhimu kubadili jina la kampuni mara ya kwanza nyaraka za kati zinabadilishwa.

Ikiwa mabadiliko yanayofuata katika mkataba hayana masharti yanayofanana, Huduma ya Ushuru ya Shirikisho itakataa kusajili mabadiliko (barua ya Huduma ya Ushuru ya Shirikisho ya Desemba 30, 2015 No. ГД-4-14/23321@).

Kampuni nyingi bado zinaendelea kufanya kazi kama OJSC na CJSC, lakini bado haipendekezwi kuchelewesha mabadiliko. Vinginevyo, kunaweza kuwa na matatizo wakati wa kuingiliana na wenzao, pamoja na utata kuhusu kanuni za kisheria zinazotumika kwa shughuli za kampuni.

Mabadiliko katika kifupi kinachoashiria fomu ya kisheria katika jina la kampuni, katika kesi hii, ni mabadiliko tu katika jina la kampuni. Sio kupanga upya, kwani fomu ya shirika na ya kisheria kwa ujumla bado haijabadilika - kampuni ya hisa ya pamoja.

Jinsi ya kufanya mabadiliko kwa jina la kampuni yako

Kwanza, ni muhimu kwa mkutano wa wanahisa kuamua kufanya mabadiliko yanayofaa kwa jina la kampuni na mkataba wa kampuni. Inawezekana:

katika mkutano wa ajabu (ulioitishwa hasa kwa ajili hii);
katika mkutano unaofuata (wa sasa);
katika mkutano wa mwaka wa kisheria.

Kisha kifurushi cha hati kinaundwa:

maombi katika fomu No. P13001;
uamuzi wa mkutano wa wanahisa;
mkataba katika toleo jipya au mabadiliko ya katiba (katika nakala 2).

Kwa mujibu wa maagizo ya moja kwa moja ya Sheria ya 99 (kifungu cha 12 cha Kifungu cha 3), maombi ya kufanya mabadiliko katika swali hayana ada.

Mwishoni mwa utaratibu usajili wa serikali Huduma ya Ushuru ya Shirikisho itatoa kampuni Daftari ya Jimbo la Umoja wa Mashirika ya Kisheria, pamoja na cheti kipya cha usajili na mamlaka ya ushuru. Katika kesi hiyo, taarifa mpya ya usajili wa kodi, pamoja na hati mpya ya usajili, haitolewa. Hakuna sharti la kuarifu fedha za ziada za bajeti kuhusu mabadiliko katika jina lao.

Ni nyaraka gani zitaathiriwa kwa kubadilisha jina la JSC?

Kulingana na aya ya 7 ya Sanaa. 3 ya Sheria ya 99, hakuna haja ya kufanya mabadiliko kwa kichwa na nyaraka zingine za kampuni zilizo na jina la zamani. Walakini, haifichui maana ya "hati zingine za kampuni." Kwa kuongeza, inawezekana kwamba kuna tofauti na sheria hii, kwa kuwa kuna nyaraka zinazoathiri maslahi ya sio tu ya jamii.

Kwanza, tunazungumzia kwenye mikataba ya ajira na wafanyakazi. Kulingana na Sehemu ya 1 ya Sanaa. 57 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, habari kuhusu jina la mwajiri lazima iingizwe katika mkataba wa ajira. Ipasavyo, kampuni inahitaji kuhitimisha na wafanyikazi mikataba ya ziada kuhusu kubadilisha maandishi mkataba wa ajira kuhusu jina la mwajiri.

Pili, mabadiliko yatahitajika kufanywa vitabu vya kazi. Utaratibu wa kuingia kwao umewekwa na kifungu cha 3.2 cha maagizo ya kujaza vitabu vya kazi, vilivyoidhinishwa. Azimio la Wizara ya Kazi la tarehe 10 Oktoba 2003 No. 69.

Pia ni muhimu kuhakikisha kwamba hati zilizoundwa baada ya kubadilisha jina la JSC zina data ya kisasa. Hasa inahusu:

Nyaraka za msingi za hesabu. Kwa hivyo, wakaguzi wa ushuru wanaweza kukataa kukubali gharama za ushuru wa mapato kwa msingi rasmi - kwa sababu ya kutofuata mahitaji ya Sehemu ya 2 ya Sanaa. 9 ya Sheria "Juu ya Uhasibu" ya tarehe 6 Desemba 2011 No. 402-FZ kuhusu kutafakari kwa jina la shirika.
Vyeti vya kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi. Hii ni muhimu ili kuepuka kukataa kwa Mfuko wa Bima ya Jamii kurejesha fedha zilizotumiwa kwa likizo ya ugonjwa.

Hebu tufanye muhtasari. Vifungu vingi vya sheria ambavyo awali vilihusu shughuli za OJSCs sasa vinatumika kwa PJSCs. Vile vile vinaweza kusemwa kuhusu uhusiano kati ya udhibiti wa kisheria wa CJSC na NJSC. Wakati huo huo, shughuli za PJSC, tofauti na JSC, zinadhibitiwa hasa na lazima. Kampuni zilizoundwa kabla ya kuanzishwa kwa uainishaji mpya lazima zifanye mabadiliko kwa majina na hati zao katika mabadiliko ya kwanza katika hati zao za msingi. Kwa hivyo, wanapokea cheti kipya cha mgawo wa TIN. Pia, baada ya kubadilisha jina, ni muhimu kufanya mabadiliko sahihi kwa vitabu vya kazi na mikataba ya ajira.

Mchakato wa mageuzi ya serikali pia uliathiri nyanja ya mashirika ya hisa ya pamoja. Huko nyuma mnamo 2014, kampuni zilizofungwa na zilizo wazi za hisa zilifutwa. Sasa katika ngazi ya kutunga sheria kuna makampuni ya umma na yasiyo ya umma. Tofauti kati ya fomu hizi inatokana na jinsi hisa za kampuni zinavyogawanywa. Ikiwa hisa zimewekwa kwenye soko la hisa na ufikiaji wao uko wazi kwa watu anuwai, basi hii ni kampuni ya umma. Ikiwa sivyo, basi jamii sio ya umma.

Mabadiliko ya sheria yalikuwa muhimu kwa kawaida udhibiti wa kisheria kazi za jamii. Lakini, mara nyingi hutokea, swali linatokea: "PJSC - ni aina gani ya shirika?"

Kama ilivyoelezwa hapo awali, marekebisho yalianza kutumika Septemba 2014. Kuanzia sasa, vifupisho halali vya awali kama vile LLC si halali tena. Badala yao, PJSC (kampuni ya hisa ya pamoja ya umma), mashirika ya JSC na LLC sasa yanaweza kufanya kazi kwenye soko.

Hapo awali, kabla ya marekebisho kufanywa, shughuli za makampuni makubwa na madogo zilidhibitiwa kulingana na mpango mmoja. Kabla ya mabadiliko hayo kufanyika, uongozi wa kila shirika, bila kujali idadi ya wanahisa wake, ulilazimika kuunda mabaraza, kuajiri watu wa kuwa wakaguzi wa hesabu ambao wangedhibiti vitendo vya menejimenti hii na kuwalinda wanahisa. Kwa kuongezea, mpango kama huo ulikuwa wa lazima, hata ikiwa ni watu wawili tu ndio walikuwa na hisa za kampuni. Kwa wazi, mpango kama huo haukukamilika. Mabadiliko ya sheria yamesahihisha tatizo hili.

Tofauti kati ya PJSC na OJSC

Tofauti kubwa zaidi kati ya aina hizi mbili iko katika mahitaji magumu zaidi ambayo jamii ya umma inapaswa kutimiza. Hii ni kutokana na ukweli kwamba makampuni ya hisa ya umma yana idadi kubwa wawekezaji ambao maslahi yao yanahitaji kulindwa katika ngazi ya kisheria. Unaweza kujua zaidi jinsi PJSC inavyotofautiana na OJSC kutoka kwa jedwali lifuatalo:

Algorithm ya vitendo vya kuunda PJSC

Ili kuunda kampuni ya pamoja ya hisa ni muhimu:

Tengeneza mpango mzuri wa biashara wa kiuchumi;
Panga PJSC. Uamuzi kama huo lazima ufanywe kibinafsi au kupitia bunge la katiba. Baada ya uamuzi kufanywa, makubaliano ya maandishi yanahitimishwa;
Hitimisha makubaliano ya mwanzilishi. Kwa msaada wake, shughuli za kampuni zitadhibitiwa;
Jisajili na serikali. Katika kesi hii, utalazimika kulipa ada ya serikali. Usajili huruhusu kampuni kufanya kazi kisheria.

Ili kujiandikisha, lazima utoe kifurushi cha hati. Inaonekana kama hii:

Kauli;
Mkataba wa kampuni katika nakala mbili;
Mkataba wa Msingi;
Nyaraka chombo cha kisheria;
Risiti inayothibitisha malipo ya ushuru wa serikali.

Shirika la kampuni ya hisa ya pamoja ya umma haiwezekani bila utoaji wa nyaraka hizi zote.

Usajili wa hisa na ufunguzi wa tawi la PJSC

Utaratibu wa kusajili hisa ni nuance tofauti. Ili kufanya hivyo, mwanzilishi lazima aandae mfuko wa nyaraka za ziada ambazo itawezekana kuhalalisha hisa zinazotolewa. Hati hizi zinapaswa kuwasilishwa kabla ya mwezi mmoja tangu tarehe ya usajili wa kampuni. Ni muhimu kuzingatia kwamba ikiwa mwanzilishi hawana muda wa kufanya hivyo ndani ya muda uliowekwa, basi anakabiliwa na faini ya hadi rubles laki saba. Kuongezeka kwa mtaji ulioidhinishwa, suala la ziada la hisa, kupanga upya - hizi pia ni kesi ambazo utalazimika kupitia utaratibu huu.

Kwa kuongeza, ni muhimu kuzingatia kwamba kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi, kampuni ya pamoja ya hisa ina haki ya kuunda ofisi ya mwakilishi na tawi. Wote wawili wanaweza kutenda kwa kujitegemea.

Vipengele tofauti vya kampuni za hisa za umma

Hakuna vikwazo kwa idadi ya watu wanaoweza kumiliki hisa;
Uuzaji wa hisa sio mdogo na hutokea kwenye soko la wazi;
Uundaji wa mtaji ulioidhinishwa hufanyika kupitia suala la hisa. Kiasi chake cha chini ni rubles laki moja;
Hadi kampuni isajiliwe, pesa haziwezi kuchangia mtaji ulioidhinishwa;
Taarifa muhimu kuhusu kazi ya jamii inaweza kupatikana katika uwanja wa umma;
Kuwajibika kwa majukumu yake na mali yake.

Kampuni inasimamiwa na wanahisa kupitia matumizi ya zana kama vile ada za jumla. Kazi ya sasa ya kampuni inadhibitiwa na shirika kuu - mkurugenzi mkuu, bodi, kurugenzi. Wakala wa utendaji anatakiwa kuripoti shughuli za kampuni kwa wakurugenzi wake. Bodi ya wakurugenzi huchagua mkaguzi ambaye atadhibiti maisha ya kifedha na kiuchumi ya biashara. Mara moja kwa mwaka, mkutano wa watu wote wanaomiliki hisa katika kampuni huitwa.

Marekebisho yaliyofanywa mnamo Septemba 2014 yaliwezesha kuunda muundo ambao ungekidhi mahitaji ya sekta ya biashara. Leo, labda rahisi zaidi na fomu ya ufanisi shirika la kazi ya biashara inachukuliwa kuwa PJSC. Jinsi PJSC inavyofafanuliwa inaonyesha kikamilifu kiini cha shughuli za kampuni kama hizo.

Kabla ya kuanza biashara yako mwenyewe, mfanyabiashara anayetarajiwa anapaswa kuelewa fomu zilizopo mali na kuamua kile kinachofaa kampuni yake. Ifuatayo tutaangalia fomu ya umiliki PJSC, ambayo ilionekana hivi karibuni. PAO - ni nini? Jinsi ya kuandaa hati? Soma kuhusu haya yote katika makala.

Kwa ufupi

PAO - ni nini? Kampuni ya hisa ya umma - uainishaji mpya shughuli za kiuchumi. Tofauti zake muhimu ni uwazi na uwazi wa michakato ya uwekezaji, kuingia kwa idadi isiyo na kikomo ya wamiliki wa ushirikiano na kanuni kali za michakato ya ndani ya ushirika. Aina hii ya shughuli inapendekezwa na kubwa zaidi Mashirika ya Kirusi.

Maelezo

PAO - ni nini? Wazo lenyewe la kampuni ya hisa ya pamoja ya umma lilionekana katika sheria ya kiraia hivi karibuni, haswa katika msimu wa joto wa 2014. Inamaanisha aina ya shirika la biashara ya umma ambapo wamiliki wenza wanaweza kutenganisha hisa ambazo ni mali yao. Pamoja na ujio wa PJSC, mashirika mengi makubwa ya Kirusi yalijiandikisha tena, kwa mfano, PJSC Bank Otkritie.

Tofauti kuu:

idadi isiyo na kikomo ya wamiliki wa ushirikiano;
uwekaji bure na mzunguko wa hisa kwenye soko la dhamana;
haki ya kutochangia pesa kwa mtaji ulioidhinishwa kabla ya kusajili na kufungua akaunti.

PAO - ni nini? Wazo la "umma" linamaanisha kuwa ufichuaji wa habari kuhusu aina hii ya shughuli lazima iwe kamili, tofauti na isiyo ya umma. Hii inahakikisha uwazi wa kazi ya kampuni, ambayo inafanya mchakato wa uwekezaji kuvutia zaidi.

Mifano ya PJSC nchini Urusi

Otkritie ya Benki ya PJSC.
PJSC "Kampuni ya Gridi ya Umeme ya Moscow United".
Tawi la PJSC Sberbank.
PJSC "Benki ya MDM".
Tawi la PJSC "MOESK" na wengine.

Shughuli za umma au zisizo za umma

Akizungumza kwa maneno rahisi, kampuni ya hisa ya umma ni OJSC ya zamani, na kampuni isiyo ya umma ni CJSC ya zamani, lakini hii ni ufafanuzi uliorahisishwa kupita kiasi. Hebu fikiria ni sheria gani zinazotumiwa katika uainishaji mpya wa dhana kuhusiana na makampuni ya hali tofauti za kisheria:

Sifa bainifu ya PJSC ni orodha iliyo wazi ya wamiliki wa hisa wanaotarajiwa, wakati kampuni ya hisa isiyo ya umma haiwezi kuuza hisa zake kwenye minada ya umma.
Kulingana na sheria, PJSC lazima iwe na uainishaji wazi wa maswala ambayo yamo ndani ya eneo la uwajibikaji wa washiriki wa bodi ya wakurugenzi na imedhamiriwa kujadiliwa katika mkutano wa wanahisa. Shughuli zisizo za umma ziko huru zaidi. Hapa, baraza linaloongoza la pamoja linaweza kubadilishwa kuwa la mtu binafsi, na marekebisho mengine yanaweza kufanywa katika kazi ya miili inayoongoza.

Maazimio yote yaliyopitishwa katika mkutano mkuu, pamoja na nafasi ya washiriki wa PJSC lazima kuthibitishwa na wawakilishi wa shirika la msajili. NAO inaweza kutatua suala hili na mthibitishaji.
Katika kampuni ya hisa isiyo ya umma, inawezekana kujumuisha katika mkataba au makubaliano ya shirika kifungu kinachosema kwamba wakati wa kuuza hisa, wanahisa waliopo wana haki ya awali ya kununua tena na kisha tu wengine wanaotaka kufanya hivyo. Hili halikubaliki katika PJSC.
Mikataba yote ya ushirika iliyoingiwa katika PJSC lazima ipitie mchakato wa ufichuzi, wakati katika NJSC inatosha kuarifu kuhusu kuhitimishwa kwa makubaliano, yaliyomo ambayo yanaweza kuwa siri.

Vitendo vyote kwa ajili ya ununuzi na mzunguko wa dhamana iliyotolewa na Sheria ya Shirikisho Na. 208, Ch. 9 hazitumiki kwa kampuni zisizo za umma za hisa.

PJSC. Kufungua chombo cha kisheria

Mchakato wa usajili na kuingiza data kuhusu PJSC ndani Daftari la Jimbo inafanywa kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi. Upekee wa taasisi hii ya kisheria ni kwamba wakati wa usajili wake hauhitajiki kutoa Mkataba wa kampuni hatua hufanyika kwa misingi ya makubaliano ya kati. Vigezo wa hati hii umewekwa na Kifungu cha 52 cha Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi. Pia, uundaji wa PJSC unahitaji mtaji wa hisa, mipaka ya juu na ya chini ambayo haijainishwa.

Orodha ya hati za usajili:

Nakala ya makubaliano ya msingi, iliyothibitishwa na mthibitishaji.
Mkataba unaothibitisha haki ya kutumia anwani ya kisheria.
Nakala za TIN na pasipoti za wanahisa wote.
Agizo la malipo au angalia kuthibitisha malipo ya ada za serikali na gharama zingine za usajili.

Hakuna kitu maalum kuhusu kuandika maombi. Sampuli zote zinawasilishwa kwa ukaguzi kwenye lango rasmi la Huduma ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi. Mahitaji ya kimsingi ni kwamba maombi lazima yajazwe kwa mikono kwa herufi za kuzuia au kwenye kompyuta bila makosa, makosa ya kuandika au kusahihisha. Na nyaraka zilizoambatanishwa zinapaswa kutengenezwa kwa mujibu wa viwango vilivyowekwa, vinginevyo usajili utakataliwa.

Muhimu! Seti nzima ya hati lazima ihesabiwe na kuunganishwa.

Mkataba wa Kuanzisha

PJSC ambayo imefunguliwa inaweza kuwa na SPD na makampuni yanayojishughulisha na shughuli za kibiashara miongoni mwa wanahisa wake. Ili kuandaa na kusajili PJSC, uundaji wa makubaliano ya msingi unahitajika, mambo muhimu zaidi ambayo ni:

Jina la taasisi kwa fomu kamili au iliyofupishwa, matumizi ya vifupisho na maneno ya kigeni inaruhusiwa.
Anwani kamili ya kisheria.
Mlolongo wa shughuli.
Kiasi cha michango, kiasi chao jumla.
Kiasi cha ushiriki wa hisa na mchango kwa kila mshirika huundwa.
Mpango wa kulipa ada ya kiingilio umewekwa.
Wajibu wa kutofuata masharti ya makubaliano ya katiba imedhamiriwa.

Mbali na vifungu muhimu, makubaliano:

utekelezaji wa shughuli za jumla umewekwa;
sheria za kuandaa tata ya mali zimewekwa;
kanuni za utekelezaji wa shughuli za masharti zimeanzishwa;
sheria za kutenganisha mapato na gharama zimedhamiriwa;
masharti ya kukubalika na kujiondoa kutoka kwa PJSC yamebainishwa.

Maagizo ya hatua kwa hatua ya usajili

Kwa sababu ya ukweli kwamba michakato mingi ya kusajili chombo cha kisheria sasa imeboreshwa, inawezekana kutoa cheti kwa muda mfupi, si zaidi ya siku tatu tangu tarehe ya kuwasilisha hati kwa miili iliyoidhinishwa. Ili kusajili na kupokea maelezo ya PJSC, unahitaji kufanya hatua chache rahisi:

Jina. Kuchagua jina asili la shirika.
Anwani ya kisheria. Ni muhimu kutatua suala la ununuzi / kukodisha majengo kwa ajili ya kusajili anwani ya kisheria.
Uwanja wa shughuli. Kuchagua mwelekeo wa biashara na kuuanzisha katika mfumo wa OKVED.
Uamuzi wa kiasi cha mtaji ulioidhinishwa.
Itifaki ya uanzishwaji wa PJSC.
Maandalizi ya memorandum ya chama kulingana na wigo wa shughuli.
Kuwasilisha maombi ya usajili wa PJSC.
Malipo ya ushuru wa serikali.
Kuwasilisha ombi la mfumo wa ushuru uliorahisishwa (ikiwa ni lazima).
Kuwasilisha kifurushi cha hati kwa Huduma ya Uhamiaji ya Shirikisho na kupokea risiti ya kukubalika kwao na wafanyikazi.

Gharama ya usajili

Katika hali nyingi, wakati wa kusajili shirika jipya Waanzilishi hawana fedha za bure, na kwa hiyo jaribu kuokoa kila kitu. Swali kuu kwa wanaoanza ni gharama gani hii yote ikiwa:

tumia msaada wa wataalamu;
tenda kwa kujitegemea.

Kuna pande mbili za shida sawa ya kuokoa pesa. Wakati wa kugeuka kwa wataalamu, gharama za usajili hakika zitaongezeka, lakini wakati wa kuhitimisha makubaliano ya kutoa huduma za kisheria, wateja wa kampuni hupokea dhamana kamili ya ubora wa huduma zinazotolewa. Aidha, katika siku zijazo, huduma hizo zitakuwa muhimu kwa kampuni ya mwakilishi.